Статья 20. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа

Статья 20. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа

1. При ликвидации соответствующего государственного органа Пензенской области или сокращении его штата государственному служащему Пензенской области в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе Пензенской области с учетом его профессии, квалификации и занимаемой должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему Пензенской области, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы Пензенской области и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы Пензенской области.

3. При увольнении в связи с ликвидацией соответствующего государственного органа Пензенской области, сокращении штата или при оставлении государственным служащим категории "Б" государственной должности в связи с окончанием срока полномочий соответствующих лиц, замещающих государственные должности категории "А", государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).