Постановление Главы г. Пензы от 28 июля 1999 г. N 1329 "О проведении аттестации руководителей муниципальных предприятий г. Пензы" (с изменениями и дополнениями)

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Пензы от 23 августа 1999 г. N 1507 в настоящее Постановление внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст Постановления в предыдущей редакции

Постановление Главы г. Пензы
от 28 июля 1999 г. N 1329
"О проведении аттестации руководителей
муниципальных предприятий г. Пензы"

С изменениями и дополнениями от:

23, 30 августа, 20 октября 1999 г., 15 декабря 2000 г., 16 января, 25 января, 6 февраля 2001 г., 17 мая 2002 г.

Внесено: В.И. Милюном, и.о. председателя Комитета по управлению муниципальным имуществом г. Пензы.

В целях улучшения подбора и расстановки руководящих кадров муниципальных предприятий, повышения ответственности за результаты принимаемых решений, развития инициативы и творческой активности, постановляю:

1. Провести в сентябре 1999 года аттестацию руководителей муниципальных предприятий г. Пензы согласно приложению N 1.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации г. Пензы от 6 февраля 2001 г. N 255 в состав комиссии внесены изменения

Информация об изменениях:

См. состав в предыдущей редакции

2. Создать комиссию по аттестации руководителей муниципальных предприятий в следующем составе:

Председатель комиссии:

Калашников А.С.   - Глава города;

Заместитель председателя комиссии:

Губанов В.И.      - председатель  Комитета  по  управлению  муниципальным

                    имуществом г. Пензы.

Секретарь комиссии:

Маслова А.Н.      - ведущий специалист по работе с кадрами  руководителей

                    муниципальных   предприятий  Комитета  по  управлению

                    муниципальным имуществом г. Пензы;

Члены комиссии:

Гусев О.Л.        - начальник юридического отдела Комитета по управлению

                    муниципальным имуществом г. Пензы.

Милюн В.И.        - начальник    отдела    Комитета    по     управлению

                    муниципальным имуществом г. Пензы.

Заместители Главы Администрации, осуществляющие оперативное руководство муниципальными предприятиями по отраслевому признаку:

     Новиков М.А.

     Ломакин А.К.

     Анисимов В.Н.

     Рыжов Е.А.

     Савин В.А.

     Шумилин Н.Ф.

Начальники отраслевых отделов и комитетов Администрации по отраслевому признаку:

     Окороков В.М.

     Юртайкин А.А.

     Ивлив В.И.

     Лощинин П.М.

     Булавкин Ю.В.

     Лаврентьева Л.И.

     Буряков А.А.

Депутат Пензенской Городской Думы по согласованию.

3. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных предприятий г. Пензы (приложение N 2).

4. Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Пензы предупредить руководителей муниципальных предприятий о предстоящей аттестации.

5. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Пензы (Милюн В.И.).

Глава города

А.С. Калашников

Приложение 1

к Постановлению

Главы города Пензы
от 28 июля 1999 г. N 1329

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Пензы от 30 августа 1999 г. N 1543/2 приложение 1 изложено в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст приложения в предыдущей редакции

График проведения аттестации руководителей
муниципальных предприятий

С изменениями и дополнениями от:

30 августа 1999 г.

7 сентября 1999 года

МП "Арбеково"

МП "Водоканал"

МП "Пензпечать"

МП "Пензалифт"

МП "Гортеплоэнергия"

МП "Стадион "Темп"

8 сентября 1999 года

МСП по очистке города

МП "Асфальто-бетонный завод"

МП "Пензагорсвет"

МП "Горзеленхоз"

МДЭП г. Пензы

МДЭП Первомайского района

9 сентября 1999 года

МДЭП Железнодорожного района

МДЭП Октябрьского района

МП ДЭУ Ленинского района

МП "БТИ"

МУП N 1 по обслуживанию жилого фонда

ЖЭМП N 7

10 сентября 1999 года

МУП N 3 по ОЖФ

МУП N 4 по ОБЖ

МУП N 5 по ОБЖ

МУП N 6 по ОБЖ

МП по обмену жилой площади

14 сентября 1999 года

МП "Баня N 1"

МП "Баня N 2"

МП "Баня N 3"

МП "Баня N 4"

МП "Баня N 7"

МП "Баня N 9"

15 сентября 1999 года

МП "Баня N 10"

МП Фабрика - прачечная "Чайка"

МП ППАТП N 1

МП ППАТП N 3

МП ППАТП N 4

МП "Горэлектротранс"

16 сентября 1999 года

МУ АТП Пензенского горздравотдела

МП Магазин N 6 "Овощи"

МП Магазин N 1 "Книги"

МП Магазин N 3 "Книги"

МП Магазин N 210

17 сентября 1999 года

МП Магазин N 12 "Книги"

МП "Терновский рынок"

