Приложение. Порядок применения поощрений к муниципальным служащим Пензенского района Пензенской области

Приложение
Утверждено
Решением
Собрания представителей
Пензенского района Пензенской области
от 9 июля 2012 г. N 362-44/2

Порядок применения поощрений
к муниципальным служащим Пензенского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

19 июня 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 12 Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области".

1.2. Порядок определяет применение поощрений муниципальных служащих органов местного самоуправления Пензенского района Пензенской области (далее по тексту - муниципальный служащий).

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма оценки и публичного признания его заслуг в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) новаторство;

5) многолетний добросовестный труд, юбилейные и памятные даты или выход на пенсию;

Образцовое выполнение должностных полномочий муниципальным служащим означает качественное и своевременное их исполнение, творческий подход и проявление инициативы, обеспечивающие эффективность работы органов местного самоуправления.

Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

Важность и сложность задания в каждом конкретном случае определяется руководителем органа, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

1.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений.

1.7. Копия решения о поощрении приобщается к его личному делу, а в трудовую книжку муниципального служащего вносится запись о награждении муниципального служащего за успехи в работе.

1.8. Кадровые службы органов местного самоуправления участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.

2. Виды поощрений муниципальных служащих

2.1. За образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, новаторство, многолетний добросовестный труд, другие достижения в работе, к юбилейным и памятным датам или выходу на пенсию к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) награждение государственными наградами Российской Федерации, наградами Пензенской области в соответствии с действующим законодательством;

6) присвоение почетных званий Пензенской области;

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Пензенского района Пензенской области от 19 июня 2015 г. N 151-11/3 пункт 2.1 настоящего приложения дополнен подпунктом 7, вступающим в силу после дня официального опубликования названного решения

7) иные поощрения.

3. Порядок поощрений муниципальных служащих

3.1. Ходатайство о поощрении муниципального служащего направляется руководителем структурного подразделения в адрес Главы Пензенского района Пензенской области, Главы администрации Пензенского района Пензенской области либо руководителя иного органа местного самоуправления.

Ходатайство о поощрении Главы администрации Пензенского района Пензенской области, руководителя аппарата администрации Пензенского района инициируется коллективом.

Ходатайство о поощрении заместителей Главы администрации Пензенского района инициируется руководителем аппарата администрации Пензенского района Пензенской области.

Ходатайство о поощрении руководителя иного органа местного самоуправления инициирует заместитель Главы администрации Пензенского района, курирующий деятельность данного органа местного самоуправления.

Ходатайство должно быть мотивированным.

По результатам рассмотрения ходатайства издается правовой акт о поощрении муниципального служащего.

Награждение (премирование) муниципального служащего, объявление благодарности производится в торжественной обстановке.

При награждении Почетной грамотой или объявлении благодарности может выплачиваться денежная премия либо вручаться ценный подарок.

Размер премии, стоимость ценного подарка определяется работодателем награждаемого и производится за счет средств соответствующего органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его бюджетной сметы на соответствующий финансовый год.

3.2. Решение о поощрении муниципального служащего, предусмотренное подпунктами 5-6 пункта 2.1., принимается в порядке, установленном действующим законодательством.

Глава Пензенского района

Л.Д. Кашлевский