Приложение N 1. Примерный устав Комплексного центра социального обслуживания населения (утратило силу)

Приложение N 1
Утверждено
ПостановлениемПравительства Пензенской области
от 15 мая 2000 г. N 265-пП

Примерный устав
Комплексного центра социального обслуживания населения

С изменениями и дополнениями от:

5 августа 2005 г.

I. Общие положения

1.1. Государственное (муниципальное) учреждение "Комплексный центр социального обслуживания населения" (далее - Центр) является некоммерческой организацией и создается для оказания социальной помощи семьям и отдельным гражданам (далее - граждане), попавшим в трудную жизненную ситуацию, помощи в реализации законных прав и интересов, содействия в улучшении их социального и материального, а также психологического статуса.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП пункт 1.2 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Учредителем Центра (далее - учредитель) может выступать орган социальной защиты населения Пензенской области или муниципальный орган социальной защиты населения на основании решения, принимаемого Правительством Пензенской области или органом местного самоуправления.

Учредитель оказывает Центру организационно-методическую и практическую помощь.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП в пункт 1.3 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Центр организуется и содержится за счет:

- средств бюджета Пензенской области в виде субвенций органам местного самоуправления;

- добровольных общественных взносов и пожертвований третьих лиц;

- дополнительных внебюджетных поступлений, в том числе средств, поступающих от граждан в качестве оплаты за социальные услуги;

- доходов от предпринимательской деятельности Центра, а также других источников, не запрещенных действующим законодательством Российской Федерации.

1.4. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Пензенской области, законами и иными нормативными правовыми актами Пензенской области, а также настоящим Уставом.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП пункт 1.5 настоящего Устава изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5 На основании положений статей 51, 52, и 54 Гражданского кодекса Российской Федерации Центр как юридическое лицо осуществляет свою деятельность на основании устава Центра (далее - Устав), утверждаемого учредителем и зарегистрированного в органах юстиции в установленном порядке.

Центр считается созданным с момента внесения записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

Центр имеет наименование, содержащее указание на его организационно-правовую форму (государственное или муниципальное учреждение) и характер осуществляемой им деятельности.

Центр организует ведение бухгалтерского и статистического учета и отчетности в соответствии с действующими в Российской Федерации положениями о них.

1.6. Центр вправе открывать филиалы, расположенные вне места его нахождения, осуществляющие все его функции или их часть. Филиалы Центра не являются юридическими лицами, действуют на основании утверждаемого директором Центра положения о филиале Центра. Филиал Центра организует свою работу от имени Центра на основании доверенности, выдаваемой директором Центра.

1.7. Центр для достижения поставленных перед ним задач может по согласованию с Учредителем осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую этим задачам и не имеющую извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Доходы от этой деятельности, а также приобретенное за счет доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение Центра и учитываются на отдельном балансе. Центр может создавать службы производства, мастерские, подсобные хозяйства, кассу возвратных ссуд, пункты проката, сбора и реализации вещей, бывших в употреблении, и другие.

1.8. Здания или помещения, в которых располагается Центр и его филиалы, находятся в государственной или муниципальной собственности и закреплены за Центром на правах оперативного управления.

1.9. Центр, а также его филиалы не могут быть приватизированы или перепрофилированы на иные виды деятельности, а закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество не может сдаваться в аренду или отдаваться в залог.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП в пункт 1.10 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.10. Помещения Центра должны быть обеспечены всеми видами коммунально-бытового благоустройства применительно к условиям данного населенного пункта, оснащены телефонной связью и отвечать санитарно-гигиеническим и противопожарным требованиям, а также требованиям охраны труда.

Территория центра должна быть благоустроена и по своему архитектурно-планировочному решению соответствовать направлениям деятельности центра.

Осуществление противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в Центре должно производиться в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативными актами Минздрава России, а также Инструкцией об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, утвержденной приказом Минсоцзащиты России от 28 июля 1995 года N 170.

1.11. Осуществление медицинской, а также иных видов деятельности, отвечающих уставным целям, но требующих специального разрешения в соответствии с действующим законодательством, производится на основании лицензии.

1.12. При центре может создаваться попечительский (общественный) совет. Совет действует на основании положения, разрабатываемого в соответствии с Рекомендациями по созданию и организации деятельности попечительских (общественных) советов при учреждениях социальной защиты населения, утвержденными постановлением Минтруда России от 29 октября 1998 г. N 44. Решения совета носят рекомендательный характер.

1.13. Контроль за деятельностью Центра осуществляется Учредителем, государственными и муниципальными органами социальной защиты населения, а также органами здравоохранения, госсанэпиднадзора, образования, финансов, налоговой службы и госторгинспекцией в пределах их компетенции.