МП по организации рабочего и школьного питания Октябрьского района

МП по организации рабочего и школьного питания Ленинского района

МП по организации рабочего и школьного питания Железнодорожного района

21 сентября 1999 года

МП "Аптека N 181"

МП "Аптека N 166"

МП "Аптека N 3"

МП "Аптека N 6"

МП "Аптека N 138"

22 сентября 1999 года

МУП "Аптека N 5"

МУП "Аптека N 155"

МУП "Аптека N 89"

МУП "Аптека N 153"

МП "Аптека N 131"

23 сентября 1999 года

МУП "Аптека N 121"

МП "Оптика N 1"

МП "Оптика N 4"

МП ОКП "Оптика"

МП "Пензенская объединенная хозрасчетная поликлиника"

24 сентября 1999 года

МП "Кинотеатр Горизонт"

МП "Кинотеатр Родина"

МП "Кинотеатр Заря"

МП "Кинотеатр Маяковский"

МП "Кинотеатр Москва"

28 сентября 1999 года

МП "Кинотеатр Рассвет"

МП "Кинотеатр Искра"

МП Дворец спорта "Рубин"

МП "Рекламное агентство "Аншлаг"

МП "Кинотеатр Спутник"

29 сентября 1999 года

МП "Информационный центр"

МП "Центр Системных исследований"

МП "Пензенская страховая медицинская компания "Пенза-гарант"

МП "Пензгорстройзаказчик"

И.о. Главы Администрации города Пензы

Ю.В. Зобнин

Приложение N 2

к Постановлению

Главы города г. Пензы
от 28 июля 1999 г. N 1329

Положение
"Об аттестации руководителей муниципальных предприятий"

С изменениями и дополнениями от:

23 августа 1999 г., 16 января 2001 г., 17 мая 2002 г.

Настоящее Положение определяет условия и порядок аттестации руководителей муниципальных предприятий.

1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия руководителя муниципального предприятия занимаемой должности проводится его аттестация.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации г. Пензы от 17 мая 2002 г. N 791/1 пункт 2 изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Аттестация руководителей муниципальных предприятий проводится один раз в три года.

3. Основными задачами аттестации являются:

- определение служебного соответствия руководителя муниципального предприятия занимаемой должности;

- выявление перспективы использования потенциальных способностей руководителя, стимулирование роста его профессиональной компетенции;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки руководителя;

- своевременное освобождение руководителя от должности или перевод на менее квалифицированную работу.

4. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

5. В аттестационную комиссию входят заместители Главы Администрации города, начальники отраслевых отделов администрации, представители юридических служб.

6. Конкретные сроки, а также график проведения аттестации доводятся до сведения аттестуемых руководителей не менее чем за один месяц до начала аттестации.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Пензы от 23 августа 1999 г. N 1507 пункт 7 изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для проведения аттестации на каждого руководителя, не позднее чем за три недели до начала проведения аттестации, представляется характеристика, подготовленная начальником отраслевого отдела администрации и согласованная заместителем Главы Администрации города.

При последующих аттестациях в комиссию представляется также аттестационный лист предыдущей аттестации.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы г. Пензы от 23 августа 1999 г. N 1507 пункт 8 изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Аттестуемый должен быть заранее, не позднее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленной на него характеристикой. При этом аттестуемый руководитель вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предшествующий период, а также заявление о своем несогласии с представленной характеристикой.

9. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого руководителя.

Аттестационная комиссия заслушивает сообщение аттестуемого о его работе и рассматривает представленные материалы.

При неявке руководителя на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин комиссия может провести аттестацию в его отсутствие.

10. В целях объективного проведения аттестации аттестационная комиссия, после рассмотрения предъявленных аттестуемым дополнительных сведений о его служебной деятельности за предшествующий период и его заявления о несогласии с представленной характеристикой, вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

11. По результатам аттестации руководителя аттестационная комиссия дает одну из следующих оценок:

- соответствует занимаемой должности;

- не соответствует занимаемой должности.

Аттестационная комиссия дает предложения по повышению деловой квалификации, улучшению служебной деятельности аттестованных руководителей. При этом комиссией указываются мотивы, по которым даются соответствующие рекомендации.

12. В случае оценки о несоответствии занимаемой должности аттестационная комиссия дает предложения о понижении в должности или освобождении руководителя от занимаемой должности.

13. Оценка деятельности руководителя и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.

Аттестация и голосование проводятся при наличии не менее половины от общего числа членов утвержденного состава аттестационной комиссии.

14. Результаты голосования определяются большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый руководитель признается соответствующим занимаемой должности.

15. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принявшими участие в голосовании. С аттестационным листом руководитель знакомится под расписку.

Аттестационный лист и характеристика руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, хранится в его личном деле.

16. Трудовые споры, связанные с аттестацией, в том числе и по вопросам освобождения от должности руководителей, признанных не соответствующими занимаемой должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.

Заместитель Главы Администрации

В.А. Савин