Постановление Главы Администрации Пензенской области от 26 февраля 1993 г. N 65 "О заключении соглашений и регистрации коллективных договоров" (утратило силу)

Постановление Главы Администрации Пензенской области
от 26 февраля 1993 г. N 65
"О заключении соглашений и регистрации коллективных договоров"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пензенской области от 26 марта 2004 г. N 139-пП настоящее Постановление признано утратившим силу

В целях содействия договорному регулированию трудовых отношений и согласованию социально-экономических интересов работников и работодателей на основании Закона Российской Федерации от 11 марта 1992 года "О коллективных договорах и соглашениях", - постановляю:

1. Ввести в практику ежегодное заключение соглашений между администрацией, областным Советом профсоюзов и объединениями работодателей.

Определять в этих соглашениях обязательства сторон по социальной, экономической и правовой защите интересов населения области, поддержанию их жизненного уровня, обеспечению занятости, оздоровлению и нормализации экономической обстановки.

2. С целью придания коллективным договорам и соглашениям статуса правового акта, регулирующего трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и работниками предприятий и содержащего обязательства по установлению условий труда, занятости и социальных гарантий для работников определенных профессий производить уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений.

3. Уведомительную регистрацию коллективных договоров и соглашений в соответствии с законом возложить на местные органы по труду.

4. Контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений осуществлять непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями, а также органами по труду и социальным вопросам.

5. В районах, где нет отделов по труду, уведомительную регистрацию и контроль за выполнением коллективных договоров и соглашений осуществляют другие службы местной администрации по решению ее главы.

6. Утвердить разработанное отделом по труду и социальным вопросам временное положение о порядке уведомительной регистрации и осуществлению контроля за выполнением коллективных договоров и соглашений (прилагается).

7. Учитывая, что руководители и профсоюзные комитеты предприятий к коллективному договору относились нередко как к документу, носящему во многом формальный характер, органам по труду и юридической службе районных и городских администраций проводить организационную, разъяснительную и методическую работу для проведения практики разработки и выполнения коллективных договоров и соглашений в свете требований "Закона о колдоговорах и соглашениях".

Глава Администрации

А.А. Кондратьев

Утверждено

Постановлением

Главы Администрации
Пензенской области
от 26 февраля 1993 г. N 65

Положение о порядке уведомительной регистрации
и осуществления контроля за выполнением коллективных договоров

Уведомительная регистрация и осуществление контроля за выполнением коллективных договоров проводится в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года.

1. Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров

Регистрация коллективных договоров осуществляется отделами по труду и социальным вопросам администрации района (мэрии города) по месту нахождения предприятия (организации, учреждения).

Подлежат обязательной регистрации все коллективные договора, заключенные ими действие которых продлено на 1993 год, заключаемые в дальнейшем на предприятиях, в организациях, учреждениях, независимо от форм собственности и хозяйствования, а также вносимые в них в установленном порядке изменения и дополнения.

Подписанный коллективный договор с приложениями и протоколами разногласий, если использовались примирительные процедуры, изменения и дополнения в двух экземплярах с сопроводительным письмом в семидневный срок направляется работодателем в соответствующий отдел по труду и социальным вопросам.

Отдел по труду и социальным вопросам подготавливает заключение по коллективному договору (изменению, дополнению) в течение 10 рабочих дней после его поступления, в случае необходимости срок может быть продлен до одного календарного месяца.

Регистрация коллективных договоров, изменений и дополнений ведется в специальном журнале по форме N 1, кроме того, на каждый колдоговор заводится регистрационная карточка по форме N 2. При этом присваивается регистрационный номер коллективному договору с буквой "К", изменению колдоговора "И", дополнению - "Д". Например: 15К, 34И, 45Д.

На последней странице коллективного договора, дополнения, изменения (при наличии приложений - на последней странице последнего приложения) проставляется отметка о регистрации по форме 4.

Один экземпляр с отметкой о регистрации в указанные выше сроки возвращается работодателю, второй с идентичной отметкой остается в отделе по труду и социальным вопросам.

При необходимости отдел направляет также заключение или предписание сторонам, заключившим коллективный договор.

Хранение колдоговоров, изменений, дополнений, протоколов разногласий осуществляется в отделе в течение одного года по истечении срока их действия.

В случае возникновения коллективного трудового спора (конфликта) сторона, подписавшая колдоговор, информирует об этом соответствующий отдел по труду и социальным вопросам.

Ежемесячно в первом квартале, в дальнейшем ежеквартально до 3 числа следующего за отчетным месяца (квартала) в областной отдел по труду и социальным вопросам при Главе Администрации области направляется информация по форме 3.

2. Осуществление контроля за выполнением коллективных договоров

Контроль за выполнением коллективных договоров осуществляется непосредственно сторонами или уполномоченными ими представителями, а также отделами по труду и социальным вопросам администрации районов, городов, области.

