Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
Правительства Пензенской области
от 30 января 2015 г. N 27-пП

2. Цели и задачи государственной программы

Основными целями в сфере реализации государственной программы в программируемом периоде будут являться:

1) содействие продуктивной занятости населения;

2) обеспечение защиты прав граждан в области труда;

3) улучшение условий и охраны труда в целях снижения профессиональных рисков работников организаций, расположенных на территории Пензенской области;

4) привлечение дополнительных трудовых ресурсов в сельскую местность Пензенской области;

5) повышение качества жизни населения Пензенской области.

Для достижения обозначенных целей необходимо решение следующих задач:

- создание условий для снижения безработицы, роста занятости населения;

- предотвращение роста напряженности на рынке труда;

- обеспечение государственных гарантий в части социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

- обеспечение прав граждан на труд и защиту от безработицы;

- внедрение механизмов управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Пензенской области;

- непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения;

- информационное обеспечение и пропаганда охраны труда;

- совершенствование лечебно-профилактического обслуживания работающего населения;

- информирование соотечественников по вопросам участия в подпрограмме 3 государственной программы и переселения на территорию вселения "Пензенская область";

- оказание содействия участникам в подпрограмме 3 государственной программы и членам их семей в обустройстве на территории вселения "Пензенская область";

- закрепление переселившихся участников подпрограммы 3 в Пензенской области и обеспечение их социально-культурной адаптации и интеграции в российское общество;

- развитие человеческого потенциала;

- сокращение дефицита трудовых ресурсов;

- развитие малого и среднего бизнеса;

- обеспечение условий для повышения уровня заработной платы работников бюджетной сферы Пензенской области;

- повышение эффективности использования трудовых ресурсов на рынке труда Пензенской области.

В целях реализации поставленных задач и целей разработаны следующие подпрограммы:

1. Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан на 2014-2020 годы (далее - подпрограмма 1).

2. Улучшение условий и охраны труда в Пензенской области на 2014-2020 годы (далее - подпрограмма 2).

3. Содействие добровольному переселению в Пензенскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2020 годы (далее - подпрограмма 3).

4. Повышение уровня и качества жизни населения Пензенской области на 2014-2020 годы (далее - подпрограмма 4).

5. Реализация государственных функций в сфере труда, социальной защиты и демографии (далее - подпрограмма 5).

Подпрограмма 1 "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан на 2014-2020 годы" позволит, используя методы государственного регулирования, создать условия для формирования гибкого, эффективно функционирующего рынка труда региона, оперативно обеспечивающего граждан работой, а работодателей - необходимой рабочей силой.

Реализация вышеназванной подпрограммы 1 обеспечит достижение целевых показателей государственной программы:

- 2014 год - уровень регистрируемой безработицы - 1,0%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место;

- 2015 год - уровень регистрируемой безработицы - 1,0%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место;

- 2016 год - уровень регистрируемой безработицы - 0,95%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место;

- 2017 год - уровень регистрируемой безработицы - 0,95%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место;

- 2018 год - уровень регистрируемой безработицы - 0,95%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место;

- 2019 год - уровень регистрируемой безработицы - 0,95%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место;

- 2020 год - уровень регистрируемой безработицы - 0,95%, напряженность на рынке труда - 0,5 человека на одно свободное рабочее место.

В результате реализации подпрограммы 2 "Улучшение условий и охраны труда в Пензенской области на 2014-2020 годы" ожидается:

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на один рабочий день и более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих - на 0,07 чел.:

2014 год - 0,58 чел.; 2015 год - 0,56 чел.; 2016 год - 0,55 чел.; 2017 год - 0,54 чел.; 2018 год - 0,53 чел.; 2019 год - 0,52 чел.; 2020 год - 0,51 чел.;

- снижение количества работников, получивших производственные травмы:

2014 год - 271 человек; 2015 год - 268 человек; 2016 год - 266 человек; 2017 год - 262 человека; 2018 год - 260 человек; 2019 год - 258 человек; 2020 год - 256 человек;

