Постановление Главы г. Пензы от 16 июня 2000 г. N 1186 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите на 2000 год" (утратило силу)

Постановление Главы г. Пензы от 16 июня 2000 г. N 1186
"О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 2000 год"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Пензы от 6 августа 2013 г. N 864/1 настоящее постановление признано утратившим силу

Внесено: С.Г. Башуком, начальником Пензенского городского Отдела Департамента Федеральной государственной службы занятости населения по Пензенской области.

В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости отдельным категориям граждан, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы, во исполнение ст. 13 Закона "О занятости населения в РФ" (в редакции Федерального закона от 20.11.1999 года N 195-ФЗ), руководствуясь Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 06.02.1995 года N 9 "Об утверждении рекомендаций по квотированию рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", Постановлением Правительства Пензенской области от 17.04.2000 года N 199-пП "О квотировании рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для лиц, особо нуждающихся в социальной защите, на 2000 год", а также постановлением Главы города Пензы "Об утверждении Положения о порядке квотирования специализированных рабочих мест временной занятости и трудоустройства на них безработных граждан" от 03.12.1996 года N 1684, постановляю:

1. Главам администраций районов г. Пензы: Железнодорожного (Пинишина С.Ф.), Ленинского (Анисимов В.Н.), Октябрьского (Попов А.Н.), Первомайского (Христофоров В.М.) издать постановления и установить квоту предприятиям и организациям, численностью 35 человек и более, независимо от форм собственности, в целях трудоустройства на них граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

1.1. В соответствии с действующим законодательством к лицам, особо нуждающимся в социальной защите, относятся:

- инвалиды;

- выпускники общеобразовательных учреждений, а также учреждений начального и среднего профессионального образования;

- молодежь из числа сирот и лишенные попечения родителей, а равно лиц, их заменяющих;

- несовершеннолетние, освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившие закрытые специальные учебно-воспитательные учреждения;

- другие лица моложе 18 лет;

- лица, освобожденные из мест лишения свободы;

- женщины, воспитывающие детей-инвалидов;

- демобилизованные из Вооруженных Сил и члены их семей;

- уволенные из Вооруженных Сил в связи с сокращением и члены их семей.

1.1.1. Исходя из конкретной ситуации, складывающейся на рынке труда, на рабочие места в счет квоты могут быть трудоустроены и другие категории граждан:

- одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей;

- родители, воспитывающие детей до трех лет и являющиеся единственными кормильцами в семье;

- лица предпенсионного возраста;

- лица, продолжительное время не имеющие работы;

- беженцы и вынужденные переселенцы;

- другие категории граждан, которым по определению службы занятости не представляется возможности подыскать работу обычным путем.

1.2. Работодатель в соответствии с установленной квотой обязан выделить или создать дополнительно необходимое количество рабочих мест для трудоустройства граждан.

1.3. Размер квоты определить в соответствии с законодательством и рекомендациями Министерства труда и социального развития Российской Федерации по согласованию с предприятиями и организациями, исходя из конкретной ситуации на рынке труда в районе либо городе Пензе.

1.4. Квотирование рабочих мест производится на основании договоров работодателей и районных администраций.

1.4.1. Договоры о квотировании должны содержать:

- количество квотируемых рабочих мест;

- наименование рабочего места;

- условия и режим труда;

- источники финансирования (при условии создания дополнительных рабочих мест);

- льготы, устанавливаемые со стороны органов местного самоуправления либо исполнительной власти субъектов Федерации.

1.5. Трудоустройство граждан на рабочие места в счет квоты производить по направлению Государственной службы занятости, как безработных граждан, так и ищущих работу.

1.6. Предприятия, заключившие договоры с районными администрациями, обязаны в 3-дневный срок информировать городскую службу занятости о наличии вакантных рабочих мест.

2. Пензенскому городскому Отделу занятости населения (Башук С.Г.) продолжить работу по выполнению постановления Главы города Пензы "Об утверждении положения о порядке квотирования специализированных рабочих мест временной занятости и трудоустройства на них безработных граждан" от 03.12.1996 года N 1684.

2.1. Вносить предложения в городскую Думу о привлечении средств бюджета на создание (организацию) дополнительных рабочих мест.

2.2. В соответствии с положением "О Государственном фонде занятости населения" и с учетом имеющихся возможностей на договорной основе (между работодателем, службой занятости и районной администрацией) производить финансирование организации рабочих мест для лиц, особо нуждающихся в социальной защите.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы городской администрации Шумилина Н.Ф.

Глава города

А.С. Калашников