Решение Пензенской городской Думы от 27 ноября 1997 г. N 109/11
"Об утверждении порядка продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе"
Решением Пензенской городской Думы от 25 ноября 2005 г. N 254-16/4 настоящее Решение признано утратившим силу
Докладчик: С.Н. Егоров, заместитель Главы Администрации города.
В соответствии со ст. 60 Федерального Закона РФ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 25 Федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", ст. 23 Закона Пензенской области "О муниципальной службе в Пензенской области", установившими предельный возраст для нахождения на муниципальной службе 60 лет - для мужчин, 55 лет - для женщин и предоставившими право продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе руководителю соответствующего муниципального органа, Пензенская городская Дума решила:
1. Утвердить следующий порядок продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе:
1.1. при достижении муниципальным служащим возраста 60 лет - для мужчин и 55 лет - для женщин руководитель органа местного самоуправления города Пензы на основании личного заявления муниципального служащего (приложение 1) имеет право продлить срок нахождения на муниципальной службе;
1.2. однократное продление срока нахождения на муниципальной службе осуществляется на основании постановления (распоряжения, приказа) руководителя органа местного самоуправления г. Пензы на срок не более чем на один год;
1.3. общий срок продления нахождения на муниципальной службе составляет не более чем пять лет;
1.4. после достижения муниципальным служащим возраста 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин руководитель органа местного самоуправления имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта) (приложение 2);
1.5. продление срока нахождения на муниципальной должности и заключение срочного трудового договора (контракта) осуществляется при представлении муниципальным служащим медицинского заключения о состоянии здоровья;
1.6. муниципальному служащему, которому срок нахождения на муниципальной службе продлен, устанавливается должностной оклад согласно штатному расписанию с сохранением установленных надбавок к должностному окладу.
2. настоящий порядок продления муниципальной службы не распространяется на выборные должностные лица и депутатов представительного органа местного самоуправления.
3. Контроль за выполнением настоящего Решения возложить на заместителя Главы Администрации города С.Н.Егорова и глав районов, председателя постоянной комиссии по местному самоуправлению, контролю за деятельностью органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления Громкова Б.А.
Глава города |
А.С. Калашников |
Приложение 1
к Решению
Пензенской городской Думы
от 27 ноября 1997 г. N 109/11
Руководителю органа
местного самоуправления г.Пензы
_______________________________
от ____________________________
(ф.и.о., должность, год рождения)
_______________________________
Заявление
В связи с оформлением на пенсию по старости с ______________________
(число, месяц, год)
и желанием продолжить работу в занимаемой должности в дальнейшем, прошу
Вас, в соответствии со ст.23 Закона Пензенской области "О муниципальной
службе в Пензенской области", продлить срок трудового договора
(контракта) по ______________________.
(число, месяц, год)
Медицинское заключение о состоянии здоровья прилагается.
___________________ Подпись
(число, месяц, год)
Приложение 2
к Решению
Пензенской городской Думы
от 27 ноября 1997 г. N 109/11
Трудовой договор (контракт)
Руководитель органа местного самоуправления г. Пензы _______________
________________________________________________________________________,
(Ф.И.О., должность)
руководствуясь Законом Пензенской области "О муниципальной службе в
Пензенской области", именуемый в дальнейшем Работодатель, с одной
стороны, и ______________________________________________________________
(Ф.И.О, дата рождения, паспорт серии, номер,
_________________________________________________________________________
кем и когда выдан, проживающий по адресу, домашний адрес)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
именуемый Работник, с другой стороны, заключили настоящий трудовой
договор (контракт) о том, что Работодатель принимает (продлевает)
согласно ст.21 Закона Пензенской области "О муниципальной службе в
Пензенской области", а Работник _________________________________________
(Ф.И.О.)
поступает (продолжает работать) в должности _____________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
с соблюдением сторонами трудового договора Правил внутреннего трудового
распорядка аппарата
_________________________________________________________________________
(наименование органа
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
местного самоуправления г.Пензы)
1. По настоящему трудовому договору (контракту) Работник обязан:
1.1 добросовестно выполнять функциональные обязанности по занимаемой
должности;
1.2 не допускать использования служебного положения в личных целях,
не связанных с выполнением служебных обязанностей;
1.3 за невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных
обязанностей работник несет дисциплинарную ответственность,
предусмотренную трудовым законодательством;
1.4 за один месяц до истечения срока трудового договора (контракта)
Работник обязан обратиться к Работодателю с заявлением об оформлении
нового трудового договора (контракта) на последующий год с представлением
медицинской справки о состоянии здоровья.
1.5 соблюдать требования ст. 12 Закона Пензенской области "О
муниципальной службе в Пензенской области".
2. По настоящему трудовому договору (контракту) Работодатель
обязуется:
2.1 выплачивать Работнику заработную плату согласно штатному
расписанию, установленные надбавки согласно действующему положению по
данному вопросу;
2.2 обеспечить Работника рабочим местом в служебном помещении;
2.3 обеспечить Работнику условия труда, предусмотренные
законодательством о труде;
2.4 предоставлять Работнику ежегодный оплачиваемый отпуск
продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней и дополнительный
оплачиваемый отпуск из расчета 1 рабочий день службы за полный
календарный год муниципальной службы, но не более ___ рабочих дней;
2.5 выдать Работнику служебное удостоверение установленного образца.
3. Работник вправе расторгнуть настоящий трудовой договор (контракт)
до истечения срока его действия в случаях, предусмотренных
законодательством о труде и иными законодательными актами Российской
Федерации.
4. По окончании срока действия настоящего трудового договора
(контракта) Работодатель увольняет Работника по п.2 ст.29 КЗОТ РФ в связи
с истечением срока действия трудового договора (контракта).
5. Прием Работника на работу в соответствии с настоящим трудовым
договором (контрактом) Работодатель оформляет постановлением
(распоряжением, приказом) руководителя, которое объявляется Работнику под
расписку.
6. Настоящий трудовой договор (контракт) должен быть подписан
Работодателем и Работником, вступает в законную силу со дня подписания
Работодателем и Работником и не может быть изменен в одностороннем
порядке.
7. Настоящий трудовой договор (контракт) составлен в двух
экземплярах, имеющих одинаковую силу, и находится у Работодателя и у
Работника.
8. Срок действия настоящего договора (контракта) с _____ по ______.
Работодатель (________)
___________________ Работник
__________________
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Пензенской городской Думы от 27 ноября 1997 г. N 109/11 "Об утверждении порядка продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе"
Текст Решения официально опубликован не был
Решением Пензенской городской Думы от 25 ноября 2005 г. N 254-16/4 настоящее Решение признано утратившим силу