II. Основные направления деятельности центра

2.1. Основными направлениями деятельности центра являются проведение социальных, оздоровительных, педагогических, профилактических и иных мероприятий, в связи с чем центр осуществляет:

- мониторинг социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан на территории обслуживания;

- участие в разработке комплексных программ социальной защиты населения;

- выявление и дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальной поддержке, определение необходимых им форм помощи и периодичности (постоянно, временно, на разовой основе) ее предоставления;

- оказание гражданам социальных, социально-педагогических, юридических, психологических, медицинских, бытовых, торговых, консультативных и иных услуг при условии соблюдения принципов адресности и преемственности помощи;

- социальную реабилитацию детей-инвалидов;

- оказание помощи женщинам и детям - жертвам насилия в семье;

- работу по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;

- привлечение государственных, муниципальных и негосударственных органов, организаций и учреждений (здравоохранения, образования, миграционной службы, службы занятости и так далее), а также общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциаций многодетных, неполных семей и так далее) к решению вопросов оказания социальной поддержки населению и координацию их деятельности в этом направлении;

- внедрение в практику новых форм и методов социального обслуживания в зависимости от характера нуждаемости населения в социальной поддержке и местных социально-экономических условий;

- проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников центра;

2.2. Направления деятельности центра могут корректироваться в зависимости от социально-демографической ситуации в регионе, национальных традиций, нуждаемости населения в конкретных видах социальной поддержки и других факторов.

III. Организация и порядок работы центра

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП в пункт 3.1 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Центр возглавляет директор, назначаемый Учредителем.

Штатное расписание утверждается директором Центра по согласованию с Учредителем в пределах средств, выделение которых предусмотрено на эти цели бюджетом Пензенской области в виде субвенций органам местного самоуправления.

Штатное расписание Центра рекомендуется составлять в соответствии с Примерным штатным расписанием Центра (приложение N 1 к Примерному уставу комплексного центра социального обслуживания населения).

Штаты обслуживающего персонала (поваров, дворников, электриков, сантехников и др.) в отделениях дневного пребывания и стационарного обслуживания детей и подростков устанавливаются в соответствии с примерным штатным расписанием специализированного учреждения для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации (приложение N 2 к Методическим рекомендациям по организации деятельности специализированных учреждений для несовершеннолетних, нуждающихся в социальной реабилитации, утвержденным постановлением Минтруда России от 29 марта 2002 года N 25).

Для деятельности Центра, исходя из производственной необходимости и по согласованию с учредителем, можно в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Центра должности, не предусмотренные штатным расписанием Центра.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП в пункт 3.2 настоящего Устава внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.2. Директор Центра, исходя из производственной необходимости и по согласованию с Учредителем, может в пределах установленного фонда заработной платы вводить в штат Центра должности, не предусмотренные штатным расписанием Центра, или вводить дополнительные должности за счет ассигнований, выделенных из средств местного бюджета на эти цели.

Каждое структурное подразделение Центра возглавляет заведующий, утверждаемый директором центра.

3.3. Трудовые отношения между администрацией Центра и его работниками регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

3.4. Форма, система и размеры оплаты труда работников устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и утвержденной сметой расходов.

3.5. Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием (конференцией) работников Центра по представлению руководства центра.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 5 августа 2005 г. N 800-пП глава IV настоящего Устава изложена в новой редакции

См. текст главы в предыдущей редакции

IV. Управление Центром

4.1. Управление Центром в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом Центра осуществляется директором на принципе единоначалия, директор Центра назначается на должность учредителем на основании трудового договора (контракта); он подотчетен учредителю, а по имущественным вопросам также соответствующему органу по управлению имуществом.

4.2. Директор Центра осуществляет руководство текущей деятельностью учреждения и имеет право действовать без доверенности от имени учреждения, представлять его интересы в государственных и муниципальных органах и организациях различных форм собственности, распоряжаться имуществом Центра в пределах, установленных договором о закреплении имущества, открывать банковские счета Центра; выдавать доверенности отдельным работникам Центра на совершение ими действий от имени Центра; представлять на утверждение в вышестоящие органы управления структуру, смету расходов Центра и штатное расписание в пределах выделенных ассигнований; заключать договоры с организациями различных форм собственности; заключать с работниками трудовые договоры (контракты) в соответствии с законодательством Российской Федерации; заключать коллективный договор, если решение, о его заключении принято трудовым коллективом; издавать и утверждать приказы, распоряжения, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Центра, обязательные для всех работников Центра; утверждать правила внутреннего трудового распорядка.

4.3. Директор Центра несет ответственность за нарушения договорных, кредитных, расчетных обязательств, правил хозяйствования, установленных законодательством Российской Федерации, а также отвечает за обеспечение Центра мягким, жестким инвентарем, оборудованием, материалами, их рациональное использование, их списание в установленном порядке, соблюдение сроков капитального и текущего ремонта зданий, сооружений, коммуникаций и оборудования, осуществление мероприятий по благоустройству и озеленению территории, соблюдение правил и нормативных требований охраны труда, противопожарной безопасности санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов.