Решение Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 30 марта 2012 г. N 22-3/3 "О премировании муниципальных служащих в Кузнецком районе Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 21 ноября 2012 г., 14 марта, 19 апреля 2013 г., 4 марта 2014 г.

В целях определения порядка выплаты премий муниципальным служащим в Кузнецком районе Пензенской области, в соответствии с Уставом Кузнецкого района Пензенской области Собрание представителей Кузнецкого района решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение о премировании муниципальных служащих в Кузнецком районе Пензенской области.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 4 марта 2014 г. N 308-30/3 пункт 2 настоящего решения изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Утвердить прилагаемый Перечень и значимость индикативных показателей социально-экономического развития Кузнецкого района Пензенской области.

3. Настоящее решение опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Кузнецкого района Пензенской области".

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Глава Кузнецкого района

И.Н. Шумкин

Утверждено
решением
Собрания представителей
Кузнецкого района Пензенской области
от 30 марта 2012 г. N 22-3/3

Положение
о премировании муниципальных служащих в Кузнецком районе Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

25 мая, 21 ноября 2012 г., 14 марта, 19 апреля 2013 г.

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области (далее - муниципальные служащие).

Муниципальным служащим Кузнецкого района Пензенской области выплачивается единовременная, ежемесячная, ежеквартальная премия по итогам работы за соответствующий период в порядке, предусмотренном настоящим Положением, с учетом качественного и добросовестного исполнения должностных обязанностей.

По итогам работы за год в случае экономии фонда оплаты труда муниципальному служащему также может быть выплачена премия с учетом качества выполненной работы.

2. Под качественным и добросовестным исполнением должностных обязанностей понимается:

1) обеспечение муниципальными служащими установленных Собранием представителей Кузнецкого района Пензенской области индикативных показателей социально-экономического развития Кузнецкого района Пензенской области по курируемым направлениям деятельности;

2) надлежащее исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, Пензенской области и муниципальных правовых актов Кузнецкого района Пензенской области;

3) надлежащее исполнение приказов, распоряжений, поручений, заданий вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

4) своевременное и качественное рассмотрение обращений граждан, предприятий, организаций и учреждений, государственных органов и органов местного самоуправления;

5) соблюдение установленных в органе местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области правил внутреннего трудового распорядка, должностной инструкции;

6) отсутствие обоснованных жалоб на конкретного муниципального служащего Кузнецкого района Пензенской области.

3. При утверждении фонда оплаты труда муниципальных служащих средства на выплату премии предусматриваются в размере шестнадцати должностных окладов в расчете на год. Конкретные размеры премии определяются в соответствии с личным вкладом муниципального служащего в общие результаты работы и максимальным размером не ограничиваются.

4. Порядок выплаты премии.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 19 апреля 2013 г. N 178-17/3 в пункт 4.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Премия выплачивается за фактически отработанное время:

- ежемесячно;

- по итогам работы за квартал;

- по итогам работы за год в пределах фонда оплаты труда.

4.2. При увольнении муниципального служащего премия выплачивается за фактически отработанное время.

При увольнении муниципального служащего за нарушение трудовой дисциплины премия не выплачивается.

5. К юбилейным датам муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере месячного денежного содержания.

Юбилейной датой считается пятидесятилетие и другие последующие пятилетия со дня рождения.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 19 апреля 2013 г. N 178-17/3 пункт 5 настоящего Положения дополнен пунктом 5.1, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

5.1. Ко Дню местного самоуправления муниципальному служащему выплачивается единовременная премия в размере должностного оклада.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 19 апреля 2013 г. N 178-17/3 пункт 6 настоящего Положения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Выплата премии осуществляется:

1) главе администрации Кузнецкого района Пензенской области:

- ежемесячно, на основании распоряжения главы Кузнецкого района Пензенской области, за надлежащее исполнение должностных обязанностей;

- ежеквартально и по итогам работы за год, на основании решения Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области - по представлению главы Кузнецкого района Пензенской области;

- в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления, на основании распоряжения главы Кузнецкого района Пензенской области в пределах фонда оплаты труда;

2) муниципальным служащим администрации Кузнецкого района Пензенской области, а также руководителям отраслевых (функциональных) органов администрации Кузнецкого района Пензенской области и руководителям иных органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области - на основании распоряжения администрации Кузнецкого района Пензенской области по представлению руководителя аппарата администрации Кузнецкого района Пензенской области в пределах фонда оплаты труда.

Распоряжение администрации Кузнецкого района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления принимается на основании представления руководителя аппарата администрации Кузнецкого района Пензенской области, с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальный служащий администрации Кузнецкого района Пензенской области представляется к премированию;

3) муниципальным служащим отраслевых (функциональных) органов администрации Кузнецкого района Пензенской области и муниципальным служащим иных органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области - на основании распоряжения этих органов.

