Постановление Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области от 5 апреля 2007 г. N 457 "О внесении изменений в постановление главы администрации города Кузнецка от 31.01.2006 N 104 "Об утверждении Положения об оплате труда и премировании работников отдельных муниципальных учреждений" (утратило силу)

Постановление Главы администрации г. Кузнецка Пензенской области
от 5 апреля 2007 г. N 457
"О внесении изменений в постановление главы администрации города Кузнецка от 31.01.2006 N 104 "Об утверждении Положения об оплате труда и премировании работников отдельных муниципальных учреждений"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Кузнецка Пензенской области от 7 июля 2009 г. N 996 настоящее постановление признано утратившим силу

Руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 63 Устава города Кузнецка Пензенской области, постановляю:

1. Внести в постановление главы администрации города Кузнецка от 31.01.2006 N 104 "Об утверждении Положения об оплате труда и премировании работников отдельных муниципальных учреждений" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.3. положения изложить в следующей редакции:

"1.3. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:

а) должностного оклада, установленного согласно разряду ЕТС;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за напряженность и высокие достижения в труде;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

г) премий по результатам работы;

д) материальной помощи.";

1.2. Пункт 4.1. Положения об оплате труда и премировании работников отдельных муниципальных учреждений изложить в следующей редакции:

"4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за напряженность и высокие достижения в труде выплачивается с учетом фактически использованного рабочего времени со дня ее установления руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам в размере до 120% должностного оклада, прочим работникам - в размере до 80% должностного оклада.

Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за напряженность и высокие достижения в труде может быть изменен в связи с изменением условий и характера труда, оценки личного вклада в деятельность учреждения по согласованию с учредителем.".

2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на начальника управления финансов города Кузнецка Фролова И.Б.

Глава администрации г. Кузнецка

М.Л. Демин