В соответствии с Федеральным законом от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02 марта 2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом города Каменки Каменского района Пензенской области, Собрание представителей города Каменки Каменского района Пензенской области решило:
1. Утвердить Положение о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании город Каменка Каменского района Пензенской области, согласно приложению N 1.
2. Опубликовать настоящее решение в информационном бюллетене органа местного самоуправления "Информационный вестник города Каменки Каменского района Пензенской области".
3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу Администрации города Каменки Каменского района Пензенской области.
Глава города Каменки |
П.Д. Бочаров |
Утверждено
решением
Собрания представителей
г. Каменки Каменского района
Пензенской области
от 26 июля 2012 г. N 415-51/2
Положение о кадровом резерве
муниципальной службы в муниципальном образовании город Каменка Каменского района Пензенской области
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и определяет правила формирования и организации работы с кадровым резервом на муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области с целью установления единых принципов формирования кадрового резерва и работы с ним, содействия должностному росту муниципальных служащих, повышения эффективности деятельности на основе улучшения кадрового состава муниципальной службы, его эффективного использования для повышения уровня качества оказываемых муниципальных услуг, обеспечения непрерывности и преемственности муниципального управления, ротации муниципальных служащих.
1.2. Деятельность по созданию кадрового резерва и его эффективного использования является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления города Каменки Каменского района Пензенской области.
1.3. Кадровый резерв представляет собой сформированную базу данных о муниципальных служащих и гражданах, не состоящих на муниципальной службе, отвечающих требованиям, предъявляемым к соответствующим должностям, потенциально способных и профессионально подготовленных к эффективному исполнению должностных обязанностей.
1.4. Принципами формирования кадрового резерва и работы с ним являются:
а) гласность, доступность информации о формировании кадрового резерва и о его реализации;
б) добровольность включения в кадровый резерв;
в) объективность и всесторонность оценки профессиональных и личностных качеств муниципальных служащих (граждан);
г) ответственность руководителей органов местного самоуправления за формирование кадрового резерва и работу с ним;
д) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровый резерв, создание условий для их профессионального роста;
е) учет текущей и перспективной потребности численности муниципальных служащих.
II. Порядок формирования кадрового резерва
2.1. Кадровый резерв формируется ежегодно и утверждается до 15 декабря текущего года муниципальным правовым актом администрации.
Представитель нанимателя не позднее, чем за 30 дней до дня начала приема документов публикует в газете "Каменская новь" (указать печатное средство массовой информации) объявление о формировании кадрового резерва.
2.2. Для рассмотрения заявлений граждан о включении в кадровый резерв муниципальным правовым актом администрации создается комиссия по формированию кадрового резерва (далее - Комиссия). К работе в Комиссии привлекаются по согласованию независимые эксперты.
Формирование кадрового резерва осуществляется на основании решения Комиссии, по результатам проведенного собеседования.
2.3. Список кадрового резерва формируется в виде таблицы согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.4. Кандидатами на включение в кадровый резерв (далее - Кандидаты) могут быть граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Пензенской области и муниципальными правовыми актами города Каменки Каменского района Пензенской области для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.
2.5. Кандидат не позднее 15 ноября текущего года представляет следующие документы:
а) заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
в) паспорт;
г) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
д) документ об образовании;
е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу.
2.6. Кандидат не допускается к участию в собеседовании, в случае непредставления документов, предусмотренных пунктом 2.6. настоящего Положения.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду пункт 2.5. настоящего Положения
2.7. Заседания Комиссии по рассмотрению заявлений Кандидатов о включении в кадровый резерв проводятся не позднее 15 декабря текущего года.
Секретарь Комиссии не позднее чем за 7 календарных дней до заседания сообщает Кандидатам о дате, времени и месте проведения заседания Комиссии.
Решение Комиссии принимается в отсутствие Кандидата.
Комиссия, в течение 30 дней со дня проведения заседания, сообщает Кандидату в письменной форме о включении или об отказе включения в кадровый резерв.
III. Порядок работы с кадровым резервом
3.1. Порядок работы с кадровым резервом представляет собой единый и взаимосвязанный процесс, включающий систематическое обучение, переподготовку и повышение квалификации лиц, состоящих в резерве.
3.2. Исключение из кадрового резерва проводится:
а) по личному заявлению об исключении из кадрового резерва;
б) при назначении на соответствующую должность муниципальной службы;
в) в случае повторного отказа от назначения на должность муниципальной службы, в резерве на замещение которой он состоит;
г) в случае сокращения должности муниципальной службы, на замещение которой муниципальной служащий (гражданин) состоит в кадровом резерве, ликвидации соответствующего органа местного самоуправления;
д) по иным основаниям в соответствии с законодательством Российской Федерации, исключающим возможность принятия (нахождения) на муниципальной службе
3.3. Работа с кадровым резервом включает в себя:
а) определение форм и методов подготовки лиц, состоящих в резерве;
б) координацию их профессионального обучения и повышения квалификации;
в) планирование служебно-профессионального продвижения лиц, безусловно подходящих для занятия должности более высокого уровня.
3.4. При замещении вакантной должности муниципальной службы в первую очередь рассматриваются граждане, состоящие в кадровом резерве по соответствующей должности муниципальной службы.
3.5. Ответственность за организацию работы с кадровым резервом несут руководители органов местного самоуправления в соответствии с действующим законодательством.
Приложение
к Положению
о кадровом резерве муниципальной службы
в муниципальном образовании город Каменка
Каменского района Пензенской области
Кадровый резерв
муниципального образования город Каменка Каменского района Пензенской области
N п/п |
Должность, на которую формируется резерв |
Фамилия, имя, отчество |
Дата рождения |
Замещаемая должность |
Стаж работы |
Какой вуз закончил, когда, квалификация или специальность |
Сведения о дополнительном образовании, переподготовке, повышении квалификации |
Ученая степень |
Примечание |
|
на гос. службе |
в замещаемой должности |
|||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель органа
местного самоуправления _____________________ ___________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 26 июля 2012 г. N 415-51/2 "Об утверждении Положения о кадровом резерве муниципальной службы в муниципальном образовании город Каменка Каменского района Пензенской области"
Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования
Текст решения опубликован в Информационном вестнике г. Каменки Каменского района Пензенской области N 15 от 26 июля 2012 г.
Решением Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 30 марта 2016 г. N 181-20/3 настоящее решение признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 30 января 2014 г. N 572-72/2
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения
Решение Собрания представителей г. Каменки Каменского района Пензенской области от 26 сентября 2013 г. N 533-67/2
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного решения