Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих

Статья 1. Предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих

В муниципальных образованиях Пензенской области, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности, предельные нормативы оплаты труда муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

1) предельные размеры должностных окладов устанавливаются в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону;

2) предельные размеры ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему Закону;

3) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

по высшим муниципальным должностям - 150 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям - 120 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - 100 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - 80 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - 60 процентов должностного оклада;

4) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливаются с учетом ежемесячной классификационной доплаты к должностному окладу в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы	Процентов
от 1 года до 5 лет	10
от 5 лет до 10 лет	15
от 10 лет до 15 лет	20
15 лет и выше	30

5) предельные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в размерах, определяемых действующим законодательством;

6) предельный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в размере 150 процентов должностного оклада; главам администраций городских округов, главам администраций муниципальных районов - в размере 300 процентов должностного оклада.