Статья 1

Статья 1.

Внести в статью 3 Закона Пензенской области от 22 декабря 2005 года N 911-ЗПО "О предельных нормативах оплаты труда депутатов представительных органов муниципальных образований, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных предприятий и учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципальных образований Пензенской области" (Ведомости Законодательного Собрания Пензенской области, 2006, N 30 часть 1, N 32 часть 1, N 33 часть 1, N 35 часть 1, N 37 часть 1; 2007, N 39 часть 1) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Статья 3. Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных учреждений

1. Предельные нормативы оплаты труда работников муниципальных учреждений состоят из определяемых в соответствии с частью 2 настоящей статьи предельной величины окладов, предельной величины стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда этих работников, за исключением выплат единовременного характера.

2. Предельные нормативы при использовании различных систем оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, муниципальных учреждений здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров этих учреждений, составляют сто процентов, определяемых в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области, соответственно размерам тарифных ставок (окладов) тех же разрядов тарифной сетки, что и тарифные разряды, присваиваемые работникам такой же квалификации, с такой же сложностью труда в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области, соответственно, в которых применяется тарифная система оплаты труда, а также сто процентов размеров стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в данные системы оплаты труда, за исключением выплат единовременного характера.

ГАРАНТ:

О величине тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы Пензенской области см. справку

Предельные нормативы при использовании различных систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, за исключением руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров этих учреждений, составляют сто процентов, определяемых в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области, соответственно размерам тарифных ставок (окладов) тех же разрядов тарифной сетки, что и тарифные разряды, присваиваемые работникам такой же квалификации, с такой сложностью труда в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области, в которых применяется тарифная система оплаты труда, а также сто процентов размеров стимулирующих и компенсационных выплат от тарифной ставки оклада, за исключением выплат единовременного характера.

Предельная величина окладов руководителей муниципальных учреждений, указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 18-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области.

Предельная величина окладов руководителей муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 18-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области.

Предельная величина окладов заместителей руководителей муниципальных учреждений, указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 17-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области.

Предельная величина окладов заместителей руководителей муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 17-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области.

Предельная величина окладов главных бухгалтеров муниципальных учреждений, указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 16-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, государственных учреждениях здравоохранения, культуры, ветеринарии, социальной защиты населения, физической культуры и спорта, финансируемых из бюджета Пензенской области.

Предельная величина окладов главных бухгалтеров муниципальных учреждений, не указанных в первом абзаце настоящей части, составляет сто процентов размера тарифной ставки (оклада) 16-го разряда тарифной сетки, применяемой в государственных образовательных учреждениях, финансируемых из бюджета Пензенской области.".