Приложение. Положение о стимулировании работодателей в целях трудоустройства граждан, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости (утратило силу)

Приложение
Утверждено
постановлениемГлавы г. Заречного
от 13 июля 2007 г. N 589

Положение
о стимулировании работодателей в целях трудоустройства граждан, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение направлено на создание условий и определение порядка трудоустройства лиц, зарегистрированных в базе данных МУ "Центр социальной помощи "Семь-Я" г. Заречного Пензенской области (далее - ЦСП "Семь-Я") и прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости (далее - пролеченные граждане).

1.2. Предметом настоящего Положения является установление порядка оказания финансовой поддержки за счет средств местного бюджета, предусмотренных на организацию общественных работ, в соответствии с целевой муниципальной программой "Содействие занятости населения города Заречного Пензенской области на 2007-2008 годы", утвержденной решением Собрания представителей г. Заречного от 19.12.2006 N 289 (с изменениями от 21.06.2007 N 369), юридическим или физическим лицам (далее - работодатели), заключившим трудовые договоры с пролеченными гражданами, для:

а) софинансирования оплаты труда работника (работников), на которого (которых) в соответствии с локальным нормативным актом возложена обязанность по контролю (наставничеству) за трудовым процессом пролеченных граждан, в виде выплат стимулирующего характера;

б) оплаты труда граждан, пролеченных от алкогольной зависимости, в случае организации общественных работ.

1.3. Предоставление бюджетных средств осуществляется в порядке исполнения бюджета города в соответствующем финансовом году.

2. Цели и задачи

2.1. Главной целью является трудоустройство пролеченных граждан.

2.2. Задачами трудоустройства являются:

а) адаптация пролеченных граждан к нормальной трудовой деятельности;

б) предотвращение (сокращение) рецидивов;

в) формирование профессиональных навыков и умений на рабочем месте;

г) профилактика преступности и правонарушений.

3. Организация работы по трудоустройству пролеченных граждан

3.1. Организация работы по трудоустройству пролеченных граждан и граждан - наставников осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2006), Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. Федерального Закона от 31.12.2005 N 199-ФЗ (ред. 29.12.2006), Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 "Об утверждении Положения об организации общественных работ" (в ред. от 11.01.2007) и другими нормативно-правовыми актами трудового законодательства.

3.2. Порядок оплаты труда пролеченных граждан и работника (работников), на которого (которых) возложена обязанность по контролю (наставничеству) за трудовым процессом данной категории лиц осуществляется в соответствии с договорами о совместной деятельности по организации общественных работ (приложения N 1, N 2).

3.3. Обязать ЦСП "Семь-Я":

а) вести учет пролеченных граждан;

б) информировать ГУ Центр занятости населения г. Заречного о лицах, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости и нуждающихся в трудоустройстве;

в) ежемесячно осуществлять контроль за трудовой деятельностью пролеченных граждан.

3.4. Рекомендовать ГУ Центр занятости населения г. Заречного:

а) организовывать трудоустройство граждан, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости, и контроль (наставничество) в соответствии с мероприятиями по организации общественных работ;

б) заключать 3-х сторонние договоры о совместной деятельности по организации общественных работ с предприятиями (организациями) г. Заречного и ЦСП "Семь-Я" для трудоустройства лиц, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости;

в) направлять граждан, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости, на общественные работы в соответствии с направлением (рекомендациями) межведомственного консилиума ЦСП "Семь-Я";

г) заключать 3-х сторонние договоры о совместной деятельности по организации общественных работ с предприятиями (организациями) г. Заречного и ЦСП "Семь-Я", определяющие порядок оказания финансовой поддержки работнику (работникам), на которого (которых) возложена обязанность по контролю (наставничеству) за трудовым процессом пролеченных граждан;

д) организовывать работу с гражданами - наставниками в соответствии с мероприятиями по организации общественных работ;

е) осуществлять перечисление финансовых средств работодателям на софинансирование оплаты труда работника (работников), на которого (которых) возложена обязанность по контролю (наставничеству) за трудовым процессом пролеченных граждан;

ж) осуществлять перечисление финансовых средств работодателям на заработную плату гражданам, пролеченным от алкогольной и/или наркотической зависимости в соответствии с заключенными договорами по организации общественных работ.

3.5. Рекомендовать работодателям:

а) создавать временные рабочие места для граждан, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости, на адаптационный период (от 3 до 6 месяцев);

б) принимать на работу граждан, прошедших курс лечения от алкогольной и/или наркотической зависимости, по направлению ГУ Центр занятости населения г.Заречного, в соответствии с заключенными договорами о совместной деятельности по организации общественных работ;

в) определять ответственных работников и возлагать на них обязанности по контролю (наставничеству) за трудовой деятельностью пролеченных граждан (за одним наставником закрепляется один пролеченный гражданин).

4. Порядок перечисления финансовых средств

4.1. Финансирование мероприятий по трудоустройству граждан, пролеченных от алкогольной и/или наркотической зависимости, осуществляется ГУ Центр занятости населения г. Заречного в соответствии с заключенными договорами о совместной деятельности по организации общественных работ с работодателями города.

4.2. Минимальный период, на который заключается договор о совместной деятельности по организации общественных работ, составляет три календарных месяца.

4.3. Отчетные документы для работодателя, претендующего на получение финансовой помощи, при организации трудоустройства пролеченных граждан определены договорами о совместной деятельности по организации общественных работ между ГУ Центр занятости населения г. Заречного, ЦСП "Семь-Я" и работодателями города, а также содержат:

а) копию трудового договора (копию трудовых договоров) пролеченного (пролеченных) гражданина (граждан) или копию приказа о приеме на работу;

б) табель учета рабочего времени на пролеченного гражданина (пролеченных граждан);

в) список работников, на которых в соответствии с локальным нормативным актом возложена обязанность по контролю (наставничеству) за трудовым процессом пролеченных граждан за период трудоустройства, и копию вышеуказанного локального нормативно-правового документа;

г) выписку из расчетно-платежной ведомости, заверенную главным бухгалтером, составленную на пролеченного гражданина (пролеченных граждан);

д) список пролеченных граждан, проработавших у данного работодателя полный месяц.

5. Порядок расчета размера финансовой поддержки

5.1. Ежемесячные выплаты стимулирующего характера гражданам - наставникам, при условии полного добросовестно отработанного месяца пролеченным гражданином, устанавливается в размере минимальной оплаты труда.

5.2. В случае трудоустройства пролеченного гражданина в соответствии с мероприятиями по организации общественных работ, ежемесячная оплата труда пролеченным гражданам (за полный отработанный месяц) устанавливается в размере 2 тыс. руб.

5.3. Пролеченным гражданам, признанным в установленном порядке безработными, выплачивается материальная поддержка за счет средств федерального бюджета.

6. Заключительные положения

6.1. Работодатель, получивший финансовые средства из бюджета г. Заречного, несет ответственность за их не целевое использование, а также за предоставление заведомо ложной информации.

6.2. Учет за перечислением выделения финансовых средств работодателям в соответствии с настоящим Положением ведет ГУ Центр занятости населения г. Заречного.

Начальник отдела по вопросам здравоохранения и социальной защиты

Н.Н. Брыкина