Постановление Губернатора Пензенской области от 17 июня 1999 г. N 105 "О некоторых вопросах формирования кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий области" (утратило силу)

Постановление Губернатора Пензенской области от 17 июня 1999 г. N 105
"О некоторых вопросах формирования кадрового резерва руководителей сельскохозяйственных предприятий области"

ГАРАНТ:

Постановлением Губернатора Пензенской области от 29 марта 2004 г. N 94 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях укрепления кадрового потенциала отрасли сельского хозяйства, реализации мер по реструктуризации и финансовому оздоровлению убыточных сельскохозяйственных предприятий, - постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке отбора специалистов в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области (прилагается).

2. Поручить Министерству сельского хозяйства и продовольствия области (Чернышов В.Е.) во взаимодействии с Управлением государственной службы и кадровой политики Губернатора области (Савин А.И.), Пензенской государственной сельскохозяйственной академией (Блинохватов А.Ф.), миграционной службой области (Соболев П.Н.) и департаментом службы занятости населения по области (Косникова Е.И.) обеспечить в полном объеме реализацию заложенного в утвержденном Положении механизма отбора специалистов сельского хозяйства в кадровый резерв.

3. Финансовому управлению области (Петрухнов А.С.) обеспечить долевое участие в финансировании дополнительной теоретической подготовки лиц, получивших положительную аттестацию по итогам собеседования и подписавшим соответствующий контракт, за счет средств, предусмотренных сметой расходов областного бюджета на подготовку управленческих кадров в 1999 году.

4. Министерству сельского хозяйства и продовольствия области разработать предложения о порядке оплаты труда специалистов - кандидатов в кадровый резерв за период стажировки на базовых сельскохозяйственных предприятиях.

5. Настоящее Постановление и Положение о порядке отбора специалистов в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области опубликовать в газете "Пензенские вести", районных газетах.

6. Контроль за исполнением Постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора области Сазанова В.А. и Министерство сельского хозяйства и продовольствия области.

Губернатор

В.К. Бочкарев

Приложение 1

к Постановлению

Губернатора Пензенской области
от 17 июня 1999 г. N 105

Состав
комиссии по проведению конкурсного отбора
в кадровый резерв руководителей
сельскохозяйственных предприятий области

Еськин                  - первый заместитель министра сельского хозяйства

Владий Николаевич         и продовольствия, председатель комиссии

Блинохватов             - ректор       Пензенской         государственной

Александр Федорович       сельскохозяйственной   академии,    заместитель

                          председателя комиссии

Тактаров                - начальник  отдела   кадрового   обеспечения   и

Николай Михайлович        аграрного  консалтинга  Министерства  сельского

                          хозяйства и продовольствия, секретарь комиссии

Члены комиссии:

Беляев                  - начальник  отдела  животноводства  Министерства

Владимир Алексеевич       сельского хозяйства и продовольствия

Власов                  - проректор   по   научной   работе    Пензенской

Павел Андреевич           государственной сельскохозяйственной академии

Косникова               - заместитель     руководителя       департамента

Елена Игоревна            федеральной  государственной  службы  занятости

                          населения по Пензенской области

Макаров                 - начальник отдела  растениеводства  Министерства

Александр Павлович        сельского хозяйства и продовольствия

Митрошин                - заместитель        начальника        Управления

Геннадий Борисович        государственной  службы  и  кадровой   политики

                          Губернатора области

Мордвинцев              - начальник отдела механизации  и  электрификации

Виктор Егорович           Министерства     сельского     хозяйства      и

                          продовольствия

Резницкий               - начальник  отдела  социальной  защиты  граждан,

Михаил Семенович          уволенных с военной службы, Министерства  труда

                          и социального развития

Соболев                 - руководитель миграционной службы области

Павел Николаевич

Спасибо                 - профессор экономического факультета  Пензенской

Илья Трофимович           государственной сельскохозяйственной академии

Шачнев                  - ректор  Пензенского  института   переподготовки

Василий Степанович        и     повышения      квалификации        кадров

                          агропромышленного комплекса

Приложение 2

к Постановлению

Губернатора Пензенской области
от 17 июня 1999 г. N 105

Список базовых сельскохозяйственных предприятий для прохождения
стажировки специалистов, участвующих в конкурсном отборе в кадровый
резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий Пензенской области

Башмаковский район

Сельскохозяйственный производственный кооператив "Петровский"

Сельскохозяйственный производственный кооператив им. Тимирязева

Бековский район

Государственное унитарное предприятие "Беково"

Белинский район

Товарищество на вере им. Димитрова

Бессоновский район

Совхоз "Вазерский"

Государственное унитарное предприятие "Птицефабрика "Васильевская"

Городищенский район

Сельскохозяйственный производственный кооператив "Агрофирма-Елюзань"

Государственное унитарное предприятие "Птицефабрика "Ольховская"

