Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Пензенской области от 30 января 1997 г. N 18-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
- Глава III. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 21 - 24)
- Статья 24. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации муниципального органа, увольнении с муниципальной службы в связи с сокращением численности или штата
Статья 24. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации муниципального органа, увольнении с муниципальной службы в связи с сокращением численности или штата
ГАРАНТ:
Законом Пензенской области от 29 апреля 1997 г. N 33-ЗПО название и текст статьи 24 изложены в новой редакции
Информация об изменениях:
Статья 24. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации муниципального органа, увольнении с муниципальной службы в связи с сокращением численности или штата
1. При ликвидации муниципального органа, сокращении численности или штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же муниципальном органе должна быть предложена другая вакантная муниципальная должность в другом муниципальном органе.
2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением денежного содержания по занимаемой до увольнения муниципальной должности и непрерывного трудового стажа на период переподготовки за счет средств местного бюджета.
3. При увольнении с муниципальной службы в связи с ликвидацией муниципального органа, сокращением численности или штата муниципальному служащему предоставляются гарантии, установленные законодательством Российской Федерации.
4. Муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией муниципального органа, сокращением численности или штата с его согласия государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее, чем за два года до достижения установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.