Постановление Правительства Пензенской области от 26 марта 2010 г. N 154-пП "О государственном заказе на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, на 2010 год"

С изменениями и дополнениями от:

21 июня, 31 августа, 25 октября 2010 г.

В целях дальнейшего развития системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, в соответствии со статьей 63 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями), Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", руководствуясь Законом Пензенской области от 22.12.2005 N 906-ЗПО "О Правительстве Пензенской области" (с последующими изменениями), Правительство Пензенской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1 Положение о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области.

1.2. Предложения о прогнозируемой численности государственных гражданских служащих Пензенской области, направляемых на обучение, и объеме финансирования государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, на 2010 год.

1.3. Перечень основных направлений профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, в 2010 году.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Исполнительным органам государственной власти Пензенской области не позднее 1 мая 2010 года представить в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области заявку на переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих на 2011 год.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Пензенские губернские ведомости".

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на руководителя аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области.

Губернатор Пензенской области

В.К. Бочкарев

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 25 октября 2010 г. N 654-пП настоящие предложения изложены в новой редакции

См. текст предложений в предыдущей редакции

Утверждены
постановлением
Правительства Пензенской области
от 26 марта 2010 г. N 154-пП

Предложения о прогнозируемой численности
государственных гражданских служащих Пензенской области, направляемых на обучение, и объеме финансирования государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, на 2010 год

С изменениями и дополнениями от:

21 июня, 25 октября 2010 г.

N п/п	Наименование государственного органа	Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек)					Объем средств, предусмотренных в бюджете (тыс. рублей)
		всего	в том числе по образовательным программам				всего	в том числе на
			про- фес- сиональной переподготовки	повышения квалификации	стажировки	дополнительного профес- сионального образования за пределами территории Российской Федерации		про- фес- сиональную переподготовку	повышение квалификации	стажировку	дополнительное профес- сиональное образование за пределами территории Российской Федерации
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Аппарат Губернатора и Правительства Пензенской области	36		36			317,4		317,4	-	-
2.	Министерство государственного имущества Пензенской области	5	-	5	-	-	40,0	-	40,0	-	-
3.	Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области	1	-	1	-	-	6,0	-	6,0	-	-
4	Министерство культуры и архива Пензенской области	2	-	2	-	-	17,56	-	17,56	-	-
5.	Министерство образования Пензенской области	1	-	1	-	-	6,0	-	6,0	-	-
6.	Министерство сельского хозяйства Пензенской области	28		28			191,1		191,1
7.	Министерство финансов Пензенской области	23	-	23	-	-	400,0	-	400,0	-	-
8.	Управление государственной жилищной инспекции Пензенской области	2	-	2	-	-	12,0	-	12,0	-	-
9.	Управление государственной службы занятости населения Пензенской области	2	-	2	-	-	12,0	-	12,0	-	-
10.	Управление жилищно-коммунального хозяйства Пензенской области	4	-	4	-	-	27,0	-	27,0	-	-
11.	Управление промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области	6	-	6	-	-	50,3	-	50,3	-	-
12.	Управление ЗАГС Пензенской области	14	-	14	-	-	142,9	-	142,9	-	-
13.	Управление информатизации Пензенской области	8	-	8	-	-	114,0	-	114,0	-	-
14.	Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области	1	-	1	-	-	6,0	-	6,0	-	-
15.	Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области	5	-	5	-	-	34,0	-	34,0	-	-
16.	Управление лесами Пензенской области	2		2		-	14,0	-	14,0	-	-
17	Управление по регулированию тарифов и энергосбережению Пензенской области	7	-	7	-	-	69,06	-	69,06	-	-
18.	Управление по размещению государственного заказа Пензенской области	2	-	2	-	-	30,0	-	30,0	-	-
19.	Управление экономики Пензенской области	8	-	8	-	-	65,36	-	65,36	-	-
20.	Управление инвестициионного# развития Пензенской области	5	-	-	-	-	-	-	-	-	-
21.	Управление развития предпринимательства Пензенской области	5	-	5	-	-	65,7	-	65,7	-	-
22.	Департамент градостроительства Пензенской области	1	-	1	-	-	6,0	-	6,0	-	-
23.	Комитет Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму	1	-	1	-	-	6,0	-	6,0	-	-
24.	Департамент информациионной# политики и СМИ Пензенской области	3	-	3	-	-	20,56	-	20,56	-	-
25.	Представительство Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации	1	-	1	-	-	25,0	-	25,0	-	-
	Всего по сметам исполнительных органов	168	-	168	-	-	1677,94	-	1677,94	-	-
	По программе развития государственной службы	424	20	404	-	-	2451,0	380,0	2071,0	-	-
	Итого:	592	20	572	-	-	4128,94	380,0	3748,94	-	-

