Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 3
к постановлениюГлавы администрации г. Пензы
от 17 мая 2002 г. N 798
Должностная инструкция
директора муниципального учреждения "Централизованная библиотечная система библиотек"
(далее библиотеки)
1.1. Директор принимается и увольняется с должности главой администрации города.
1.2. Директор подчиняется непосредственно Главе администрации г. Пензы и начальнику Управления культуры администрации г. Пензы. Формой непосредственно управляющих воздействий по отношению к директору являются постановления и распоряжения главы администрации, а также приказы и устные или письменные распоряжения начальника управления культуры.
1.3. В своей работе директор руководствуется:
- Конституцией РФ;
- федеральными законами;
- законами Пензенской области;
- указами и распоряжениями Президента РФ;
- постановлениями Правительства РФ;
- актами иных органов государственной власти;
- Уставом г. Пензы;
- решениями городской Думы;
- постановлениями и распоряжениями главы администрации города;
- Положением об Управлении культуры;
- приказами Управления культуры;
- настоящей инструкцией;
- уставом учреждения.
1.4. На должность директора принимаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет.
1.5. Все вопросы, не затронутые настоящей инструкцией и относящиеся к области отношений между директором библиотеки и работодателем решаются в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.
1.6. Основными задачами и обязанностями директора являются:
- руководство в соответствии с законодательством всеми видами деятельности библиотечной системы;
- организация творческо-производственной деятельности библиотеки;
- распоряжение финансовыми средствами учреждения, утверждение структуры и штатного расписания учреждения по согласованию с учредителем;
- ответственность за эффективное использование материальных и финансовых ресурсов библиотеки;
- организация формирования библиотечного фонда;
- разработка перспективных и текущих планов;
- организация связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, другими организациями;
- организация производственно-хозяйственной деятельности учреждения на основе применения методов научно-обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат;
- организация всех видов учета и отчетности;
- контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, правил санитарно-гигиенического режима и противопожарной защиты;
- определение должностных обязанностей работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства;
- поощрение и стимулирование творческой инициативы работников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;
- создание условий для высокопроизводительного и эффективного труда;
- решение всех вопросов в пределах предоставленных прав;
- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях. Распоряжается имуществом учреждения. Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.
Права
1.7. Директор имеет право:
1.7.1. Требовать письменного оформления содержания и объема должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.
1.7.2. Вносить на рассмотрение Главы администрации г. Пензы, начальника Управления культуры предложения по вопросам своей компетенции.
1.7.3. Обращаться в соответствующие органы, суд для разрешения споров, связанных с профессиональной деятельностью.
1.7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.
Ответственность
1.8. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством.
"Согласовано"
Начальник Управления культуры |
П.М. Лощинин |
Заместитель Главы администрации - руководитель аппарата |
А.К. Ломакин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.