Статья 18. Ответственность муниципального служащего

Статья 18. Ответственность муниципального служащего

1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок), нарушение трудовой дисциплины, превышение им должностных полномочий, несоблюдение установленных федеральными законами и настоящим Законом ограничений, связанных с муниципальной службой, на муниципального служащего могут налагаться следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение со службы.

2. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующая работа и поведение муниципального служащего.

3. Дисциплинарное взыскание налагается руководителем соответствующего муниципального органа.

До наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего от него должно быть истребовано письменно объяснение. В случае отказа муниципального служащего дать такое объяснение должен быть оформлен специальный акт. Отказ муниципального служащего, допустившего нарушение, дать объяснение не является препятствием для наложения на него дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарное взыскание налагается непосредственно за обнаружением проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая времени болезни муниципального служащего или пребывания его в отпуске.

Взыскание не может быть наложено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии или проверки финансово-хозяйственной деятельности - не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

За каждый проступок может быть наложено только одно дисциплинарное взыскание.

Приказ (распоряжение) или постановление о наложении дисциплинарного взыскания с указанием мотивов его наложения объявляется (сообщается) муниципальному служащему, подвергнутому взысканию, под расписку. Наложенное взыскание действует и в том случае, если муниципальный служащий отказался от ознакомления с приказом (распоряжением) или постановлением. Такой отказ оформляется специальным актом.

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в порядке, установленном законодательством.

4. Муниципальный служащий, в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения, обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает данное распоряжение, муниципальный служащий обязан его исполнять, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за последствия исполнения муниципальным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

5. На муниципального служащего могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральными законами, настоящим Законом, иными законами Пензенской области.