Приложение. Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления г. Кузнецка (отменено)

Приложение
к решению
Собрания представителей г. Кузнецка
от 21 июня 2007 г. N 76-54/4

Положение о проведении конкурса
на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления города Кузнецка

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка.

1.2. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованием#, установленным в соответствии с Федеральным законом от 2.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

1.3. При поступлении на муниципальную службу в городе Кузнецке не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

1.4. Настоящее Положение не распространяется на проведение конкурса на замещение должности Главы администрации города Кузнецка.

1.5. Поступление на муниципальную службу осуществляется в форме конкурса, за исключением случаев поступления на муниципальную службу лиц, закончивших высшие учебные заведения в рамках подготовки кадров для муниципальной службы и заключивших в процессе обучения контракт на прохождение муниципальной службы.

1.6. Конкурс объявляется при наличии вакантной муниципальной должности и отсутствии резерва муниципальных служащих для ее замещения.

1.7. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе, независимо от того, какую должность он замещает в момент его проведения.

2. Формирование конкурсной комиссии

2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка формируется конкурсная комиссия.

2.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов конкурсной комиссии. Общее число членов конкурсной комиссии не должно быть менее 5 человек. К работе в комиссии могут привлекаться специалисты органов местного самоуправления города Кузнецка, независимые эксперты.

2.3. Комиссия формируется:

1) при прохождении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в аппарат Собрания представителей города Кузнецка и Контрольно-счетную палату города Кузнецка распоряжением Главы города Кузнецка;

2) при проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации города Кузнецка, отраслевых (функциональных) и территориальных органах администрации города Кузнецка, иных органах местного самоуправления города Кузнецка постановлением Главы администрации города Кузнецка.

2.4. Организацию работы конкурсной комиссии осуществляет председатель.

3. Порядок проведения конкурса

3.1. Решение о проведении конкурса принимается Главой города Кузнецка (Главой администрации города Кузнецка) и оформляется распоряжением (постановлением).

3.2. Организацию проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в городе Кузнецка# обеспечивает аппарат Собрания представителей города Кузнецка и организационно-контрольный отдел администрации города Кузнецка.

3.3. После принятия распоряжения (постановления) о проведении конкурса в газете "Кузнецкий рабочий" публикуется объявление о проведении конкурса за подписью заместителя председателя Собрания представителей города Кузнецка (руководителя аппарата администрации города Кузнецка).

3.4. Объявление о проведении конкурса публикуется не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса и должно содержать: место и время приема документов, дату, место проведения конкурса, проект трудового договора, квалификационные требования к занимаемой должности и ограничения связанные с муниципальной службой, предусмотренные федеральным законодательством.

3.5. С момента опубликования объявления о проведении конкурса и до дня его проведения гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в аппарат Собрания представителей города Кузнецка (организационно-контрольный отдел администрации города Кузнецка) заявление на имя Главы города Кузнецка (Главы администрации города Кузнецка) с просьбой о поступлении на муниципальную службу. К заявлению прилагаются документы, предусмотренные ст. 16 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

3.6. При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 3.5., Глава города Кузнецка (Глава администрации города Кузнецка) вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

3.7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от установленного числа членов конкурсной комиссии.

3.8. Конкурс проводится с приглашением кандидатов на заседание конкурсной комиссии. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол.

3.9. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кузнецка, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссии# оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной муниципальной должности муниципальной службы. При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствия кандидатов установленным квалификационным требованиям к вакантной муниципальной должности муниципальной службы.

3.10. Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов от присутствующих на заседании членов конкурсной комиссии. При равенстве голосов голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

3.11. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

3.12. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность либо отказа в таком назначении.

3.13. Решение оглашается в присутствии всех кандидатов и членов конкурсной комиссии.

3.14. Решение конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется распоряжением Главы города Кузнецка (постановлением Главы администрации города Кузнецка).

3.15. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым по муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, Глава города Кузнецка (Глава администрации города Кузнецка) может принять решение о проведении повторного конкурса.

21 июня 2007 г.

N 76-54/4