Приложение 2. Должностная инструкция директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей (утратило силу)

Приложение 2
к постановлениюГлавы администрации г. Пензы
от 17 мая 2002 г. N 798

Должностная инструкция
директора муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей

1.1. Директор принимается и увольняется с должности главой администрации города.

1.2. Директор подчиняется непосредственно Главе администрации г.Пензы и начальнику Управления культуры администрации г. Пензы. Формой непосредственно управляющих воздействий по отношению к директору являются постановления и распоряжения главы администрации, а также приказы и устные или письменные распоряжения начальника управления культуры.

1.3. В своей работе директор руководствуется:

- Конституцией РФ;

- федеральными законами;

- законами Пензенской области;

- указами и распоряжениями Президента РФ;

- постановлениями Правительства РФ;

- актами иных органов государственной власти;

- Уставом г. Пензы;

- решениями городской Думы;

- постановлениями и распоряжениями главы администрации города;

- Положением об Управлении культуры;

- приказами Управления культуры;

- настоящей инструкцией;

- уставом школы.

1.4. На должность директора принимаются лица с высшим профессиональным образованием и стажем работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5-ти лет.

1.5. Все вопросы, не затронутые настоящей инструкцией и относящиеся к области отношений между директором школы и работодателем, решаются в соответствии с требованиями трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов.

1.6. Основными задачами и обязанностями директора школы являются:

- руководство в соответствии с законодательством всеми видами деятельности школы;

- обеспечение системой руководства образовательной (учебно-воспитательной) и административно-хозяйственной работы школы;

- определение стратегии, целей и задач развития учреждения, принятие решений о программном планировании его работы;

- осуществление вместе с Советом школы разработки, утверждения и внедрения программ развития школы, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков;

- определение структуры управления школой и утверждения штатного расписания по согласованию с учредителем;

- планирование, координация и контроль за работой структурных подразделений, педагогических и других работников школы. Решение научных, учебно-методических, административных, финансовых, хозяйственных вопросов;

- определение должностных обязанностей работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства;

- поощрение и стимулирование творческой инициативы работников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе;

- создание условий для высокопроизводительного и эффективного труда работников;

- формирование контингента обучающихся, обеспечение их социальной защиты;

- обеспечение эффективного взаимодействия и сотрудничества с органами местного самоуправления, предприятиями и организациями, общественностью, родителями;

- организация содействия деятельности учительских (педагогических), психологических и методических объединений, попечительского совета школы;

- обеспечение рационального использования бюджетных ассигнований, а также средств, поступающих из других источников;

- представление интересов школы во всех государственных, муниципальных и иных органах и организациях;

- обеспечение составления всех видов учета и отчетности, учета и хранения документации;

- обеспечение сохранности и пополнения учебно-материальной базы;

- контроль за соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил по охране труда, технике безопасности, правил санитарно-гигиенического режима и противопожарной защиты.

Права

1.7. Директор школы имеет право:

1.7.1. Требовать письменного оформления содержания и объема должностных обязанностей и создания условий для их исполнения.

1.7 2. Вносить на рассмотрение Главы администрации г. Пензы, начальника Управления культуры предложения по вопросам своей компетенции.

1.7 3. Обращаться в соответствующие органы, суд для разрешения споров, связанных с профессиональной деятельностью.

1.7.4. Ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с действующим законодательством.

Ответственность

1.8. Директор школы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей в соответствии с действующим законодательством.

1.9. Несет ответственность за реализацию образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса за качество образования выпускников, жизнь и здоровье, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников учреждения во время образовательного процесса в установленном законодательством порядке.

"Согласовано"

Начальник Управления культуры

П.М. Лощинин

Заместитель Главы администрации - руководитель аппарата

А.К. Ломакин