Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Пензенской городской Думы от 30 ноября 2007 г. N 824-41/4 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в городе Пензе" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в г. Пензе
- Статья 2. Квалификационные требования к стажу
Статья 2. Квалификационные требования к стажу
Статья 2. Квалификационные требования к стажу
Информация об изменениях:
Часть 1 изменена с 1 декабря 2017 г. - Решение Пензенской городской Думы от 30 ноября 2017 г. N 845-39/6
1. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей муниципальной службы:
1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы - наличие не менее трех лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы - наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы либо стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются.
Информация об изменениях:
Часть 2 изменена с 1 декабря 2017 г. - Решение Пензенской городской Думы от 30 ноября 2017 г. N 845-39/6
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы главной группы - не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
Информация об изменениях:
Решением Пензенской городской Думы от 26 мая 2017 г. N 728-34/6 статья 2 настоящего приложения дополнена частью 3, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения
3. При исчислении стажа муниципальной службы для замещения должности муниципальной службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
Информация об изменениях:
Решением Пензенской городской Думы от 26 мая 2017 г. N 728-34/6 статья 2 настоящего приложения дополнена частью 4, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения
4. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности муниципальной службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (муниципальным служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
Информация об изменениях:
Решением Пензенской городской Думы от 26 мая 2017 г. N 728-34/6 статья 2 настоящего приложения дополнена частью 5, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения
5. В случае если должностной инструкцией муниципального служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (муниципального служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности муниципальной службы.