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 июня 2010 г. N 358-пП в настоящий перечень внесены изменения

См. текст перечня в предыдущей редакции

Утвержден
постановлением
Правительства Пензенской области
от 26 марта 2010 г. N 154-пП

Перечень основных направлений
профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Пензенской области, замещающих должности государственной гражданской службы Пензенской области в исполнительных органах государственной власти Пензенской области, в 2010 году

С изменениями и дополнениями от:

21 июня 2010 г.

N п/п	Название органов государственной власти Пензенской области	Наименование основных направлений профессиональной подготовки государственных гражданских служащих
1	2	3
1.	Правительство Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Правовые и социально-этические аспекты деятельности государственной гражданской службы; - Антикоррупционные механизмы деятельности органов власти в контексте реализации административной реформы; - Протокол и этикет: дипломатический, деловой, общегражданский; - Управление персоналом в системе государственной службы; Административные процедуры контрольно-надзорной деятельности; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Конституционно-правовые основы вероисповедной политики в Российской Федерации; - Актуальные проблемы религиоведения и государственно-конфессиональных отношений в России; - Актуальные задачи электронного правительства: переход к электронным государственным услугам; - Правовые основы взаимодействия государственных органов со средствами массовой информации; - Управление государственными и муниципальными заказами; -Управление государственными финансами в рамках концепции бюджетирования, ориентированного на результат; - Совершенствование профессионализма деятельности государственных служащих; - Управление конфликтами на государственной гражданской службе; - Информационные технологии в государственном управлении; - Муниципальное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение муниципальной службы
2.	Министерство государственного имущества Пензенской области	- Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерной технологии в органах государственной власти; - Антикоррупционные механизмы деятельности органов власти в контексте реализации административной реформы; - Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Совершенствование профессионализма деятельности государственных служащих
3.	Министерство здравоохранения и социального развития Пензенской области	- Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных
4.	Министерство культуры и архива Пензенской области	- Государственное и муниципальное управление в сфере культуры. Проблемы и перспективы органов управления и учреждений культуры в сфере реформ (административной, в т.ч. местного самоуправления, бюджетной и т.д.); - Бюджетирование, ориентированное на результат в бюджетной сфере. Управление финансами и финансовый контроль
5.	Министерство образования Пензенской области	- Актуальные вопросы кадрового обеспечения государственного управления
6.	Министерство сельского хозяйства Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Информационные технологии в государственном управлении; - Обеспечение комплексной защиты информации и компьютерные технологии в органах государственной власти; - Особенности бухгалтерского учета и налогообложения в организациях АПК; - Земельные отношения в АПК; - Актуальные вопросы кадрового обеспечения государственного управления; - Эффективные организационные формы агропромышленного производства; - Информационные технологии в государственном управлении; - Организация и управление ветеринарной службой
7.	Министерство финансов Пензенской области	- Финансово-кредитная, бюджетная и налоговая политика государства: содержание, приоритеты, пути реализации; - Актуальные вопросы функционирования региональной экономики и бюджетно-финансовой системы
8.	Управление государственной жилищной инспекции Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы
9.	Управление государственной службы занятости населения Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы
10.	Управление жилищно- коммунального хозяйства Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Актуальные вопросы документационного обеспечения государственного управления; - Актуальные вопросы организации предоставления государственных и муниципальных услуг; - Актуальные вопросы кадрового обеспечения государственного управления; - Управление государственными финансами в рамках концепции бюджетирования, ориентированного на результат; - Правовые основы взаимодействия государственных органов власти со средствами массовой информации; - Организация и проведение мониторинга качества предоставления государственных и муниципальных услуг
