Постановление администрации г. Пензы от 31 декабря 2014 г. N 1575/17 "О внесении изменений в постановление главы администрации г. Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы"

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 33 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации г. Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы" (далее - Постановление) следующие изменения:

1.1. В названии и далее по тексту Постановления, приложения к Постановлению слова ", подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы" заменить словами "в сфере здравоохранения".

1.2. В приложении к Постановлению:

1.2.1. Пункт 1.1. изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений в сфере здравоохранения (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Пензенской области от 28.11.2008 N 850-пП "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений здравоохранения Пензенской области" и постановлением Главы администрации города Пензы от 05.12.2008 N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", с целью обеспечения заинтересованности медицинских и иных работников в конечных результатах труда, совершенствования управления финансовыми, материальными и кадровыми ресурсами муниципальных учреждений в сфере здравоохранения."

1.2.2. В пункте 1.7. после слова "Положением" дополнить словами "с учетом мнения представительного органа работников".

1.2.3. Пункт 2.3. изложить в следующей редакции:

"2.3. Для руководителя Учреждения повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, в зависимости от группы по оплате труда руководителей согласно приложению N 3 к настоящему Положению.

группа по оплате труда руководителей	повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
V	до 1,0
IV	до 1,1
III	до 1,2
II	до 1,3
I	до 1,6

В случае реорганизации Учреждений, создания новых Учреждений повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности для руководителей Учреждений устанавливается органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения, с учетом объемных показателей деятельности Учреждения.

Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей

Санатории

Группы по оплате труда руководителей	Число сметных коек
I	2010 и более
II	от 1510 до 2000
III	от 1010 до 1500
IV	от 510 до 1000
V	свыше 50 до 500

Учреждения по производству детского лечебного питания и выдаче детского лечебного питания и диетических пищевых продуктов:

Группы по оплате труда руководителей	Количество приготовляемых порций специализированной молочной продукции и количество выдачи порций молочных смесей в день (в тыс.)
I	20 и более
II	от 9 до 20
III	от 4 до 9
IV	от 2,5 до 4
V	до 2,5

"

1.2.4. В абзаце 10 пункта 6.5. слово "целевых" исключить.

1.2.5. В пункте 8.1.:

1.2.5.1. В подпункте 1.2. слова "федеральных" и "отраслевых" заменить на слова "государственных" и "муниципальных";

1.2.5.2. Подпункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Выплаты за качество выполняемых работ, в соответствии с критериями качества, разработанными органом местного самоуправления, осуществляющим функции и полномочия учредителя Учреждения."

1.2.6. В пункте 8.10. абзац 4 изложить в следующей редакции:

"- непосредственное участие в реализации национальных проектов, государственных программах Пензенской области и муниципальных программах города Пензы."

1.3. В Приложениях к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы:

1.3.1. Таблицу 2 Приложения N 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Базовые размеры должностных окладов
руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих учреждения

(в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих" (с последующими изменениями), от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии")

Профессиональная квалификационная группа	Квалификационный уровень	Наименование должности и квалификационные требования	Базовый размер должностного оклада (рублей)
1	2	3	4
Служащие
Служащие первого уровня	1 квалификационный уровень	Агент, делопроизводитель, секретарь, секретарь-машинистка	3647
		Агент по снабжению, кассир, экспедитор по перевозке грузов	3723
		Статистик	3802
	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	4103
Служащие второго уровня	1 квалификационный уровень	Администратор, техники всех специальностей и наименований	4249
		Инспектор по кадрам	3914
		Секретарь руководителя	3802
		Товаровед, художник	4103
	2 квалификационный уровень	Заведующий хозяйством	3723
		Заведующий складом	4103
		Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"	4103
	3 квалификационный уровень	Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела	4103
	4 квалификационный уровень	Мастер участка (включая старшего), механик. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	4858
	5 квалификационный уровень	Начальник гаража, начальник смены (участка)	5163
Служащие третьего уровня	1 квалификационный уровень	Бухгалтер, бухгалтер-ревизор	4138
		Инженер всех специальностей и наименований	4401
		Инженер-программист (программист)	4838
		Специалист по кадрам	4401
		Экономист	4249
		Юрисконсульт	4479
	2 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которому может устанавливаться II внутридолжностная категория: бухгалтер II категории	4552
		Инженер всех специальностей и наименований II категории	4629
		Экономист II категории	4552
		Техник всех специальностей II категории	4103
	3 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которому может устанавливаться I внутридолжностная категория: бухгалтер I категории	4757
		Инженер всех специальностей и наименований I категории	4858
		Экономист I категории	4757
		Техник всех специальностей I категории	4325
	4 квалификационный уровень	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которому может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"	5581
	5 квалификационный уровень	Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях	5581
		Заместитель главного бухгалтера	6950
Служащие четвертого уровня	1 квалификационный уровень	Начальник лаборатории, начальник отдела, кроме хозяйственного	5428
		Начальник хозяйственного отдела	4401
	2 квалификационный уровень	Главный* (механик, энергетик, инженер)	7484
	3 квалификационный уровень	Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	7484

* За исключением случаев, когда должность с наименованием "главный" является составной частью должности руководителя или заместителя руководителя организации либо исполнение функций по должности специалиста с наименованием "главный" возлагается на руководителя или заместителя руководителя организации.".

1.3.2. В Приложении N 3 слово "МАУЗ" заменить на слово "МАУ".

1.3.3. Наименование раздела N 1 Приложения N 6 изложить в следующей редакции:

"1. Размеры стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях в сфере здравоохранения"

2. Признать утратившими силу:

- п. 1.2. постановления администрации г. Пензы от 24.01.2013 N 49 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы";

- п. 1.1.2. постановления администрации г. Пензы от 18.07.2012 N 863/2 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 20.02.2009 N 278/2 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению здравоохранения города Пензы".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2015 года.

4. Информационно-аналитическому отделу администрации города Пензы опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Пензы в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Пензы по образованию, культуре и социальной политике.

Глава администрации города

Ю.И. Кривов