Отдел по труду и социальным вопросам осуществляет контроль за:

- соответствием содержания коллективных договоров действующему законодательству, нормативным документам, территориальным и отраслевым тарифным соглашениям с тем, чтобы условия колдоговоров не ухудшали положение работников по сравнению с законодательством;

- своевременным внесением изменений и дополнений в действующий коллективный договор;

- действием колдоговора в случае смены собственника, проведения реорганизации, ликвидации предприятий и удовлетворения претензий трудовых коллективов по колдоговору;

- проведением отчетов о ходе выполнения в сроки, предусмотренные в коллективном договоре;

- выполнением обязательств сторонами, заключившими колдоговор;

- урегулированием разногласий в ходе коллективных передоговоров и в период действия коллективного договора при обращении сторон.

Отделы по труду и социальным вопросам могут использовать следующие формы и методы контроля:

- подготовка заключения по коллективному договору (дополнению, изменению) на соответствие действующему законодательству и нормативным положениям;

- анализ положения дел с заключением и выполнением коллективных договоров на основе оперативной информации и материалов проверок;

- проверки и изучения с разработкой предложений по устранению выявленных недостатков и рекомендаций по содержанию колдоговоров и осуществлению контроля за их выполнением;

- предписания сторонам, заключившим колдоговор, по устранению выявленного несоответствия действующим нормативным положениям и законодательству (ухудшения положения работников по сравнению с действующим законодательством);

- проверки выполнения предписаний, внесенных отделом по труду предложений, устранения вскрытых недостатков;

- координация работы отделом по труду и социальным вопросам по контролю за выполнением колдоговоров с другими территориальными службами, профсоюзными органами.

При осуществлении контроля стороны обязаны предоставлять отделам по труду и социальным вопросам необходимую для этого имеющуюся у них информацию.

Форма 1

                Журнал регистрации коллективных договоров

     предприятий (организаций, учреждений)___________ района (города)

NN п/ п	Полное наименование предприятий (организа- ций, учреждений)	Форма собст- вен- ности	Выше- стоящая органи- зация	От- расль	Числен- ность рабо- тающих чел.	Наименование подлежащего регистрации документа (колдоговор, дополнение, из- менение, дата поступления)
1 --	2 ----------------------	3 ------	4 -------	5 -----	6 -------	7 ----------------

Дата заклю- чения КД, N протокола (доп., изм.)	Срок дейст- вия КД	Стороны, подписавшие КД, дополнения, из- менения		Наличие при- ложений, протоколов разногласий	Примечания
		от работо- дателей	от работ- ников
8 -----------	9 -----------	10 ----------	11 ---------	12 ------------	13 -------------

Форма N 2

             Регистрационная карточка коллективного договора

      (приложений и протоколов разногласий, дополнений и изменений)

          заключенного на предприятии (организации, учреждении),

      расположенном в _______________районе (городе), уведомительная

     регистрация которого производится отделом по труду и социальным

       вопросам при администрации ________________ района (города)

     1. Регистрационный номер _________________ дата регистрации

     2. Полное наименование предприятия (организации, учреждения)

     3. Форма собственности

     4. Вышестоящая организация

     5. Отрасль

     6. Численность работающих

     7. Дата заключения (принятия) колдоговора, N протокола

     8. Срок действия

     9. Стороны подписания КД:

        от работодателя

     10. От работников

     11. Наличие приложений

     (протоколов разногласий) - ед.):

1.

2.

3.

4.

5.

     12. Дополнения и изменения:

      Наименование       | Дата под-  |N прото- |Регистрацион-|Подпись  
                         | писания    |кола     |ный номер и  |работника
                         |            |         |дата регист- |отдела   
                         |            |         |рации        |         
 ------------------------+------------+---------+-------------+---------

     13. Заключение:

     Карточку заполнил

     ____________             _______________         _____________

      должность                   роспись                  Ф.И.О.

Приложение

к Временному положению

о порядке уведомительной регистрации и
осуществления контроля за выполнением
коллективных договоров