- снижение численности пострадавших в результате несчастных случаев на производстве со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих - на 0,006 чел.: 2014 год - 0,063 чел.; 2015 год - 0,062 чел.; 2016 год - 0,061 чел.; 2017 год - 0,060 чел.; 2018 год - 0,059 чел.; 2019 год - 0,058 чел.; 2020 год - 0,057 чел.;

- снижение удельного веса работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, к общей численности работников: 2014 год - 29,5%; 2015 год - 28,8%; 2016 год - 27,4%; 2017 год - 26,0%; 2018 год - 24,4%; 2019 год - 22,7%; 2020 год - 21,0%;

- количество дней временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве в расчете на одного пострадавшего: 2014 год - 70,3 дня; 2015 год - 70,2 дня; 2016 год - 70,1 дня; 2017 год - 70,0 дня; 2018 год - 69,9 дня; 2019 год - 69,8 дня; 2020 год - 69,7 дня;

- численность работников с установленным предварительным диагнозом профессионального заболевания по результатам проведения обязательных периодических медицинских осмотров: 2014 год - 4 чел.; 2015 год - 4 чел.; 2016 год - 4 чел.; 2017 год - 4 чел.; 2018 год - 4 чел.; 2019 год - 4 чел.; 2020 год - 4 чел.;

- количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда: 2014 год - 11000 рабочих мест; 2015 год - 18000 рабочих мест; 2016 год - 20000 рабочих мест; 2017 год - 22000 рабочих мест; 2018 год - 23000 рабочих мест; 2019 год - 24000 рабочих мест; 2020 год - 25000 рабочих мест;

- удельный вес рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, в общем количестве рабочих мест: 2014 год - 6,0%; 2015 год - 9,0%; 2016 год - 10,0%; 2017 год - 11,0%; 2018 год - 11,5%; 2019 год - 12,0%; 2020 год - 12,5%;

- количество рабочих мест, на которых улучшены условия труда по результатам специальной оценки условий труда: 2014 год - 3300 рабочих мест; 2015 год - 5400 рабочих мест; 2016 год - 6000 рабочих мест; 2017 год - 6600 рабочих мест; 2018 год - 6900 рабочих мест; 2019 год - 7200 рабочих мест; 2020 год - 7500 рабочих мест.

По итогам реализации подпрограммы 3 "Содействие добровольному переселению в Пензенскую область соотечественников, проживающих за рубежом, на 2014-2020 годы" ожидается:

- привлечение в сельскую местность Пензенской области 5978 участников подпрограммы 3 и членов их семей,

в том числе по годам:

- 2014 год - 1580 человек;

- 2015 год - 733 человека;

- 2016 год - 733 человека;

- 2017 год - 733 человека;

- 2018 год - 733 человека;

- 2019 год - 733 человека;

- 2020 год - 733 человека.

Подпрограмма 4 "Повышение уровня и качества жизни населения Пензенской области на 2014-2020 годы" позволит снизить численность и удельный вес населения области с доходами ниже прожиточного минимума, повысит уровень доходов населения, занятого в бюджетной сфере; обеспечит расширение доступа бедных к программам социального развития; будет способствовать развитию гибкого и эффективного рынка труда, ориентированного на стимулирование экономической активности и роста занятости населения, интегрирование в процесс труда граждан, испытывающих трудности в поиске работы, малообеспеченных и социально уязвимых групп населения.

Реализация вышеназванной подпрограммы 4 обеспечит достижение целевого показателя государственной программы:

- 2014 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 13,0% (по отношению к базисному 2012 году);

- 2015 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 12,9% (по отношению к базисному 2012 году);

- 2016 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 12,8% (по отношению к базисному 2012 году);

- 2017 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 12,7% (по отношению к базисному 2012 году);

- 2018 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 12,6% (по отношению к базисному 2012 году);

- 2019 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 12,5% (по отношению к базисному 2012 году);

- 2020 год - удельный вес населения с доходами ниже прожиточного минимума в общей численности населения области - не выше 12,4% (по отношению к базисному 2012 году).

Перечень целевых показателей государственной программы приведен в приложении N 1.