Приложение 2. Порядок проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей

Приложение 2
к постановлению
Главы администрации г. Пензы
от 29 марта 2007 г. N 329

Порядок
проведения и критерии конкурсного отбора лучших учителей

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет процедуру проведения и критерии отбора лучших учителей муниципальных образовательных учреждений г. Пензы, реализующих общеобразовательные программы начального, основного, среднего (полного) общего образования (далее - муниципальные образовательные учреждения), для получения денежного поощрения из федерального и муниципального бюджетов.

1.2. Государственная поддержка оказывается учителям муниципальных образовательных учреждений в соответствии с квотой, определяемой Министерством образования и науки Пензенской области. Размер денежного поощрения составляет 100 тысяч рублей каждому. Выплата денежного поощрения осуществляется по результатам конкурса.

1.3. Муниципальная поддержка оказывается 35 учителям муниципальных образовательных учреждений. Размер денежного поощрения составляет 20 тысяч рублей каждому. Выплата поощрения осуществляется по результатам муниципального конкурса.

1.4. На участие в конкурсном отборе имеют право учителя со стажем педагогической работы не менее 3 лет, основным местом работы которых является образовательное учреждение.

Руководители, заместители руководителей, преподаватели (в том числе преподаватели-организаторы ОБЖ) могут участвовать в конкурсном отборе лучших учителей, если они непосредственно осуществляют учебный процесс, выполняя учительские обязанности. Учебная нагрузка участника конкурса должна быть такой, чтобы у экспертов была возможность объективно оценить стабильность и динамику учебных достижений обучающихся и результаты работы учителя в соответствии с другими критериями конкурсного отбора.

II. Критерии конкурсного отбора лучших учителей

2.1. Конкурсный отбор лучших учителей (далее конкурс) проводится на основании следующих критериев отбора:

- позитивная динамика учебных достижений обучающихся за последние три года (или меньшее число лет, если полный курс по предмету, который ведет учитель, рассчитан на меньший, чем три года, срок), максимальный балл - 5 баллов;

- позитивные результаты внеурочной деятельности обучающихся по учебным предметам за последние три года, максимальный балл - 5 баллов;

- позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя, максимальный балл - 5 баллов;

- использование современных образовательных технологий, в том числе информационно-коммуникативных (ИКТ) в процессе обучения предмету и в воспитательной работе, максимальный балл - 5 баллов;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном и (или) региональном уровне (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.), максимальный балл - 5 баллов;

- участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах, максимальный балл - 4 балла;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка, максимальный балл - 2 балла.

2.2. В целях конкретизации критериев отбора Министерством образования и науки Пензенской области разработаны региональные комментарии-рекомендации для экспертов по использованию критериев отбора лучших учителей общеобразовательных учреждений для получения денежного поощрения (приложение N 1).

III. Порядок проведения конкурса

3.1. Конкурсный отбор лучших учителей муниципальных образовательных учреждений проводится в два этапа: на муниципальном и региональном уровне по установленной квоте, утвержденной приказом Министерства образования и науки Пензенской области с учетом числа обучающихся в образовательных учреждениях, расположенных в городской и сельской местности;

3.2. Учителя, не прошедшие муниципальный конкурсный отбор, не допускаются к участию на региональном уровне.

IV. Муниципальный уровень

4.1. Целью проведения конкурса на муниципальном уровне является обеспечение качественного первичного отбора учителей для оказания финансовой поддержки лучшим учителям на муниципальном уровне из средств муниципального бюджета, а так же для формирования на основании рейтинга списка учителей для дальнейшего конкурсного отбора на региональном уровне. Список лучших учителей на муниципальном уровне утверждается Советом по реализации приоритетного национального проекта "Образование" (далее - муниципальный совет). Для проведения процедур конкурсного отбора на муниципальном уровне приказом Управления образования г. Пензы создается муниципальная конкурсная комиссия.

4.2. Объявление конкурса, формирование конкурсной документации и подача заявок в муниципальные конкурсные комиссии проводится в срок с 15.02.2007 по 15.03.2007 года.

4.3. На муниципальном уровне конкурс проводится с 15.03.2007 по 02.04.2007 года.

