Приложение. Положение об отделе здравоохранения Администрации г. Пензы (утв. Постановлением Главы города Пензы от 30 сентября 1997 г. N 1382) (утратило силу)

Приложение

к Постановлению

Главы города Пензы
от 30 сентября 1997 г. N 1382

Положение об отделе здравоохранения
Администрации г. Пензы

I. Общие положения

1. Отдел здравоохранения является структурным подразделением Администрации г. Пензы.

2. Отдел здравоохранения городской Администрации является юридическим лицом и находится на самостоятельном балансе, имеет имущество на праве оперативного управления, расчетный и иные счета в учреждении банков, гербовую печать, штампы, бланки документов со своим наименованием, может от своего имени заключать договоры и выступать во всех судах, государственных органах власти и управления, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести ответственность по своим обязательствам в установленном порядке.

3. Правовую основу деятельности отдела составляет Конституция Российской Федерации, Федеральные и областные законы, указы и распоряжения Президента Российской Федерации, постановления и распоряжения Главы города, решения городской Думы, другие законодательные и нормативные акты, настоящее Положение.

4. Отдел работает под непосредственным руководством руководителя департамента социальной защиты и помощи населению.

5. Начальник отдела назначается и освобождается от должности Главой города.

6. Другие работники отдела назначаются на должность и освобождаются начальником отдела по согласованию с начальником департамента.

II. Задачи отдела

Основными задачами отдела являются:

- руководство делом здравоохранения в городе, учреждениями здравоохранения городского подчинения, принятие мер по сохранению и всемерному укреплению их материально-технической базы, организация медицинской помощи населению;

- осуществление контроля за работой учреждений здравоохранения вышестоящего подчинения;

- принятие мер по организации санитарно-просветительной работы среди населения;

- обеспечение проведения мероприятий по предупреждению распространения инфекционных заболеваний, а также по их ликвидации, в случае угрозы возникновения или распространения эпидемических инфекционных заболеваний введение в установленном порядке на территории города особых условий и режима труда, учебы, передвижения и перевозок, направленных на предупреждение распространения и ликвидацию этих заболеваний;

- проведение оздоровительных мероприятий среди детей и подростков, контролирующих организацию мед. помощи им в деле участия в охране материнства и детства.

III. Функции отдела

Для реализации возложенных задач отдел осуществляет следующие функции:

- контролирует исполнение бюджета, изучает потребность в финансах. Рассматривает и распределяет бюджет лечпрофучреждений города, привлекая дополнительные источники финансирования;

- организует систему контроля за выполнением решений Главы Администрации города, касающихся развития здравоохранения, целевых медицинских программ;

- организует работу лечпрофучреждений в условиях страховой медицины;

- руководит работой по подготовке лечебных учреждений в городе для лицензирования и аккредитации;

- содействует работе Общества Красного Креста, Детского фонда, Фонда милосердия и здоровья и др. общественных организаций.

IV. Права отдела

Отдел имеет право:

- вносить на рассмотрение Главы города предложения и изменения в проект бюджета здравоохранения, лечпрофучреждений города;

- корректировать контрольные цифры проекта бюджета здравоохранения лечпрофучреждений города;

- запрашивать у лечпрофучреждений, муниципальных и общественных органов необходимые для работы документы и информационно-справочные материалы;

- привлекать главных нештатных специалистов города для решения организационных, лечебно-диагностических задач;

- создавать временные или постоянно действующие комиссии из руководителей структурных подразделений для детального решения задач и внедрения новых методик;

- вносить предложения Главе Администрации города по утверждению руководителей городских лечебно-профилактических учреждений.

V. Распределение обязанностей между работниками отдела

Начальник отдела:

- руководит деятельностью отдела, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач;

- осуществляет контроль за выполнением решений и распоряжений Главы Администрации, городской Думы, а также вышестоящих государственных органов, относящихся к компетенции отдела;

- дает в установленные сроки ответы на запросы и предложения депутатов городской Думы;

- рассматривает рекомендации постоянных комиссий Пензенской городской Думы, сообщает им о результатах рассмотрения и о принятых мерах, принимает участие в заседании постоянных комиссий городской Думы;

- рассматривает, распределяет и контролирует бюджет лечпрофучреждений города;

- принимает на работу и увольняет в установленном порядке работников аппарата отдела, вносит предложения Главе Администрации города по утверждению руководителей городских лечебно-профилактических учреждений;

- проводит подготовительную работу по заключению договоров на контрактной основе вновь назначаемых руководителей лечпрофучреждений города для представления в Комитет по управлению имуществом города;

- возглавляет и организует работу в условиях страховой медицины;

- осуществляет помощь и контроль за строительством лечебных учреждений;

- привлекает дополнительные источники финансирования лечпрофучреждений;

- оказывает содействие в развитии структур малых предприятий, занимающихся оздоровлением населения;

- содействует созданию центра нетрадиционных методов лечения;

- способствует развитию хозрасчетных услуг в каждом ЛПУ;

- организует разработку программы и последовательности компьютеризации больниц;

- является членом аттестационной комиссии Управления здравоохранения, Председателем городской аттестационной комиссии, Председателем медицинского Совета отдела.

