Приложение 5. Должностная инструкция директора муниципального учреждения (парки культуры и отдыха) (утратило силу)

Приложение 5
к постановлениюГлавы администрации г. Пензы
от 17 мая 2002 г. N 798

Должностная инструкция
директора муниципального учреждения (парки культуры и отдыха)

1.1. Директор принимается и увольняется с должности главой администрации города.

1.2. Директор подчиняется непосредственно Главе администрации г. Пензы и начальнику Управления культуры администрации г. Пензы. Формой непосредственно управляющих воздействий по отношению к директору являются постановления и распоряжения главы администрации, а также приказы и устные или письменные распоряжения начальника управления культуры.

1.3. В своей работе директор руководствуется:

- Конституцией РФ;

- федеральными законами;

- законами Пензенской области;

- указами и распоряжениями Президента РФ;

- постановлениями Правительства РФ;

- актами иных органов государственной власти;

- Уставом г. Пензы;

- решениями городской Думы;

- постановлениями и распоряжениями Главы администрации города;

- Положением об Управлении культуры;

- приказами Управления культуры;

- настоящей инструкцией;

- уставом учреждения.

1.4. На должность директора принимаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы на руководящих должностях не менее 5-ти лет.

1.5. Все вопросы, не затронутые настоящей инструкцией и относящиеся к области отношений между директором парка и работодателем, решаются в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.

1.6. Основными задачами и обязанностями директора являются:

- распоряжение финансовыми средствами учреждения, утверждение структуры и штатного расписания учреждения по согласованию с учредителем;

- ответственность за эффективное использование материальных и финансовых ресурсов библиотеки;

- организация формирования библиотечного фонда;

- разработка перспективных и текущих планов;

- организация связи с другими библиотеками, органами научно-технической информации, другими организациями;

- организация производственно-хозяйственной деятельности учреждения на основе применения методов научно-обоснованного планирования материальных, финансовых и трудовых затрат;

- организация всех видов учета и отчетности;

- контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил охраны труда, техники безопасности, правил санитарно-гигиенического режима и противопожарной защиты;

- определение должностных обязанностей работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства;

- поощрение и стимулирование творческой инициативы работников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- создание условий для высокопроизводительного и эффективного труда;

- решение всех вопросов в пределах предоставленных прав;

- без доверенности действует от имени учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и иностранных организациях. Распоряжается имуществом учреждения. Заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности. Открывает в банках счета, пользуется правом распоряжения денежными средствами учреждения, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников учреждения.

Права

1.7. Директор имеет право:

1.7.1. Требовать письменного оформления содержания и объема должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.

1.7.2. Вносить на рассмотрение Главы администрации г. Пензы, начальника Управления культуры предложения по вопросам своей компетенции.

1.7.3. Обращаться в соответствующие органы, суд для разрешения споров, связанных с профессиональной деятельностью.

1.7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность

1.8. Директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

"Согласовано"

Начальник Управления культуры

П.М. Лощинин

Заместитель Главы администрации - руководитель аппарата

А.К. Ломакин