Приложение N 2. Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Пензенской области и лицам, замещающим государственные должности Пензенской области (утратило силу)

Приложение N 2
к ПостановлениеГубернатора Пензенской области
от 6 июля 2001 г. N 283

Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки
к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим Пензенской области и лицам, замещающим государственные должности Пензенской области

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу государственным служащим Пензенской области и лицам, замещающим государственные должности Пензенской области, за выслугу лет.

2. Выплата государственным служащим Пензенской области и лицам, замещающим государственные должности Пензенской области, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет производится дифференцированно в зависимости от общего стажа государственной службы, дающего право на получение этой надбавки в соответствии с Законом Пензенской области "О денежном содержании государственных служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области", в следующих размерах:

при стаже государственной службы	размер надбавки (в процентах к месячному должностному окладу)
от 1 года до 5 лет от 5 лет до 10 лет от 10 лет до 15 лет 15 лет и выше	10 15 20 30

3. В стаж государственной службы государственных служащих области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включаются периоды работы (службы) на должностях согласно приложению N 1.

4. Надбавка за выслугу лет начисляется в соответствии с Законом Пензенской области "О денежном содержании государственных служащих Пензенской области и лиц, замещающих государственные должности Пензенской области".

5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

Если у государственного служащего право на установление или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.

В том случае, если у работника право на установление (или изменение) размера надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателями сохраняется средняя заработная плата, и в других случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Установление надбавки за выслугу лет производится на основании постановления (приказа, распоряжения) руководителя соответствующего государственного органа, изданного по представлению комиссии по установлению трудового стажа (стажа государственной службы).

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

9. Стаж государственной службы, дающий право на выплату ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа (стажа государственной службы), создаваемой при органе государственной власти области, решение комиссии оформляется протоколом.

10. Состав комиссии утверждается постановлением (приказом, распоряжением) руководителя соответствующего государственного органа.

11. При необходимости принятия решения о зачете иных периодов работы (службы) в стаж государственной службы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности, решение принимает Губернатор области по ходатайству руководителя исполнительного органа государственной власти Пензенской области, назначившего государственного служащего на должность, и соответствующей комиссии по установлению трудового стажа (стажа государственной службы).

12. Документом для определения стажа государственной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

13. Ответственность за своевременное, установление (или изменение) размера надбавки к должностному окладу за выслугу лет государственным служащим и лицам, замещающим государственные должности Пензенской области возлагается на кадровые службы.

14. Трудовые споры по вопросам определения стажа для установления надбавки за выслугу лет или ее размере, рассматриваются в установленном действующим законодательством Российской Федерации порядке.

Руководитель аппарата Правительства Пензенской области

А.И. Савин