Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 26 сентября 2013 г. N 182-20/3 "О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Бессоновском районе Пензенской области" (утратило силу)

Решение Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 26 сентября 2013 г. N 182-20/3
"О внесении изменений в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Бессоновском районе Пензенской области"

ГАРАНТ:

Решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 26 декабря 2013 г. N 210-24/3 настоящее решение признано утратившим силу с 1 января 2014 г.

В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области", Уставом Бессоновского района Пензенской области (с последующими изменениями), Собрание представителей Бессоновского района решило:

1. Внести в Положение о кадровом резерве муниципальной службы в Бессоновском районе Пензенской области, утвержденное решением Собрания представителей Бессоновского района Пензенской области от 24.07.2012 года N 44-6/3 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в Бессоновском районе Пензенской области", следующие изменения:

1) в пункте 1.1 слова "на муниципальные должности" исключить;

2) пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Для рассмотрения заявлений граждан о включении в кадровый резерв муниципальным правовым актом администрации создается комиссия по формированию кадрового резерва (далее - Комиссия).

Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Общее число членов Комиссии составляет 7 человек. На каждом заседании Комиссии ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии (отпуск, командировка, болезнь) его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии.

К работе в Комиссии привлекаются по согласованию независимые эксперты.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

Формирование кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.";

3) пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений Кандидатов о включении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря текущего года.

Секретарь Комиссии не позднее чем за 7 календарных дней до заседания сообщает Кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.";

4) дополнить пунктом 2.8 следующего содержания:

"2.8. Собеседование заключается в оценке профессионального уровня Кандидатов и их соответствия квалификационным требованиям к должности муниципальной службы, на включение в кадровый резерв по которой они претендуют.

При проведении собеседования Комиссия оценивает Кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной (государственной) службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также ответов на вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на включение в резерв по которой претендуют Кандидаты.";

5) дополнить пунктом 2.9 следующего содержания:

"2.9. Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.

Комиссия, в течение 30 дней со дня проведения заседания, сообщает Кандидату в письменной форме о включении или об отказе включения в кадровый резерв.";

6) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. Работа с кадровым резервом представляет собой единый, взаимосвязанный процесс, включающий систематическое изучение и анализ факторов, влияющих на профессиональный рост, подготовку кадрового резерва, получение гражданами и муниципальными служащими, включенными в кадровый резерв, знаний по вопросам в сфере местного самоуправления, а также получение муниципальными служащими, включенными в кадровый резерв, дополнительного профессионального образования.";

7) в пункте 3.3:

подпункт "б" изложить в следующей редакции:

"б) координацию дополнительного профессионального образования муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв.";

подпункт "в" исключить.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Настоящее решение опубликовать в официальном информационном бюллетене "Вестник Бессоновского района".

6. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

7. Контроль исполнения настоящего решения возложить на главу администрации Бессоновского района Пензенской области.

Глава Бессоновского района

Н.И. Беляев