Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе

1. Право поступления на государственную службу Пензенской области имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" для государственных служащих.

2. При поступлении на государственную службу Пензенской области, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, наличия или отсутствия гражданства субъектов Российской Федерации, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу Пензенской области и находиться на государственной службе Пензенской области в случаях:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы Пензенской области, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим Пензенской области, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

7) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 12 настоящего Закона.

4. При поступлении на государственную службу Пензенской области гражданин представляет:

1) личное заявление;

2) документ, удостоверяющий личность;

3) трудовую книжку;

4) документы, подтверждающие профессиональное образование;

5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

6) медицинское заключение о состоянии здоровья;

ГАРАНТ:

См. Постановление Губернатора Пензенской области от 18 августа 2003 г. N 330 "О медицинском обследовании граждан при поступлении на государственную службу в исполнительные органы государственной власти Пензенской области"

7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом.

5. Сведения, предоставленные согласно настоящему Закону при поступлении гражданина на государственную службу Пензенской области, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы Пензенской области, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке.

В отдельных государственных органах Пензенской области в соответствии с федеральным законом могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, сообщаемых гражданином при поступлении на государственную службу Пензенской области и назначении его на высшие государственные должности государственной службы Пензенской области.

ГАРАНТ:

См. Постановление Губернатора Пензенской области от 18 августа 2003 г. N 331 "О мерах по организации проверки сведений, представляемых лицами, замещающими государственные должности Пензенской области и должности государственной службы в аппарате Правительства, исполнительных органах государственной власти Пензенской области"

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу Пензенской области или назначению его на высшую государственную должность государственной службы Пензенской области, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу Пензенской области или назначении на высшую государственную должность государственной службы Пензенской области.

6. Гражданин поступает на государственную службу Пензенской области на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу Пензенской области, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.

Поступление гражданина на государственную службу Пензенской области оформляется соответствующим актом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы Пензенской области.

7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу Пензенской области осуществляется:

1) на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо уполномоченных ими лиц или государственных органов. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пензенской области;

2) на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Пензенской области;

3) на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5-й групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы Пензенской области.

ГАРАНТ:

См. Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в аппарате Правительства Пензенской области, исполнительных органах государственной власти Пензенской области, утв. постановлением Губернатора Пензенской области от 27 января 2004 г. N 25

8. При прекращении государственной службы Пензенской области в связи с выходом на пенсию государственный служащий Пензенской области считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности с указанием "в отставке".

9. На государственного служащего Пензенской области с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим.

10. В случае служебной необходимости государственный служащий Пензенской области с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет.