Приложение N 1. Порядок применения поощрений к муниципальным служащим Каменского района Пензенской области

Приложение N 1
к решению
Собрания представителей
Каменского района Пензенской области
от 4 декабря 2009 г. N 477-46/2

Порядок применения поощрений
к муниципальным служащим Каменского района Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

15 ноября 2011 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", со статьей 12 Закона Пензенской области от 10.10.2007 N 1390-ЗПО "О муниципальной службе в Пензенской области".

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Каменского района Пензенской области от 15 ноября 2011 г. N 64-10/3 в пункт 1.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Порядок определяет применение поощрений муниципальным служащим Каменского района Пензенской области (далее по тексту - муниципальный служащий).

1.3. Поощрение муниципального служащего - это форма оценки и публичного признания его заслуг в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества деятельности каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Каменского района Пензенской области от 15 ноября 2011 г. N 64-10/3 в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Основанием для поощрения муниципальных служащих является:

1) образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

2) продолжительная и безупречная служба;

3) выполнение заданий особой важности и сложности;

4) новаторство;

5) исключен;

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 5 пункта 1.4

6) другие достижения в работе.

1.5. Не допускается применение поощрений к муниципальному служащему в период действия неснятого дисциплинарного взыскания.

1.6. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.6

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Каменского района Пензенской области от 15 ноября 2011 г. N 64-10/3 пункт 1.7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.7. Копии решений о поощрении муниципального служащего вносятся в личное дело, в трудовую книжку - сведения о награждениях за успехи в работе.

1.8. Кадровые службы органов местного самоуправления участвуют в подготовке, согласовании и внесении ходатайств о поощрении и награждении муниципальных служащих, ведут учет поощрений и награждений.

2. Виды поощрений муниципальных служащих

2.1. За образцовое выполнение муниципальным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, новаторство, многолетний добросовестный труд, другие достижения в работе, к юбилейным и памятным датам или выходу на пенсию к муниципальным служащим применяются следующие виды поощрения:

1) объявление благодарности;

2) выдача премии;

3) награждение ценным подарком;

4) награждение почетной грамотой;

5) представление к награждению наградами Российской Федерации;

6) иные поощрения, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Пензенской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области.

3. Порядок поощрений муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Собрания представителей Каменского района Пензенской области от 15 ноября 2011 г. N 64-10/3 пункт 3.1 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Решение о поощрении муниципального служащего принимается представителем нанимателя.

О поощрении муниципального служащего соответствующим должностным лицом издается правовой акт о поощрении муниципального служащего.

Награждение (премирование) муниципального служащего, объявление благодарности производится в торжественной обстановке.

При награждении Почетной грамотой или объявлении благодарности может выплачиваться денежная премия либо вручаться ценный подарок.

Размер премии, стоимость ценного подарка определяется работодателем награждаемого и производится за счет средств соответствующего органа местного самоуправления, с которым муниципальный служащий находится в трудовых отношениях, в пределах его бюджетной сметы на соответствующий финансовый год.

3.2. Представление к награждению наградами Российской Федерации является высшей формой поощрения муниципальных служащих и осуществляется с соблюдением порядка, установленного законодательством Российской Федерации о государственных наградах.

3.3. Муниципальные служащие, успешно и добросовестно выполняющие свои обязанности, могут отмечаться иными поощрениями, предусмотренными законодательством Российской Федерации и Пензенской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Каменского района Пензенской области.