11.	Управление промышленности, транспорта и энергетики Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Актуальные вопросы государственного регулирования рыночной экономики и поддержки предпринимательства; - Управление государственными финансами в рамках концепции бюджетирования, ориентированного на результат; - Информационные технологии в государственном управлении; - Актуальные вопросы государственного регулирования рыночной экономики и поддержки предпринимательства; - Антикризисное управление и инновационные подходы к управлению
12.	Управление ЗАГС Пензенской области	- Организация работы органов ЗАГС, вопросы административного, гражданского, семейного законодательства, законодательство об актах гражданского состояния, психология управления; - Безопасность информационных технологий; - Актуальные вопросы документационного обеспечения государственного управления; - Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы
13.	Управление информатизации Пензенской области	- Электронное правительство; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции; - Обучающий курс AVK Editor; - Использование сетевого оборудования Cisco, часть I; - Управление участниками проекта; - Построение коммутируемых ЛВС на основе оборудования D-Link
14.	Управление по обеспечению деятельности мировых судей в Пензенской области	- Обеспечение персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных
15.	Управление природных ресурсов и охраны окружающей среды Пензенской области	- Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных; - Бухгалтерский учет, анализ и аудит; - Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Информационные технологии в государственном управлении
16.	Управление лесами Пензенской области	- Экономика и управление; - Бухгалтерский учет и аудит
17.	Управление по регулированию тарифов, энергосбережению и размещению государственного заказа Пензенской области	- Актуальные вопросы управления организацией; - Управление персоналом в системе государственной службы; - Административные процедуры контрольно-надзорной деятельности; - Антикоррупционные механизмы деятельности органов власти в контексте реализации административной реформы; - Управление государственными и муниципальными заказами
18.	Управление экономики, инновационной и научно-технической политики Пензенской области	- Статистические методы анализа экономических процессов; - Бюджетная система Российской Федерации, бюджетный процесс, участники бюджетного процесса; - Актуальные вопросы государственного регулирования рыночной экономики и поддержки предпринимательства; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции
19.	Управление инвестиционного развития, предпринимательства и туризма Пензенской области	- Информационные технологии в государственном управлении; - Актуальные вопросы государственного регулирования рыночной экономики и поддержки предпринимательства; - Актуальные вопросы организации предоставления государственных и муниципальных услуг; - Управление государственными финансами в рамках концепции бюджетирования, ориентированного на результат; - Бухгалтерский учет и отчетность, анализ и аудит в бюджетных организациях: современные тенденции
20.	Департамент градостроительства Пензенской области	- Обеспечение безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных
21.	Комитет Пензенской области по физической культуре и спорту	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы
22.	Департамент информационной политики и средств массовой информации Пензенской области	- Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Актуальные вопросы документационного обеспечения государственного управления; - Управление государственными финансами в рамках концепции бюджетирования, ориентированного на результат
23.	Представительство Правительства Пензенской области при Правительстве Российской Федерации	- Современная региональная политика и стратегическое управление развитием территории: региональный и муниципальный аспекты; - Управление инвестициями и инновациями; - Экономика, государственные финансы, государственное управление; - Информационные технологии в государственном управлении; - Государственное управление: нормативно-правовое и организационное обеспечение государственной службы; - Бухгалтерский учет и аудит

Утверждено
постановлением
Правительства Пензенской области
от 26 марта 2010 г. N 154-пП

Положение
о порядке утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

21 июня, 31 августа 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП в пункт 1 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования, утверждения, финансирования и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области (далее именуется - государственный заказ), а также порядок организации взаимодействия Управления государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, Министерства финансов Пензенской области с органами государственной власти и образовательными учреждениями, осуществляющими профессиональную переподготовку и повышение квалификации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Пензенской области (далее именуется - гражданский служащий).

