Приложение. Положение об оплате труда муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области

Приложение
Утверждено
Решением
Собрания представителей
Пензенского района Пензенской области
от 9 июля 2012 г. N 356-44/2

Положение
Об оплате труда муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2012 г., 6 марта 2013 г., 19 сентября 2014 г., 24 ноября 2016 г.

1. Оплата труда муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области производится, в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих в Пензенском районе Пензенской области, устанавливаются в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению.

3. К ежемесячным выплатам относятся:

- надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

- процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- доплата за классный чин муниципального служащего;

- денежное поощрение.

К иным дополнительным выплатам относятся:

- премии;

- материальная помощь;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

4. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливаются с учетом доплаты за классный чин муниципального служащего в следующих размерах:

От 1 года до 5 лет	10%
От 5 лет до 10 лет	15%
От 10 лет до 15 лет	20%
От 15 лет и выше	30%

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

5. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом доплаты за классный чин муниципального служащего в следующих размерах:

Высшая группа должностей	От 120% до 150%
Главная группа должностей	От 100% до 120%
Ведущая группа должностей	От 80% до 100%
Старшая группа должностей	От 60% до 80%
Младшая группа должностей	От 40% до 60%

Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему актом органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области в пределах ее размера по соответствующей группе должностей.

При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности муниципального служащего по предложению руководителя структурного подразделения органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области актом органа местного самоуправления Пензенского района Пензенской области надбавка за особые условия муниципальной службы изменяется в пределах ее размеров по соответствующей группе должностей.

6. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну устанавливаются в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности"	От 50% до 75%
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"	От 30% до 50%
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий	От 10% до 15%
За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" без проведения проверочных мероприятий	От 5% до 10%

При определении размера ежемесячной процентной надбавки учитывается объем сведений, к которым указанные граждане имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

Муниципальным служащим структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.

Размер процентной надбавки к должностному окладу при стаже работы от 1 до 5 лет составляет 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 лет и выше - 20 процентов.

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

7. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная доплата за классный чин муниципального служащего в размерах в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Информация об изменениях:

Пункт 8 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

8. Размеры ежемесячного денежного поощрения к должностному окладу составляют:

Глава администрации	300%
Муниципальные служащие	150%

Информация об изменениях:

Пункт 9 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

9. Размеры должностных окладов и ежемесячная доплата за классный чин муниципального служащего увеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, определяемыми нормативными правовыми актами Собрания представителей Пензенского района.

Информация об изменениях:

Пункт 10 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

10. Премия муниципальным служащим выплачивается, согласно Положению "О премировании муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пензенского района Пензенской области".

ГАРАНТ:

См. решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 28 марта 2014 г. N 640-62/2 "Об утверждении Положения о премировании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Пензенского района Пензенской области"

Информация об изменениях:

Пункт 11 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

11. Решение об оказании материальной помощи муниципальному служащему принимается актом органа местного самоуправления.

Размер материальной помощи устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов, в размере одного оклада - при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск и в размере одного оклада - в течение первого квартала. Вновь поступившему работнику и при увольнении работника материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

Информация об изменениях:

Пункт 12 изменен с 1 декабря 2016 г. - Решение Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 24 ноября 2016 г. N 362-29/3

См. предыдущую редакцию

12. Размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска устанавливается (в расчете на год) в размере двух должностных окладов.

Вновь поступившему муниципальному служащему в органы местного самоуправления Пензенского района и при увольнении муниципального служащего выплата производится за фактически отработанное время. Если выплата, по каким-либо причинам не была выплачена муниципальному служащему в течение года, то она ему выплачивается в последний месяц календарного года.

13. В случае изменения должностного оклада выплата материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного отпуска производится из расчета среднемесячного должностного оклада.

Глава Пензенского района

Л.Д. Кашлевский