Постановление Главы администрации г. Пензы от 18 июня 2003 г. N 1145 "Об утверждении Положения о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки"

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2003 г., 4 октября 2004 г., 24 августа 2005 г., 6 октября 2009 г., 8 февраля 2012 г.

Внесено: Н.И. Поповым, заместителем главы администрации, председателем Комитета по управлению муниципальным имуществом г. Пензы.

В целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных транспортных предприятий, осуществляющих пассажирские перевозки в городе Пензе, руководствуясь Федеральным законом Российской Федерации "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Пензы, постановляю:

1. Утвердить Положение о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки (прилагается).

2. Постановление Главы администрации г. Пензы от 07.12.2001 г. N 2470 "Об утверждении положения о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки" считать утратившим силу.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 8 февраля 2012 г. N 134/3 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Управлению по имущественным и градостроительным отношениям администрации города Пензы уведомить руководителей муниципальных предприятий об изменении системы премирования.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на Комитет по управлению муниципальным имуществом г. Пензы (Попов Н.И.) и Управление транспорта и связи г. Пензы (Бубнов А.В.).

Глава администрации

А.С. Калашников

Приложение
к постановлению
Главы администрации г. Пензы
от 18 июня 2003 г. N 1145

Положение
о премировании руководителей муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки

С изменениями и дополнениями от:

15 августа 2003 г., 4 октября 2004 г., 24 августа 2005 г., 6 октября 2009 г., 8 февраля 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)", письмом Министерства труда Российской Федерации от 28 апреля 1994 года N 727-РБ "О порядке применения постановления Правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 года N 210 "Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

1.2. Настоящее Положение распространяется на директоров муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки.

2. Источники, условия и размер премирования

2.1 Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал и по итогам работы предприятия за год производится за счет средств на оплату труда, относимых на себестоимость продукции (работ, услуг).

2.2. Единовременное премирование производится за счет прибыли и средств специальных источников.

2.3. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности за квартал и по итогам работы предприятия за год производится при условии выполнения качественных показателей работы муниципальных унитарных транспортных предприятий г. Пензы, осуществляющих пассажирские перевозки:

- выполнения объема плановых доходов, утвержденных Управлением транспорта и связи г. Пензы;

- выполнения транспортной работы на городских автобусных маршрутах не ниже 94% в зимний период и 92% в летний; на троллейбусных маршрутах не ниже 92% в соответствии с расстановкой подвижного состава, утвержденной администрацией г. Пензы и подтвержденной отчетами центрального управления движения (ЦУД).

- обеспечения регулярности движения на городских автобусных маршрутах не ниже 94% в зимний период и 92% в летний; на троллейбусных маршрутах не ниже 92% в соответствии с расстановкой подвижного состава, утвержденной администрацией г. Пензы.

- обеспечения выпуска подвижного состава на линию с исправным устройством подвижной единицы (УПЕ).

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 6 октября 2009 г. N 1233 пункт 2.4 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Максимальный размер премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности составляет 25% от суммы должностных месячных окладов за квартал за фактически отработанное время при условии выполнения всех показателей премирования.

В случае невыполнения одного из условий премирования, указанных в п. 2.3 настоящего Положения, размер премии может быть снижен до 15% от суммы должностных окладов за квартал. В случае невыполнения двух условий размер премии может быть снижен до 7,5% от суммы должностных окладов за квартал. В случае невыполнения всех условий премия не выплачивается.

2.5. Руководитель предприятия может быть лишен премии полностью или частично за неисполнение или ненадлежащие исполнение возложенных на него функциональных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, превышение должностных полномочий, упущение в работе, нарушения действующего законодательства, невыполнение распорядительных документов, поручений руководителей вышестоящих организаций, а также при выявлении случаев выпуска подвижного состава на линию с неисправным УПЕ.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 8 февраля 2012 г. N 134/3 в пункт 2.6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Размер единовременных премий устанавливается на основании распоряжения администрации города, осуществляющего оперативное руководство данным предприятием.

2.7. При наличии задолженности по заработной плате на предприятии более одного месяца премия руководителю муниципального предприятия не выплачивается до момента погашения задолженности.

3. Порядок начисления и выплаты премии

3.1. Премирование за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия производится ежеквартально.

3.2. Основанием для начисления премии за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал и премии по итогам работы предприятия за год являются данные бухгалтерской и статистической отчетности, а также отчетные сведения о регулярности движения транспорта и выполнении предприятиями транспортной работы, предоставленные центром управления движением (ЦУД) и утвержденные начальником Управления транспорта и связи г. Пензы.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 8 февраля 2012 г. N 134/3 в пункт 3.3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.3. Размер вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия за квартал, а также по итогам работы за год, согласовывается с Финансовым управлением г. Пензы, Управлением по имущественным и градостроительным отношениям администрации г. Пензы, Управлением транспорта и связи г. Пензы, с заместителем главы администрации города, осуществляющим оперативное руководство предприятием и утверждается главой администрации города. Выплата премии производится на основании распоряжения администрации города.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Пензы от 8 февраля 2012 г. N 134/3 в пункт 3.4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Единовременные премии выплачиваются на основании распоряжения администрации города по представлению заместителя главы администрации, осуществляющего оперативное руководство данным предприятием.

Заместитель главы администрации - руководитель аппарата

А.В. Макаров