Каменский район

Совхоз "Варваровский"

Коллективное сельскохозяйственное предприятие "Кевдинское"

Коллективное сельскохозяйственное предприятие "Кургановское"

Колышлейский район

Закрытое акционерное общество "Агрофирма "Пятилетка"

Ассоциация крестьянских хозяйств "Сумы"

Птицефабрика "Колышлейская"

Кузнецкий район

Акционерное общество "Пригородное"

Лунинский район

Совхоз "Родниковский"

Мокшанский район

Акционерное общество "Агропромышленный комплекс "Нечаевский"

Товарищество на вере "Пугачевское"

Учебное хозяйство Пензенской государственной сельскохозяйственной академии

Сельскохозяйственный производственный кооператив "Елизаветинский"

Совхоз-колледж "Мокшанский"

Закрытое акционерное общество "Победа"

Наровчатский район

Колхоз "Власть труда"

Нижнеломовский район

Птицефабрика "Кувак-Никольская"

Пензенский район

Племхоз "Константиновский"

Совхоз "Прогресс"

Сельскохозяйственный производственный кооператив "Племзавод "Дертевский"

Федеральное государственное предприятие "Госплемзавод "Еланский"

Пензенский совхоз-техникум

Сердобский район

Государственное унитарное предприятие ордена Ленина совхоз "Большевик"

Сосновоборский район

Сельскохозяйственный кооператив "Сюзюмский"

Колхоз "Победа"

Тамалинский район

Коллективное сельскохозяйственное предприятие "Малосергеевское"

Колхоз "Родина"

Шемышейский район

Колхоз "Дружба"

Приложение 3

к Постановлению

Губернатора Пензенской области
от 17 июня 1999 г. N 105

Положение о порядке отбора специалистов в кадровый резерв
руководителей сельскохозяйственных предприятий области

1. Основные положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия участия специалистов в конкурсном отборе на зачисление в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области.

1.2. Лица, получившие положительную аттестацию по итогам собеседования, подписавшие соответствующий контракт, успешно прошедшие курс дополнительной теоретической подготовки и стажировку на базовом сельскохозяйственном предприятии, зачисляются в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области и получают право на:

- включение в базу данных резерва Губернатора области;

- выполнение разовых поручений, имеющих отношение к управлению предприятиями агропромышленного комплекса области;

- временное исполнение обязанностей специалистов в органах управления агропромышленным комплексом области;

- назначение внешним управляющим на предприятиях агропромышленного комплекса области;

- направление в соответствии с условиями контракта руководителем или главным специалистом одного из сельскохозяйственных предприятий области.

2. Требования, предъявляемые к специалистам, претендующим на зачисление в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий

2.1. К конкурсному отбору кандидатов в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области допускаются выпускники сельскохозяйственных образовательных учреждений, специалисты, имеющие соответствующую квалификацию и опыт организаторской работы на предприятиях агропромышленного комплекса, в том числе лица, уволенные в запас из Вооруженных Сил Российской Федерации, вынужденные переселенцы, безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости населения Пензенской области.

2.2. Для участия в конкурсном отборе представляются следующие документы:

- личное заявление на имя первого заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия области;

- копия документа, удостоверяющего личность;

- анкета по установленной форме и две фотографии;

- документы, подтверждающие профессиональное образование и квалификацию;

- копия трудовой книжки, за исключением граждан, впервые начинающих трудовую деятельность;

- медицинская справка о состоянии здоровья;

- в соответствующих случаях - документы, подтверждающие прохождение военной службы, справки из департамента службы занятости населения, миграционной службы области.

3. Порядок проведения отбора

3.1. Конкурсный отбор на зачисление в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области проводится специальной комиссией под руководством первого заместителя министра сельского хозяйства и продовольствия области (приложение 1).

3.2. На первом этапе комиссией рассматриваются документы участников конкурсного отбора, предварительно оцениваются их потенциальные способности к руководящей работе на предприятиях сельского хозяйства.

3.3. Лица, прошедшие конкурс документов, приглашаются на заседание комиссии, где в ходе собеседования определяется их профессиональный уровень, предпринимательский, творческий и менеджерский потенциал, стремление к профессиональному росту, умение работать в коллективе сельскохозяйственного предприятия.

3.4. Специалисты, отобранные комиссией по итогам собеседования, подписывают контракт, в котором оговариваются условия их дополнительной теоретической подготовки, стажировки и последующего возможного трудоустройства.

3.5. Дополнительная теоретическая подготовка проводится Пензенской государственной сельскохозяйственной академией. Лица, успешно освоившие теоретический курс, направляются на трех-, шестимесячную стажировку в одно из базовых сельскохозяйственных предприятий области (приложение 2) с учетом специализации.

3.6. Положительная аттестация по итогам стажировки является основанием для зачисления специалиста в кадровый резерв руководителей сельскохозяйственных предприятий области.