Постановление администрации г. Пензы от 7 апреля 2009 г. N 490/10 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Пензы от 09.02.2009 N 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Пензы"

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г., 23 августа 2011 г.

Внесено: С.В. Волковым, начальником Социального управления города Пензы

В целях приведения постановления главы администрации города Пензы от 09.02.2009 N 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Пензы" в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь статьей 31 Устава города Пензы, Администрация города Пензы постановляет:

1. Внести в постановление главы администрации города Пензы от 09.02.2009 N 191 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Пензы" следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова "учреждений социального обслуживания" заменить словами "бюджетных учреждений".

1.2. Дополнить пунктом 3.1. следующего содержания:

"3.1. Информационно-аналитическому отделу администрации города (Овчинникова Е.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации."

1.3. В приложении к постановлению "Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания города Пензы" к постановлению# главы администрации г. Пензы от 9 февраля 2009 г. N 191 (далее - Положение):

1.3.1. Утратил силу с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст подпункта 1.3.1 пункта 1.3

1.3.2. В разделе 3. "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера":

1.3.2.1. пункт 3.3. изложить в следующей редакции:

"3.3. С учетом условий труда руководителю учреждения устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 4 настоящего Положения. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются постановлением администрации города исходя из оценки результатов деятельности учреждения."

1.3.2.2. дополнить пунктом 3.4. следующего содержания:

"3.4. С учетом условий труда заместителям учреждения, главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренные разделом 4, 5 настоящего Положения."

1.3.3. В разделе 4 "Порядок и условия установления выплат компенсационного характера":

1.3.3.1. пункт 4.2. изложить в следующей редакции:

"4.2. Выплата работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер указанных выплат определяется путем умножения оклада работника на соответствующий повышающий коэффициент.

На момент введения новых систем оплаты труда указанная выплата устанавливается всем работникам, получавшим ее ранее, по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда с применением минимального повышающего коэффициента от 0,04 до 0,24. При этом работодатель принимает меры по реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Дополнительно к факторам условий труда вводятся другие факторы, наиболее полно учитывающие специфику работы в системе социальной защиты населения (приложение N 2 к настоящему Положению).

Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.";

1.3.3.2. в пункте 4.3. слова "и с учетом финансово-экономического положения учреждения" исключить.

1.4. Утратил силу с 1 июня 2011 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.4

1.5. Утратил силу с 10 июня 2009 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1.5

1.6. В приложении N 3 к Положению:

1.6.1. абзац четвертый пункта 2.4.1. изложить в следующей редакции:

"- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений социальной защиты населения и (или) здравоохранения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;";

1.6.2. абзац второй пункта 2.4.2. изложить в следующей редакции:

"- со дня увольнения из учреждений социальной защиты населения и (или) здравоохранения после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.";

1.6.3. абзац четвертый пункта 2.4.2. изложить в следующей редакции:

"- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях социальной защиты населения и (или) здравоохранения.";

1.6.4. пункт 2.4.5. изложить в следующей редакции:

"2.4.5. не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и (или) здравоохранения.";

1.6.5. абзац первый пункта 2.4.6. изложить в следующей редакции:

"2.4.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) социальной защиты населения и (или) здравоохранения:";

1.6.6. абзац шестой пункта 2.4.6. изложить в следующей редакции:

"- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений социальной защиты населения и (или) здравоохранения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;".

2. Информационно-аналитическому отделу администрации города (Е.В. Овчинникова) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Л.Ю. Рябихину.

Глава администрации города

Р.Б. Чернов