Приложение 1. Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

Приложение 1
к Положению
о проведении аттестации муниципальных
служащих в Пензенском районе Пензенской области

Отзыв о служебной деятельности муниципального служащего

     1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________

     2. Год, число и месяц рождения _____________________________________

     3. Сведения  о профессиональном образовании, наличии ученой степени,

ученого звания __________________________________________________________

(когда  и  какое  учебное заведение окончил, специальность и квалификация

по образованию, ученая степень, ученое звание)

     4. Замещаемая  должность  муниципальной  службы на момент аттестации

и дата назначения на эту должность ______________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     5. Стаж муниципальной службы _______________________________________

     6. Общий трудовой стаж _____________________________________________

     7. Перечень  основных  вопросов (документов), в решении (разработке)

которых принимает участие муниципальный служащий ________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     8. Мотивированная оценка знаний, навыков и умений (профессионального

уровня),   личных    качеств   и   результатов   служебной   деятельности

муниципального служащего (по следующим критериям):

     - знание  муниципальным  служащим  Конституции Российской Федерации,

федеральных  законов,  законов  Пензенской  области,  Устава  Пензенского

района  Пензенской  области  и  других  муниципальных   правовых   актов,

необходимых в его работе;

     - уровень  профессионального  образования  муниципального  служащего

и соответствие его занимаемой должности;

     - знание   должностных   обязанностей   и   умение   применять    их

в практической работе, ответственность за результаты работы;

     - в  случае наделения организационно-распорядительными полномочиями:

умение  организовывать  труд  подчиненных  и   осуществлять   руководство

их работой;

     - степень  самостоятельности при выполнении должностных обязанностей

и принятии решений;

     - уровень компетенции муниципального служащего;

     - степень интенсивности труда;

     - восприятие   муниципальным    служащим    критических    замечаний

руководителей и коллег по работе, способность к самокритике;

     - отношение и способность муниципального служащего к повышению своих

профессиональных знаний;

     - возможности   профессионального   роста   и   выдвижение  в резерв

для замещения вышестоящих должностей;

     - состояние  дел  в подчиненном подразделении или на участке работы,

за который отвечает муниципальный служащий;

     - сведения  о  выполненных  муниципальным служащим наиболее значимых

работах и подготовленных им документов за аттестационный период;

     - способность  осваивать  информационные  технологии в муниципальной

службе, применять современные технические средства;

     - выполнение внутреннего распорядка дня, этика и стиль общения;

     - наличие поощрений и дисциплинарных взысканий;

     - недостатки в служебной деятельности муниципального служащего.

     9. Выводы и рекомендации руководителя.

_________________________________________________________________________

     Подпись руководителя __________________

                                               "____" __________ 200__ г.

     Согласовано

     ________________ (________________)

     "____" __________ 200__ г.

     С отзывом ознакомлен __________________________________ (__________)

                          (подпись муниципального служащего)

                                               "____" __________ 200__ г.