Постановление Правительства Пензенской области от 2 июня 2000 г. N 309-пП "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Правительства Пензенской области
от 2 июня 2000 г. N 309-пП
"О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2002 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Пензенской области от 27 марта 2009 г. N 221-пП настоящее постановление признано утратившим силу

О ходе выполнения настоящего постановления см. Постановление Правительства Пензенской области от 29 ноября 2000 г. N 628-пП

В целях повышения эффективности работы государственных унитарных предприятий Пензенской области и в соответствии с Концепцией управления государственным имуществом в Пензенской области, одобренной постановлением Правительства Пензенской области от 2 февраля 2000 года N 40-пП, Правительство Пензенской области постановляет:

1. Установить, что заключение, изменение и расторжение контрактов с руководителями государственных унитарных предприятий Пензенской области (далее именуются - предприятия) осуществляется Министерством государственного имущества Пензенской области по согласованию с органами исполнительной власти Пензенской области, на которые возложены координация и регулирование деятельности в соответствующих отраслях или сферах управления (далее именуются - областные органы исполнительной власти).

2. Рассмотрение областными органами исполнительной власти представленных на согласование Министерством государственного имущества Пензенской области контрактов, вносимых в них изменений или предложений по их расторжению не должно превышать 10 дней со дня поступления соответствующих документов.

3. Установить, что аттестация руководителей унитарных предприятий проводится один раз в три года.

Утвердить прилагаемое Положение о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области.

Возложить на руководителей областных органов исполнительной власти персональную ответственность за организацию и проведение аттестации руководителей унитарных предприятий, находящихся в ведении этих органов.

4. Комитету экономики Правительства Пензенской области совместно с Министерством государственного имущества Пензенской области, Министерством финансов Пензенской области и иными заинтересованными органами исполнительной власти в 2-месячный срок разработать общий перечень вопросов для аттестации руководителей унитарных предприятий.

Установить, что пересмотр перечня вопросов производится не реже одного раза в три года.

5. Областным органам исполнительной власти:

а) обеспечить организацию повышения квалификации руководящего состава подведомственных унитарных предприятий и осуществление кадровой политики, направленной на ее укрепление;

б) в 2-месячный срок направить руководителям подведомственных унитарных предприятий уведомление о проведении аттестации, обеспечить ее организацию и проведение до 1 января 2001 года.

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства - Министра государственного имущества Пензенской области Попова Н.И.

Вице-губернатор - Председатель Правительства

Н.С. Овчинников

Утверждено
ПостановлениемПравительства Пензенской области
от 2 июня 2000 г. N 309-пП

Положение о проведении аттестации
руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

18 марта 2002 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Пензенской области (далее именуются - предприятия).

Аттестации не подлежат руководители предприятий:

а) проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

б) беременные женщины.

Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.

2. Целями аттестации руководителей предприятий являются:

а) объективная оценка деятельности руководителей предприятий и определение их соответствия занимаемой должности;

б) оказание содействия в повышении эффективности работы предприятий;

в) стимулирование профессионального роста руководителей предприятий.

3. Для проведения аттестации областной орган исполнительной власти, на который возложены координация и регулирование деятельности в соответствующей отрасли или сфере управления (далее именуется - областной орган исполнительной власти):

а) образует аттестационную комиссию;

б) составляет списки руководителей подведомственных предприятий, подлежащих аттестации, и график ее проведения;

в) готовит необходимые документы для работы аттестационной комиссии;

г) утверждает подготовленный аттестационной комиссией перечень вопросов.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 18 марта 2002 г. N 109-пП в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав аттестационной комиссии входят по одному представителю от областного органа исполнительной власти, Министерства государственного имущества Пензенской области, комитета экономики Правительства Пензенской, области, Министерства финансов Пензенской области, Министерства труда и социального развития Пензенской области. Территориальный орган государственного управления исполнительной власти Пензенской области, руководители муниципальных образований г. Пензы, г. Каменки, г. Кузнецка, г. Сердобска, на территории которых находится предприятие, вправе направить для участия в работе аттестационной комиссии своего представителя.

К работе аттестационной комиссии могут привлекаться эксперты.

Председателем аттестационной комиссии назначается член комиссии от областного органа исполнительной власти, заместителем председателя аттестационной комиссии - член комиссии от Министерства государственного имущества Пензенской области.

Секретарем аттестационной комиссии назначается член комиссии от областного органа исполнительной власти.

Состав аттестационной комиссии утверждается руководителем областного органа исполнительной власти.

5. График проведения аттестации утверждается руководителем областного органа исполнительной власти и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.

В графике указываются:

а) дата и время проведения аттестации;

б) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов.

6. Решения аттестационной комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов голос председателя аттестационной комиссии является решающим.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением в установленном порядке соответствующего изменения в состав комиссии.

7. Решения аттестационной комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

8. Форма проведения аттестации определяется аттестационной комиссией.

9. Аттестационные задания составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:

а) отраслевой специфики предприятия;

б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;

в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;

д) основ маркетинга;

е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

10. В результате аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:

а) соответствует занимаемой должности;

б) не соответствует занимаемой должности.

11. Решение комиссии является рекомендательным по вопросу увольнения руководителя предприятия как несоответствующего занимаемой должности.

12. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней со дня проведения аттестации. Выписка из протокола аттестационной комиссии приобщается к личному делу руководителя предприятия.