Распоряжение отраслевых (функциональных) органов администрации Кузнецкого района Пензенской области, иных органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области о премировании в связи с юбилейными датами, Днем местного самоуправления принимается на основании представления заместителя руководителя отраслевого (функционального) органа администрации Кузнецкого района Пензенской области, иного органа местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области, начальника отдела отраслевого (функционального) органа администрации Кузнецкого района Пензенской области, иного органа местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области с указанием конкретных заслуг, за которые муниципальный служащий данного органа представляется к премированию.

7. Использование для премирования муниципальных служащих иных средств, кроме средств соответствующего фонда оплаты труда не допускается. Руководитель (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными при формировании фонда оплаты труда.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 19 апреля 2013 г. N 178-17/3 в пункт 8 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Размер премии:

- размер ежемесячной премии и премии по итогам работы за год определяется руководителем (работодателем) с учетом качества и добросовестного исполнения должностных обязанностей;

- размер ежеквартальной премии муниципальных служащих определяется на основании утверждаемых Собранием представителей Кузнецкого района Пензенской области индикативных показателей социально-экономического развития Кузнецкого района Пензенской области на соответствующий год, величины и значимости этих показателей для оценки работы органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области.

8.1. При выполнении прогноза поступлений налоговых и неналоговых доходов бюджета Кузнецкого района до 90 процентов включительно премия по итогам работы за квартал муниципальным служащим Кузнецкого района Пензенской области не выплачивается.

8.2. Выполнение и превышение установленных Собранием представителей Кузнецкого района Пензенской области индикативных показателей составляет соответствующую долю от установленного базового размера премии.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 19 апреля 2013 г. N 178-17/3 в пункт 9 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Фактический размер премии по итогам работы за месяц определяется руководителем (работодателем) и устанавливается в размере 100% должностного оклада.

9.1. Размер премии по итогам работы за месяц снижается:

1) главе администрации Кузнецкого района Пензенской области:

- при наличии решений судебных органов о признании действия или бездействия администрации Кузнецкого района Пензенской области незаконными, до 50 процентов от должностного оклада в месяце вступления судебного акта в законную силу;

2) другим муниципальным служащим Кузнецкого района Пензенской области:

- за невыполнение указаний непосредственного руководителя - до 30 процентов от должностного оклада;

- за нарушение трудового распорядка - до 50 процентов от должностного оклада;

- при наличии дисциплинарного взыскания - до 50 процентов от должностного оклада;

- за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей - до 90 процентов от должностного оклада;

- в случае принятия нормативного правового акта Кузнецкого района Пензенской области с нарушением действующего законодательства Российской Федерации, размер премии снижается муниципальному служащему (автору), готовившему данный акт, в месяце выявления нарушения - до 5 процентов от должностного оклада.

Срок действия снижения размера премии по итогам работы за месяц устанавливается на текущий месяц. Основанием для снижения размера премии являются служебные записки руководителей отделов и управлений администрации района.

10. Фактический размер ежеквартальной премии муниципальных служащих рассчитывается по формуле:

- размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;

- базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал;

- суммарный коэффициент исполнения индикативных показателей социально-экономического развития соответствующим органом местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Кузнецкого района Пензенской области от 19 апреля 2013 г. N 178-17/3 в пункт 10.1 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10.1. Фактический размер премии муниципального служащего по итогам работы за квартал определяется руководителем (работодателем) и устанавливается в размере 100% должностного оклада муниципального служащего.

10.2. В случае невыполнения планового значения показателя, значимость показателя от установленного размера премии считать равным 0.

Суммарный коэффициент представляет собой сумму коэффициентов, полученных в зависимости от исполнения соответствующими органами местного самоуправления утвержденных индикативных показателей социально-экономического развития муниципального образования.

10.3 Заместителям главы администрации Кузнецкого района Пензенской области, руководителю аппарата администрации Кузнецкого района Пензенской области коэффициент исчисляется как среднеарифметическое значение коэффициентов структурных подразделений администрации по курируемым направлениям деятельности.

10.4 Главе администрации Кузнецкого района Пензенской области коэффициент исчисляется как среднеарифметическое значение коэффициентов, рассчитанных для заместителей главы администрации, руководителя аппарата администрации.

11. Докладные записки и аналитические материалы, касающиеся премирования муниципальных служащих по итогам работы за месяц, не позднее 25 числа текущего месяца, представляются в отдел делопроизводства, организационно-кадровой работы и контроля администрации Кузнецкого района Пензенской области, руководителями соответствующих структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области.

12. Информация о фактическом выполнении индикативных показателей не позднее 20 числа первого, следующего за отчетным периодом месяца, представляются в отдел отделом экономического развития, инвестиционной и предпринимательской деятельности администрации Кузнецкого района Пензенской области, руководителями соответствующих структурных подразделений администрации, иных органов местного самоуправления Кузнецкого района Пензенской области.

Сведения о выполнении индикативных показателей не позднее 25 числа первого, следующего за отчетным периодом месяца, представляются в отдел делопроизводства, организационно-кадровой работы и контроля администрации Кузнецкого района Пензенской области, отделом экономического развития, инвестиционной и предпринимательской деятельности администрации Кузнецкого района Пензенской области.