Статья 15. Гарантии для государственного служащего

Статья 15. Гарантии для государственного служащего

1. Государственному служащему Пензенской области гарантируются:

1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей;

2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Пензенской области и иными нормативными правовыми актами Пензенской области;

3) ежегодный оплачиваемый отпуск;

4) медицинское обслуживание его и членов семьи, в том числе после выхода его на пенсию;

5) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения;

6) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

7) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

8) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей;

9) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы;

10) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом;

11) право в установленных законом случаях на улучшение жилищных условий путем предоставления жилой площади за счет средств областного бюджета;

12) индексация денежного содержания, пенсий и других выплат в порядке, установленном действующим законодательством;

13) в случае его смерти пособие на его погребение в размере 20 минимальных размеров оплаты труда, установленных в Российской Федерации на день смерти, - его семье.

ГАРАНТ:

Законом Пензенской области от 18 ноября 2002 г. N 408-ЗПО в часть 2 статьи 15 внесены изменения

Информация об изменениях:

См. текст части в предыдущей редакции

2. Государственный служащий Пензенской области имеет право на льготное обеспечение санаторно-курортным лечением. Порядок предоставления льготных путевок утверждается:

а) для государственных служащих, работающих в Аппарате Законодательного Собрания Пензенской области, иных государственных органах, образуемых Законодательным Собранием Пензенской области, аппаратах мировых судей в Пензенской области, - Председателем Законодательного Собрания;

б) для государственных служащих, работающих в органах исполнительной власти Пензенской области, - Главой Администрации Пензенской области.

ГАРАНТ:

См. постановление Губернатора Пензенской области от 31 октября 2001 г. N 521 "О некоторых социальных гарантиях лицам, замещающим государственные должности Пензенской области и государственные должности государственной службы Пензенской области в системе исполнительных органов государственной власти Пензенской области"

3. Государственному служащему Пензенской области в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются в случаях и порядке, установленных федеральными законами и законами Пензенской области, жилая площадь, служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов.

4. Государственному служащему Пензенской области в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пензенской области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками, с приемом на государственную службу Пензенской области, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья.

5. Государственному служащему Пензенской области, направленному в служебную командировку на территории Пензенской области, предоставляются:

а) преимущественное право на получение проездных документов;

б) преимущественное право на заселение в гостиницу, независимо от ее ведомственной принадлежности;

в) рабочее место, возможность пользоваться транспортными средствами, средствами связи и оргтехники по месту командировки.

6. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств областного бюджета.