Инструкция по заполнению форм 1 и 2

Графы формы 1	Строки формы 2
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13	1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13	Номер по порядку Регистрационный номер и дата регистрации. При этом регистрационный номер колдоговора указывает- ся с буквой "К", дополнения - "Д", изменения - "И" Полное наименование предприятия, организации, уч- реждения. Форма собственности: - государственная федеральная - государственная областная - муниципальная - частная - общественных объединений (организаций) - объединение имущества различных форм собствен- ности - общая (коллективная) собственность - собственность совместных предприятий - собственность иностранных юридических лиц ------------------------------------------------ ------------------------------------------------ Полное наименование вышестоящей организации, ми- нистерства, ведомства Наименование отрасли в соответствии с формами статистической отчетности Численность работающих на конец отчетного периода (указать конкретную дату) Наименование подлежащего регистрации документа: коллективный договор; дополнение, изменение к колдоговору, зарегистрированному под N ____, ___ __________ (указать регистрационный номер и дату (дата) регистрации). Дата утверждения на конференции (общем собрании) трудового коллектива, номер протокола, или дата согласования изменения, дополнения в ином поряд- ке, определенном в коллективном договоре. Период, в течение которого действует колдоговор (лет, месяцев) Должность, фамилия, имя, отчество работодателя или уполномоченного им представителя(ей) Наименование профсоюза(ов) или иного уполномо- ченного работниками представительного органа. Если дополнение или изменение вносилось без ут- верждения на общем собрании (конференции) трудо- вого коллектива, указать должность, фамилию, имя, отчество лица, подписавшего по поручению коллектива работников, служебный телефон. Общее количество и полное наименование всех при- ложений и протоколов разногласий. Наименование дополнений и изменений к коллектив- ному договору, даты их подписания и номера про- токолов конференции (общего собрания) трудового коллектива, а также регистрационный номер и дата регистрации по каждому дополнению, изменению, подпись работника отдела по труду и социальным вопросам, ответственного за заполнение карточки. Кратко излагается заключение отдела по труду и социальным вопросам по колдоговору, дополнениям и изменениям.

Форма 3
Ежемесячная
Представляется в отдел по труду и
социальным вопросам при Главе
администрации Пензенской области
к 3 числу следующего
за отчетным месяца

          Информация о ходе регистрации коллективных договоров

          предприятий (организаций, учреждений) отделом по труду

          и социальными вопросам ________________ района(города)

                         за ____________19___г.

                                   (нарастающим итогом с начала года)

NN пп		Всего	в том числе по отраслям
NN пп		Всего	про- мыш- лен- ность	строи- тель- ство	сельс- кое хоз-во	транс- порт, связь	не- произ- водст- венные	бюд- жет- ные ор- ган.
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1 2 3	Количество пред- приятий (органи- заций, учрежде- ний) - всего в том числе: (указать по ви- дам организаци- онно-правовых форм хозяйство- вания, собст- венности) _______________ _______________ _______________ Представили для регистрации колдоговора предприятия (организации, учреждения) - всего Зарегистриро- ваны колдого- вора предприя- тий (организа- ций, учрежде- ний) - всего в том числе: (указать по видам органи- зационно-пра- вовых форм хо- зяйствования, собственности) _______________ _______________ _______________

                Заведующий отделом        ___________      ____ ____

                                            подпись           Ф.И.О.

Форма 4

(образец отметки о регистрации)

                 Коллективный договор, заключенный между

_________________________________________________________________________

                 (стороны, подписавшие колдоговор)

__________________________________________________________________ (дата)

протокол N ______________________________________________________________

                (общего собрания, конференции трудового коллектива)

с приложениями  _____________________  листов зарегистрирован в отделе по

труду и социальным вопросам  администрации  __________  _________________

                                              дата      регистрационный N

района (города) _________________________________________________________

        М.П.             Зав. отделом _________ ___________

                                        подпись И.О.фамилия

Форма 4

(образец отметки о регистрации)

             Дополнение (изменение) к коллективному договору

                    (регистрационный номер _________)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

утвержденное   общим   собранием    (конференцией) трудового   коллектива

_________________________________________________________________________

     (наименование предприятия, организации, учреждения)    (дата)

протокол  N ______,  на _______ листах,   зарегистрировано  отделом    по

труду и социальным вопросам администрации _______________________________

____________  района (города) _______________________,    регистрационный

номер  ___________.                     (дата)

Место печати   Зав. отделом ___________   __________________

                              подпись        И.О.фамилия

Форма 5

Примерный макет

     Заключение по результатам рассмотрения  коллективного договора,

заключенного между ______________________________________________________

                                         (стороны,

_________________________________________________________________________

                           подписавшие колдоговор)

Регистрационный N ________________ дата ___________________

    Недействительны следующие условия коллективного договора,  ухудшающие

положение  работников  по  сравнению  с  действующими  законодательными и

нормативными актами:

 Наименование раздела кол-|Условия колдоговора|Наименование законода-   
 договора, пункт, страница|                   |тельного или нормативного
                          |                   |акта, регулирующего мини-
                          |                   |мальные гарантии работни-
                          |                   |ков, статья, пункт,      
                          |                   |действующие нормы        
 -------------------------+-------------------+-------------------------

     Замечания по другим условиям:

     Предложения:

     М.П. ____________  _______________    ________________  ____________

           (должность)     (подпись)        (И.О.Фамилия)        дата

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.