Статья 26. Обеспечение эффективности муниципальной службы

Статья 26. Обеспечение эффективности муниципальной службы

1. На органы, координирующие вопросы организации государственной службы Пензенской области, возлагаются следующие задачи в области муниципальной службы:

1) разработка и осуществление областных программ развития и совершенствования муниципальной службы;

2) анализ состояния и эффективности муниципальной службы в муниципальных органах Пензенской области;

3) методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации муниципальных служащих;

4) формирование резерва государственной службы из муниципальных служащих;

5) координация работы кадровых служб органов местного самоуправления муниципальных образований.

2. На кадровые службы органов местного самоуправления муниципального образования возлагаются следующие задачи:

1) обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей, аттестации, прохождения муниципальным служащим испытательного срока;

2) оформление решений муниципальных органов по вопросам муниципальной службы, ведение личных дел муниципальных служащих, внесение необходимых записей в трудовые книжки;

3) ведение реестра муниципальных служащих муниципального образования;

4) консультации муниципальных служащих по трудовым вопросам;

5) анализ уровня профессиональной подготовки муниципальных служащих;

6) организация переподготовки (переквалификации) и повышения квалификации муниципальных служащих.