Статья 23

Статья 23. Прекращение муниципальной службы

1. Прекращение муниципальной службы осуществляется в соответствии с заявлением муниципального служащего об увольнении с муниципальной службы по собственному желанию, в связи с выходом на пенсию, окончанием срока полномочий, действия контракта либо по иным основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение муниципального служащего может производиться по инициативе руководителя соответствующего муниципального органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для нахождения на муниципальной службе;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для муниципального служащего федеральными законами и настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения обстоятельств, предусмотренных частью 2 статьи 21 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию муниципального служащего осуществляется в порядке, предусмотренном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на муниципальной службе - 60 лет для мужчин, 55 лет - для женщин.

Руководитель соответствующего муниципального органа имеет право продления пребывания муниципального служащего на муниципальной службе не более чем на пять лет. Однократное продление срока пребывания муниципального служащего на муниципальной службе допускается не более чем на один год.

После достижения муниципальным служащим возраста 65 лет - для мужчин и 60 лет - для женщин руководитель соответствующего муниципального органа имеет право привлекать его (ее) к работе на условиях срочного трудового договора (контракта).