Заместитель заведующего отделом:

- возглавляет и руководит работой лечпрофучреждений по совершенствованию медицинской помощи населению;

- руководит работой главных нештатных специалистов отдела здравоохранения;

- является Председателем городской лечебно-контрольной комиссии;

- организует и принимает участие в разработке информационных, медицинских материалов по организации управления лечебно-профилактической помощи населению;

- периодически организует и принимает участие в проверках деятельности учреждений здравоохранения города;

- изучает распоряжения по расширению или изменению объема лечебной помощи населению, внедрению в практику новых методов лечения и профилактики заболеваний;

- вносит предложения по основным направлениям развития лечпрофпомощи, а также дополнения и изменения в права и обязанности подчиненных ему работников;

- принимает участие в профилизации коечного фонда, распределении медицинского оборудования, медикаментов, транспорта и оборудования, в разработке целевых программ: СПИД, онкология, здоровье, кардиология и т.д.; по строительству, реорганизации, передислокации медицинских учреждений.

Главный специалист:

- ведет ежедневный прием граждан и посетителей, документацию по учету жалоб и предложений граждан;

- организует комиссионные проверки по жалобам и обращениям граждан, вносит предложения по наказанию виновных в дисциплинарном порядке;

- является ответственным за подготовку вопросов, рассматриваемых на медицинских советах отдела здравоохранения;

- является секретарем городской лечебно-контрольной комиссии и членом городской аттестационной комиссии средних медработников;

- занимается комплектованием медицинских комиссий в период призыва и приписки юношей в военкоматах;

- комплектует группы медицинских работников летних оздоровительных лагерей, лагерей труда и отдыха старшеклассников;

- вносит предложения по улучшению оказания медицинской помощи населению:

в условиях страховой медицины,

аттестации средних медицинских работников,

по профилизации коечного фонда,

по вопросам материально-технического обеспечения;

- является доверенным лицом по получению, выдаче, распределению, контролю за использованием бланков строгой отчетности специального назначения, непосредственным исполнителем по контролю приказов Медсовета, распоряжений отдела и Управления здравоохранения.

Ведущий специалист:

- разрабатывает текущие и перспективные планы комплектования ЛПУ медицинскими кадрами-врачами и средними медработниками;

- оформляет приказы по приему, увольнению, переводу специалистов и руководителей здравоохранения;

- осуществляет прием, распределение по ЛПУ молодых специалистов в соответствии с полученной специальностью;

- осуществляет непосредственное ведение кадровой документации в соответствии с законодательством;

- руководит работой инспекторов по кадрам всех городских ЛПУ;

- является секретарем городской аттестационной комиссии по средним медицинским работникам;

- вносит предложения по найму на контрактной основе руководителей ЛПУ, их заместителей и других структурных подразделений;

- обеспечивает взаимосвязь ЛПУ со всеми военкоматами по бронированию военнообязанных;

- является непосредственным исполнителем по регистрации и организации контроля за решениями вышестоящих органов власти;

- возглавляет и контролирует делопроизводство Горздравотдела;

- организует последипломное обучение врачей и средних медработников;

- комплектует материал по замещению вакантных должностей на работников основной номенклатуры;

- проводит текущий ежегодный анализ по обеспеченности, текучести и социально-демографической структуре работников здравоохранения города;

- организует работу по награждению Почетными грамотами отдела и др. наградами.

Главный специалист по аптекам:

- ведет ежедневный прием граждан и посетителей по вопросам лекарственного обеспечения;

- организует наиболее полное обеспечение населения, ЛПУ города медикаментами и изделиями медицинского назначения, своевременное и внимательное рассмотрение писем и жалоб населения по вопросам лекарственного обеспечения;

- контролирует мероприятия по внедрению в медицинскую практику новых лекарственных средств;

- разрабатывает методические рекомендации для аптечных учреждений по вопросам фармацевтической деятельности и мероприятия, направленные на укрепление материально-технической базы аптечной службы;

- участвует в разработке кадровой политики аптечной службы;

- запрашивает и получает необходимую финансовую документацию в полном объеме и по всем видам деятельности аптечных учреждений;

- осуществляет оперативное руководство за деятельностью аптечных учреждений, контроль по выполнению приказов, инструкций, регламентирующих фармацевтическую деятельность.

Секретарь-машинистка:

- осуществляет прием, передачу и отправление переписки и корреспонденции;

- распределяет поток посетителей по сотрудникам отдела;

- ведет книгу приказов, журналы телефонограмм, подшивку периодической печати;

- составляет табель учета рабочего времени на сотрудников отдела;

- осуществляет связь отдела (через телефон) с ЛПУ;

- передает по телефону указания в ЛПУ по оперативному управлению ЛПУ;

- печатает все материалы отдела и централизованной бухгалтерии;

- несет ответственность за сохранность технических и материальных ценностей в отделе.

Руководитель департамента социальной

защиты и помощи населению

Н.Ф.Шумилин

Начальник отдела здравоохранения

В.М.Меренков