Постановление Главы администрации г. Пензы от 18 июня 2003 г. N 1145 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2003 г.

Внесено: Н.И. Поповым, заместителем главы администрации, председателем Комитета по управлению муниципальным имуществом г. Пензы.

В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных транспортных предприятий, осуществляющих пассажирские перевозки в городе Пензе, руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Пензы, постановляю:

1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки (прилагается).

2. Постановление Главы администрации г. Пензы от 07.12.2001 г. N 2470 "Об утверждении положения о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки" считать утратившим силу.

3. Комитету по управлению муниципальным имуществом г. Пензы уведомить руководителей муниципальных предприятий об изменении системы премирования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Пензы (Попов Н.И.) и Управление транспорта и связи г. Пензы (Бубнов А.В.).

Глава администрации

А.С. Калашников

Приложение
к постановлению
Главы администрации г. Пензы
от 18 июня 2003 г. N 1145

Положение
о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных
предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2003 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 года N 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

1.2. Настоящее Положение распространяется на директоров муниципальных унитарных предприятий "Пензенское пассажирское автотранспортное предприятие N 1", "Пензенское пассажирское автотранспортное предприятие N 3", "Пензенское пассажирское автотранспортное предприятие N 4", "Горэлектротранс".

2. Источники, условия и размер премирования

2.1. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал и по итогам работы предприятия за год производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).

2.2. Единовременное премирование производится за счет прибыли и в пределах фонда потребления, сформированного на предприятии.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации г. Пензы от 15 августа 2003 г. N 1514/1 пункт 2.3 изложен в новой редакции

Информация об изменениях:

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности за квартал и по итогам работы предприятия за год производится при условии выполнения качественных показателей работы ППАТП 1, 3, 4, "Горэлектротранс":

- выполнение объема плановых доходов, утвержденного Управлением транспорта и связи;

- выполнение транспортной работы на городских автобусных маршрутах не ниже 97% в зимний период и 95% в летний; на троллейбусных маршрутах не ниже 92% в соответствии с расстановкой подвижного состава, утвержденной Администрацией г. Пензы и подтвержденной отчетами ЦДС;

- обеспечение регулярности движения на городских автобусных маршрутах не ниже 97% в зимний период и 95% в летний; на троллейбусных маршрутах не ниже 92% в соответствии с расстановкой подвижного состава, утвержденной администрацией города, при этом должен быть обеспечен выпуск подвижного состава на линию с исправными УПЕ.

2.4. Максимальный размер премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности составляет 50% от суммы должностных месячных окладов за квартал за фактически отработанное время при условии выполнения всех показателей премирования.

В случае невыполнения одного из условий премирования, указанных в п. 2.3 настоящего Положения, размер премии может быть снижен до 30% от суммы должностных окладов за квартал. В случае невыполнения двух условий размер премии может быть снижен до 15% от суммы должностных окладов за квартал, в случае невыполнения всех условий премия не выплачивается.

2.5. Руководители предприятий могут быть лишены премии полностью или частично за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них функциональных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, упущения в работе, нарушения действующего законодательства, невыполнение распорядительных документов, поручений руководителей вышестоящих организаций, а также при выявлении случаев выпуска подвижного состава на линию с неисправными УПЕ.

2.6. Размер единовременных премий устанавливается на основании распоряжения главы администрации города, принимаемого по представлению заместителя главы администрации, осуществляющего оперативное руководство данными предприятиями.

2.7. При наличии задолженности по заработной плате на предприятии более одного месяца премия руководителю муниципального предприятия не выплачивается до момента погашения задолженности.

3. Порядок начисления и выплаты премии

3.1. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится ежеквартально.

3.2. Основанием для начисления премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал и премии по итогам работы предприятия за год являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также отчетные сведения о регулярности движения транспорта и выполнении предприятиями транспортной работы, предоставленные ЦДС и утвержденные начальником управления транспорта и связи г. Пензы.

3.3. Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал, а также по итогам работы за год согласовывается с Финансовым управлением г. Пензы, Комитетом по управлению муниципальным имуществом г. Пензы, Управлением транспорта и связи г. Пензы, с заместителем главы администрации города, осуществляющим оперативное руководство предприятиями, и утверждается главой администрации города. Выплата премии производится на основании распоряжения главы администрации города.

3.4. Единовременные премии выплачиваются на основании распоряжения главы администрации города по представлению заместителя главы администрации, осуществляющего оперативное руководство данным предприятием.

И.о. заместителя главы администрации -

руководитель аппарата

А.В. Аббакумов