2. Государственный заказ на переподготовку, повышение квалификации и стажировку представляет собой задание по профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих на очередной календарный год, установленное Правительством Пензенской области - государственным заказчиком в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Пензенской области на соответствующий финансовый год.

3. Государственными заказчиками работ и услуг по подготовке специалистов для исполнительных органов государственной власти Пензенской области, переподготовке, повышению квалификации и стажировке гражданских служащих являются Правительство Пензенской области и исполнительные органы государственной власти Пензенской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП в пункт 4 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. До образования государственного органа по управлению государственной гражданской службой Пензенской области предложения по размещению, объемам финансирования, структуре государственного заказа подготавливает и вносит на утверждение в Правительство Пензенской области Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области.

5. Основой формирования государственного заказа являются заявки исполнительных органов государственной власти Пензенской области на бюджетное финансирование обучения кадров, сформированные с расчетом потребности в обучении кадров на календарный год.

6. Государственный заказ рассчитывается на основе:

- прогнозируемой численности гражданских служащих, подлежащих обучению с распределением по должностным категориям, направлениям, видам, формам и срокам обучения;

- нормативов затрат на обучение гражданских служащих в образовательных учреждениях;

- нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.

7. Расчет численности гражданских служащих, подлежащих профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке, осуществляется на основе анализа кадрового состава исполнительных органов государственной власти Пензенской области исходя из прогноза появления вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области, приоритетности обучения кадрового резерва и установленной Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями) периодичности повышения квалификации гражданских служащих.

8. Государственный заказ содержит следующие сведения:

- количество гражданских служащих, подлежащих обучению (отдельно по программам переподготовки, повышения квалификации и стажировки), с указанием должности;

- объем средств, предусмотренных в бюджете Пензенской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, а также на научно-методическое, учебно-методическое и информационно-аналитическое обеспечение дополнительного профессионального образования.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП в пункт 9 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Порядок формирования государственного заказа:

9.1. Руководители структурных подразделений аппарата Губернатора и Правительства Пензенской области и исполнительных органов государственной власти Пензенской области не позднее 1 мая года, предшествующего планируемому году, представляют в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области заявки на очередной календарный год с необходимыми расчетами на переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих, обучение которых планируется проводить за счет средств бюджета Пензенской области (согласно приложению N 1 к настоящему Положению).

9.2. Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области разрабатывает проект государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих (согласно приложению N 2 к настоящему Положению) до 1 июля года, предшествующего обучению, представляет в установленном порядке в Правительство Пензенской области сведения об обобщенной потребности в профессиональном обучении гражданских служащих, приоритетных направлениях дополнительного профессионального образования и объемах финансирования.

9.3. Министерство финансов Пензенской области в установленном порядке предусматривает в проекте бюджета Пензенской области на очередной финансовый год расходы на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих в пределах ассигнований, предусмотренных на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих.

9.4. После утверждения бюджета Пензенской области Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области уточняет объем и структуру государственного заказа и готовит проект акта Правительства Пензенской области о его утверждении.

10. Размещение государственного заказа осуществляется в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 21 июля 2005 г. N 94-ФЗ "О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных и муниципальных нужд" (с последующими изменениями), в образовательных учреждениях профессионального образования, имеющих лицензию на проведение профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих и государственную аккредитацию.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 21 июня 2010 г. N 358-пП пункт 11 настоящего положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. По представлению руководителя государственного органа профессиональная подготовка предусматривает получение дополнительного профессионального образования с целью получения навыков работы в исполнительных органах государственной власти Пензенской области. Первоочередное право на это имеют лица, замещающие высшие и главные должности государственной гражданской службы, а также лица, находящиеся в кадровом резерве на указанные должности, замещающие должности гражданской службы.

12. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляется согласно требованиям законодательства о государственной гражданской службе по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Основанием для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку является:

- назначение гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;

- включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурсной основе;

- результаты аттестации гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП в пункт 13 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. Исполнительные органы государственной власти Пензенской области в целях реализации государственного заказа:

- заключают государственные контракты на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих с образовательными учреждениями, победившими в конкурсе;

- направляют гражданских служащих на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

- несут ответственность за обеспечение профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданских служащих;

- представляют в Управление государственной службы и кадров Правительства Пензенской области в срок до 15 января каждого года следующего за отчетным, отчеты об исполнении государственного заказа (согласно приложению N 3 к настоящему Положению).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Пензенской области от 31 августа 2010 г. N 505-пП в пункт 14 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Контроль за размещением и исполнением государственного заказа осуществляется Управлением государственной службы и кадров Правительства Пензенской области, исполнительными органами государственной власти Пензенской области.

Приложение N 1
к Положению
о порядке утверждения, финансирования
и исполнения государственного заказа
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих исполнительных органов
государственной власти Пензенской области

                                  Заявка

             на обучение государственных гражданских служащих

              по образовательным программам дополнительного

                      профессионального образования

         _______________________________________________________

               (наименование органа исполнительной власти)

                               на ____ год

Наимено- вание категории и группы должностей государ- ственной граждан- ской службы

Штатная численность государственных гражданских служащих (человек)

Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек)

Объем средств, предусмотренных в бюджете (тыс. рублей)

всего

в том числе впервые поступивших на государ- ственную гражданскую службу в предшествующем году

всего

в том числе по образовательным программам

всего

в том числе на

про- фес- сио- наль- ной пере- подго- товки

повышения квалификации

стажировки

дополнительного профес- сионального образования за пределами территории Российской Федерации

про- фес- сио- наль- ную переподготовку

повышение квалификации

стажировку

дополни- тельное профес- сиональное образование за пределами территории Российской Федерации

всего

в том числе впервые поступивших на государ- ственную гражданскую службу в предшествующем году

Руководитель исполнительного

органа государственной власти _____________    __________________________

                                 подпись                 Ф.И.О.

Приложение N 2
к Положению
о порядке утверждения, финансирования
и исполнения государственного заказа
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих исполнительных органов
государственной власти Пензенской области

                          Государственный заказ

        на профессиональную переподготовку, повышение квалификации

            и стажировку государственных гражданских служащих

        _________________________________________________________

               (наименование органа исполнительной власти)

                               на ____ год

     1.   Профессиональная   переподготовка,   повышение    квалификации,

стажировка  государственных  гражданских  служащих  и  их  дополнительное

профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации

Наименование государственного органа	Количество государственных гражданских служащих, направляемых на обучение (человек)					Объем средств, предусмотренных в бюджете (тыс. рублей)
	всего	в том числе по образовательным программам				всего	в том числе на
		профес- сиональной переподготовки	повышения квалификации	стажировки	дополни- тельного профессионального образования за пределами территории Российской Федерации		профес- сиональную переподготовку	повышение квалификации	стажировку	дополни- тельное профессиональное образование за пределами территории Российской Федерации

Руководитель исполнительного

органа государственной власти _____________    __________________________

                                 подпись                 Ф.И.О.

Приложение N 3
к Положению
о порядке утверждения, финансирования
и исполнения государственного заказа
на профессиональную переподготовку,
повышение квалификации и стажировку
государственных гражданских
служащих исполнительных органов
государственной власти Пензенской области

                                 Сведения

        об исполнении государственного заказа на профессиональную

           переподготовку, повышение квалификации и стажировку

                   государственных гражданских служащих

         ________________________________________________________

               (наименование органа исполнительной власти)

                               в ____ году

N п/п	Ф.И.О. государственного гражданского служащего	Наименование и место нахождения образовательного учреждения	Наименование программы	Период обучения (даты)	Объем средств, затраченных на обучение (тыс. руб.)	Примечание (*)
1	2	3	4	5	6	7
1. Подготовка
2. Переподготовка
3. Повышение квалификации, стажировка
4. Обучающие семинары
Итого

(*) - указать причины неисполнения государственного заказа

Руководитель исполнительного

органа государственной власти _____________    __________________________

                                 подпись                 Ф.И.О.