Статья 2. Оплата труда

ГАРАНТ:

Законом Пензенской области от 21 апреля 2005 г. N 786-ЗПО в статью 2 внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после дня официального опубликования указанного Закона и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 г.

Информация об изменениях:

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 2. Оплата труда

1. Должностные оклады муниципальных служащих в Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Пензенской области, устанавливаются в размерах согласно приложению к настоящему Закону. Должностные оклады муниципальных служащих в Пензенской области и лиц, замещающих муниципальные должности в Пензенской области, и надбавки за квалификационный разряд к должностным окладам увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация) размеров должностных окладов и надбавок за квалификационный разряд к должностным окладам производится в соответствии с законодательством Пензенской области.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - в размере от 100 до 120 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере от 80 до 100 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере от 60 до 80 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 60 процентов должностного оклада;

лицам, замещающим муниципальные должности в Пензенской области категории "А" - в размере от 100 до 150 процентов должностного оклада.

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

4. Муниципальным служащим в Пензенской области и лицам, замещающим муниципальные должности в Пензенской области, за успешное и добросовестное выполнение должностных обязанностей выплачивается премия. Размер премии определяется руководителем соответствующего органа местного самоуправления, исходя из результатов деятельности муниципального служащего, лица, замещающего муниципальную должность, и максимальными размерами не ограничивается. Размер премии руководителя органа местного самоуправления исчисляется из среднего значения размера премии (в процентном отношении к должностному окладу) работников органа местного самоуправления.

Предельный годовой премиальный фонд органа местного самоуправления исчисляется исходя из трехкратного должностного оклада муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности.

4.1. Муниципальным служащим в Пензенской области, лицам, замещающим муниципальные должности в Пензенской области, устанавливается и выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемом действующим законодательством.

4.2. Муниципальным служащим в Пензенской области, лицам, замещающим муниципальные должности в Пензенской области, устанавливается и выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 100 процентов к должностному окладу.

При формировании фонда оплаты труда на выплату ежемесячного денежного поощрения предусматриваются средства (в расчете на год) в размере 9 должностных окладов.

5. Муниципальным служащим в Пензенской области и лицам, замещающим муниципальные должности в Пензенской области, производятся иные выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации и Пензенской области.

6. Муниципальным служащим в Пензенской области и лицам, замещающим муниципальные должности в Пензенской области, выплачивается материальная помощь.

7. Надбавки к должностному окладу устанавливаются, премии и иные выплаты осуществляются в порядке, рекомендуемом Советом по вопросам государственной службы Пензенской области и муниципальной службы в Пензенской области:

руководителям органов местного самоуправления - в соответствии с решением представительного органа местного самоуправления;

работникам органов местного самоуправления - в соответствии с решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.