4.4. Выдвижение учителей для участия в конкурсе производится с их согласия:

- органами самоуправления (советом образовательного учреждения, попечительским советом, управляющим советом или др.), обеспечивающими государственно-общественный характер управления муниципальным образовательным учреждением и зарегистрированным в его уставе;

- профессиональной педагогической ассоциацией или объединением, созданными в установленном порядке (наличие локального акта о предметном методическом объединении, ассоциации по образовательным технологиям, профессиональном союзе и др. на муниципальном или региональном уровне) - далее заявители.

4.5. Муниципальная конкурсная комиссия проводит регистрацию представлений заявителей (приложение N 2) на основании следующих документов:

- копии диплома о профессиональном образовании, заверенной руководителем образовательного учреждения;

- выписка из трудовой книжки, заверенной руководителем образовательного учреждения;

- копии тарификационного листа или выписки из приказа, подтверждающего объем учебной нагрузки в текущем учебном году, заверенной руководителем образовательного учреждения;

- ходатайства профессионального сообщества учителей-предметников муниципального или регионального уровня;

- аналитической справки о деятельности учителя, заверенной заявителем. Объем аналитической справки, оформленной от первого лица, должен составлять не более 40 страниц, включая приложения. Материалы предоставляются на бумажном и электронном носителях.

4.6. Муниципальная конкурсная комиссия проводит техническую экспертизу документов, представленных на конкурс (приложение N 3).

4.7. Ко второму этапу конкурса, по решению муниципальной конкурсной комиссии, допускаются учителя, представившие документы в полном объеме.

4.8. В соответствии с критериями отбора муниципальная конкурсная комиссия организует экспертизу документов учителей, прошедших во второй этап конкурса.

4.9. Экспертиза деятельности учителя осуществляется с участием гражданских институтов, определяемых Управлением образования г. Пензы при участии муниципального совета. Количество общественных организаций не может быть менее трех. Эксперты не имеют права анализировать документы, представленные гражданскими экспертными организациями, выдвинувшими самого эксперта.

Эксперты проводят индивидуальное оценивание документов и заполняют экспертное заключение (приложение N 4).

Документы, представленные учителем, распределяются между экспертами методом случайного выбора, но с обязательным условием, чтобы каждый пакет документов был проанализирован и оценен не менее чем 3 экспертами. Итоговым результатом экспертизы является общий балл по каждому учителю.

Техническое обеспечение работы экспертов, оформление ведомостей и подсчет общего балла осуществляется членами муниципальной конкурсной комиссии.

Итоговые результаты оформляются протоколом.

Основной целью экспертизы является выявление соответствия представленных документов утвержденным критериям отбора с учетом максимального балла и оценки каждого из них. Результатом экспертной оценки является экспертное заключение, лично заполненное и подписанное каждым экспертом.

4.10. На основании результатов проведенной экспертизы, муниципальная конкурсная комиссия формирует рейтинг учителей и направляет список в муниципальный Совет.

4.11. Муниципальный Совет на основании рейтинга направляет согласно квоте документы победителей конкурса муниципального уровня для участия в региональном этапе конкурса не позднее 03 04.2007 года.

4.12. Муниципальный Совет утверждает список учителей - победителей муниципального конкурсного обора# для получения денежного поощрения из бюджета г. Пензы.

5. Подведение итогов конкурса и награждение

5.1. Победителям конкурса по оказанию государственной поддержки лучшим учителям муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования Пензенской области, вручается выписка из приказа Министерства образования и науки Российской Федерации. На основании вышеуказанного приказа средства зачисляются на лицевой счет учреждения, в котором работает победитель, для последующей выплаты в размере 100,0 тысяч рублей из бюджета Пензенской области за счет средств, поступивших на указанные цели из федерального бюджета.

5.2. Победителям конкурса по оказанию государственной поддержки лучших учителей муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования Пензенской области, вручается Диплом Губернатора и выписка из постановления Правительства Пензенской области. На основании вышеуказанного постановления средства зачисляются на лицевой счет учреждения, в котором работает победитель, для последующей выплаты в размере 50 тысяч рублей из бюджета Пензенской области.

5.3. Победителям конкурса по оказанию муниципальной поддержки лучшим учителям муниципальных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования Пензенской области, вручается Диплом главы администрации города Пензы. Средства зачисляются на лицевой счет учреждения, в котором работает победитель, для последующей выплаты в размере 20,0 тысяч рублей из бюджета города Пензы на основании постановления главы администрации города Пензы.

Заместитель главы администрации -

руководитель аппарата

А.В. Макаров