Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кузнецка

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей г. Кузнецка Пензенской области от 28 мая 2009 г. N 44-4/5 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к решению
Собрания Представителей г. Кузнецка
от 29 ноября 2007 г. N 162-62/4

Положение
о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка

С изменениями и дополнениями от:

21 августа 2008 г., 28 мая 2009 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка.

1.2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

1.3. При поступлении на муниципальную службу в городе Кузнецке не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

1.4. Настоящее Положение не распространяется на проведение конкурса на замещение должности Главы администрации города Кузнецка.

1.5. При замещении должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс может объявляться при наличии вакантной должности муниципальной службы и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

1.6. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Кузнецке

2.1. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Кузнецке высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей входит наличие высшего профессионального образования.

2.2. В число квалификационных требований к должностям муниципальной службы в городе Кузнецке младшей группы должностей входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.3. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

2.3.1. Для высших должностей муниципальной службы в городе Кузнецке - стаж муниципальной службы (государственной службы) на главных должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее трех лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее пяти лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.3.2. Для главных должностей муниципальной службы в городе Кузнецке - стаж муниципальной службы (государственной службы) на ведущих должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее четырех лет на отдельных должностях руководителей в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.3.3. Для ведущих должностей муниципальной службы в городе Кузнецке - стаж муниципальной службы (государственной службы) на старших должностях муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет либо стаж (опыт) работы по специальности не менее трех лет на отдельных должностях специалистов в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы для выполнения обязанностей по указанной должности.

2.4. Для старших и младших должностей муниципальной службы требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не устанавливаются.

2.5. К гражданам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, заключившим с органом местного самоуправления муниципального образования города Кузнецке# договор на обучение, при поступлении в срок, установленный договором на обучение, на должности муниципальной службы, отнесенные к ведущим и старшим должностям муниципальной службы в городе Кузнецке, требования к стажу службы или работы не предъявляются.

2.6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

2.6.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по высшей, главной и ведущей группам должностей муниципальной службы:

а) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Кузнецка Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления города Кузнецка применительно к исполнению должностных обязанностей;

б) знание нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Кузнецка, регламентирующих служебную деятельность;

в) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

г) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

д) знание порядка работы со служебной информацией и документами, правил и норм делового общения;

е) знание основ управленческой деятельности и методик текущего и перспективного планирования, необходимых для осуществления своих обязанностей;

ж) навыки работы с документами, деловой корреспонденцией;

з) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность;

и) навыки планирования и рациональной организации рабочего времени;

к) навыки управленческой деятельности, планирования, прогнозирования последствий принимаемых решений, а также анализа и контроля их исполнения.

2.6.2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по старшей и младшей группам должностей муниципальной службы:

а) знание основных положений Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации и Пензенской области, Устава города Кузнецка Пензенской области, связанных с организацией деятельности органа местного самоуправления города Кузнецка применительно к исполнению должностных обязанностей;

б) знание основных прав и обязанностей муниципального служащего, а также ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к служебному поведению муниципального служащего;

в) профессиональные знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

г) знание основ работы с документами, правил и норм делового общения;

д) знание основ планирования и рациональной организации рабочего времени;

е) навыки владения современными средствами, методами и технологиями работы с информацией, коммуникабельность.

3. Формирование конкурсной комиссии

3.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка формируется конкурсная комиссия.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии не должно быть менее 5 человек. К работе в комиссии могут привлекаться специалисты органов местного самоуправления города Кузнецка, независимые эксперты.

3.3. Комиссия формируется:

1) при прохождении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в аппарат Собрания представителей города Кузнецка распоряжением Главы города Кузнецка;

2) при проведении конкурса на замещение вакантной должности администрации города Кузнецка, иных органах местного самоуправления города Кузнецка постановлением администрации города Кузнецка.

3.4. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет председатель.

4. Порядок проведения конкурса

4.1. Решение о проведении конкурса принимается Главой города Кузнецка (Главой администрации города Кузнецка) и оформляется распоряжением (постановлением).

4.2 Организацию проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городе Кузнецке обеспечивает аппарат Собрания представителей города Кузнецка и организационно-контрольный отдел администрации города Кузнецка.

4.3. После прин