Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
Утверждено
Главы г. Заречного
от 11 января 2007 г. N 1
Положение о порядке регистрации трудовых договоров,
заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами,
не являющимися индивидуальными предпринимателями
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Трудовым кодексом РФ регулирует порядок регистрации трудовых договоров, заключаемых работниками с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Положение направлено на установление гарантий трудовых прав граждан, работающих на территории г. Заречного Пензенской области, и на защиту интересов работников и работодателей.
1.2. Регистрация трудовых договоров, заключаемых работниками с физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями, осуществляется Администрацией города. Совершать действия по регистрации трудовых договоров уполномочен отдел по вопросам промышленности, развития предпринимательства и сферы услуг Администрации города Заречного (далее регистратор).
1.3. Регистрации подлежат:
- трудовой договор;
- изменения и дополнения к трудовому договору;
- расторжение трудового договора.
1.4. Ответственность за ущерб, который может быть причинен третьим лицам в результате регистрации по документам, содержащим недостоверные сведения или сведения, несоответствующие законодательству, несет работодатель.
2. Форма трудового договора
2.1. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в трех экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
После регистрации трудового договора один экземпляр договора остается у работодателя, второй - передается работнику, третий - хранится в Администрации города.
3. Содержание трудового договора
3.1. В трудовом договоре указываются:
- фамилия, имя, отчество, местожительство работника и фамилия, имя, отчество, местожительство работодателя - физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем, заключивших трудовой договор.
3.2. Существенными условиями трудового договора являются:
- место работы;
- дата начала работы;
- конкретная трудовая функция;
- права и обязанности работника;
- характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам (по договоренности);
- режим труда и отдыха;
- условия оплаты труда;
- виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
3.3. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
4. Порядок регистрации трудовых договоров
4.1. За регистрацией трудовых договоров работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем обращается в Администрацию г. Заречного к регистратору.
4.2. Для регистрации трудового договора регистратору представляются следующие документы:
заявление - форма N 1 (прилагается);
- трудовой договор в трех экземплярах;
- копия паспорта.
4.3. Регистратор производит регистрацию трудового договора путем внесения соответствующей записи в Книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации, который заверяется печатью Администрации города, на первой странице трудового договора (форма N 4).
4.4. Форма Книги регистрации трудовых договоров определяется Администрацией города, которая должна быть прошнурована, пронумерована и скреплена печатью Администрации города. Допускается электронное ведение записей.
4.5. Регистрация трудового договора осуществляется в течение семи дней с момента подачи заявления.
5. Порядок регистрации изменений и дополнений трудовых договоров
5.1. Регистрация изменений и дополнений в трудовой договор производится в порядке, предусмотренном для регистрации заключения трудовых договоров, путем цифровой нумерации к регистрационному номеру через тире, согласно заявлению работодателя (заявление - форма N 2, прилагается).
Пример регистрации изменений и дополнений:
- регистрационный номер 432;
- регистрационный номер изменений и дополнений 432-1; 432-2 и т.д.
6. Регистрация расторжения трудовых договоров
6.1. За регистрацией расторжения трудовых договоров работодатель обращается к регистратору.
6.2. Для регистрации расторжения трудовых договоров с работниками регистратору представляются следующие документы:
- заявление (форма N 3);
- трудовой договор в 2-х экз.
6.3. Регистратор производит регистрацию расторжения трудового договора путем внесения соответствующей записи в Книгу регистрации трудовых договоров и проставления штампа о регистрации расторжения на первой странице трудового договора.
Начальник отдела по вопросам промышленности,
развития предпринимательства и сферы услуг |
М.А. Ахраменков |
Форма N 1
В Администрацию г. Заречного
от работодателя - физического
лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем
Ф.И.О. __________________________________________________________________
ИНН _____________________________________________________________________
Адрес (по паспорту) _____________________________________________________
Паспорт: N ______________________________________________________________
Выдан кем _______________________________________________________________
когда _____________________________________________________________
Заявление
Прошу зарегистрировать трудовой договор N __________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Дата ____________________ Подпись _____________________
Форма N 2
В Администрацию Города Заречного
от работодателя - физического
лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем
________________________________
Заявление
о внесении изменений в трудовой договор
Прошу внести изменения в трудовой договор _______________________________
_______________________________ (регистр. N ____________________________)
____________________ _____________________
дата подпись
Форма N 3
В Администрацию Города Заречного
от работодателя - физического
лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем
________________________________
Заявление
о расторжении регистрации трудового договора
Прошу расторгнуть регистрацию трудового договора с _________________
_______________________________ (регистр. N ____________________________)
_______________________________ (регистр. N ____________________________)
_______________________________ (регистр. N ____________________________)
_______________________________ (регистр. N ____________________________)
_______________________________ (регистр. N ____________________________)
____________________ _____________________
дата подпись
Форма N 4
Зарегистрировано
Администрация г. Заречного Пензенской области
от "__" ______________ 200_ г. N ____________
_____________________________________________
(подпись должностного лица)
<< Назад |
||
Содержание Постановление Главы г. Заречного от 11 января 2007 г. N 1 "Об утверждении Положения "О порядке регистрации трудового... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.