Решение Пензенской городской Думы от 29 июня 2012 г. N 963-41/5 "О внесении изменений в некоторые решения Пензенской городской Думы" (с изменениями и дополнениями)

Решение Пензенской городской Думы от 29 июня 2012 г. N 963-41/5
"О внесении изменений в некоторые решения Пензенской городской Думы"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством решений Пензенской городской Думы, руководствуясь статьёй 22 Устава города Пензы, Пензенская городская Дума решила:

1. Внести в условия контракта с главой администрации города Пензы, утвержденные решением Пензенской городской Думы от 25.03.2005 N 55-6/4 (Издательский дом "Пензенская правда", 2005, NN 26, 28, Пензенские губернские ведомости, 2006, N 7, 2008, N 3, 2010, N 41, 2011, N 45, Пензенский городской вестник, 2009, N 88, Муниципальные ведомости 2011, N 36, 2012, N 9), следующие изменения:

1) в разделе 3:

а) подпункт 3.3.12 пункта 3.3 изложить в следующей редакции:

     "3.3.12 уведомлять  в  письменной   форме  представителя  нанимателя

(работодателя) о личной  заинтересованности  при  исполнении  должностных

обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,  и  принимать

меры по предотвращению подобного конфликта.";

б) подпункт 3.4.16 пункта 3.4 признать утратившим силу;

в) дополнить подпунктом 3.4.19 следующего содержания:

     "3.4.19 после  увольнения  с  муниципальной  службы  разглашать  или

использовать  в  интересах  организаций   либо  физических  лиц  сведения

конфиденциального   характера  или  служебную   информацию,  ставшие  ему

известными в связи с исполнением должностных обязанностей.".

2. Внести в квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе, утвержденные решением Пензенской городской Думы от 30.11.2007 N 824-41/4 (Пензенские губернские ведомости, 2007, N 48, 2008, N 43, 2010, N 104) следующее изменение:

1) дополнить пунктом 4.3 следующего содержания:

"4.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий.

4.3.1. К должностям муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание правовых основ в области информационно-коммуникационных технологий, а также в области предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-телекоммуникационных технологий;

б) знание возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органе местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

в) знание общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

г) навыки работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

д) навыки работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью "Интернет";

е) навыки работы в операционной системе;

ж) навыки управления электронной почтой;

з) навыки работы в текстовом редакторе;

и) навыки работы с электронными таблицами;

к) навыки подготовки презентаций;

л) навыки использования графических объектов в электронных документах;

м) навыки работы с базами данных.

4.3.2. К должностям муниципальной службы, в должностные обязанности которых входят вопросы внедрения в деятельность органов местного самоуправления информационно-коммуникационных технологий, вопросы информатизации, функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в органе местного самоуправления, а также к муниципальным служащим, являющимся пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на органы местного самоуправления, помимо требований, перечисленных в подпункте 4.3.1 настоящего пункта, предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий:

а) знание систем взаимодействия с гражданами и организациями;

б) знание учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения органами государственной власти и органами местного самоуправления основных задач и функций;

в) знание систем межведомственного взаимодействия;

г) знание систем управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;

д) знание информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных;

е) знание систем управления электронными архивами;

ж) знание систем информационной безопасности;

з) знание систем управления эксплуатацией;

и) знание аппаратного и программного обеспечения;

к) навыки работы с системами взаимодействия с гражданами и организациями;

л) навыки работы с системами межведомственного взаимодействия;

м) навыки работы с системами управления государственными и муниципальными информационными ресурсами;

н) навыки работы с информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных;

о) навыки работы с системами управления электронными архивами;

п) навыки работы с системами информационной безопасности;

р) навыки работы с системами управления эксплуатацией.

Должности муниципальной службы, предусмотренные настоящим подпунктом, определяются представителем нанимателя (работодателем) с учетом функциональных обязанностей муниципальных служащих, связанных с разработкой, внедрением и использованием различных программных продуктов, а также с их техническим обеспечением и развитием.".

3. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава города

И.А. Белозерцев