Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

Статья 25. Основания для прекращения государственной службы

1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, увольнение государственного служащего может быть осуществлено по инициативе руководителя соответствующего государственного органа в случаях:

1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации;

3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом;

4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных частью 3 статьи 21 настоящего Закона.

3. Выход на пенсию государственного служащего Пензенской области осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы Пензенской области - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе Пензенской области государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы Пензенской области и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа Пензенской области. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на один год.

Продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжить работу в государственных органах Пензенской области на условиях срочного трудового договора.