Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Главы г. Заречного от 6 февраля 2008 г. N 98 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного" (с изменениями и дополнениями)
Постановление Главы г. Заречного от 6 февраля 2008 г. N 98 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение N 1. Размеры должностных окладов работников органов местного самоуправления г. Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы г. Заречного (утратило силу)
-
Приложение N 2. Исчисление стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников органов местного самоуправления г. Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности г. Заречного
Постановление Главы г. Заречного от 6 февраля 2008 г. N 98
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного"
С изменениями и дополнениями от:
8 декабря 2008 г., 22 июня 2010 г., 24 марта 2011 г., 21 сентября 2012 г., 1 февраля, 15 августа 2017 г.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 21 сентября 2012 г. N 1932 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного постановления и распространяющиеся на отношения с 1 января 2012 г.
В целях установления порядка оплаты труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного, на основании статьи 4.5 и статьи 6.5 Устава закрытого административно-территориального образования города Заречного Пензенской области постановляю:
1. Установить, что оплата труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного (далее - работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Утратил силу с 1 февраля 2008 г.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 2
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 22 июня 2010 г. N 941 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции
3. К ежемесячным выплатам относятся:
а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет;
в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе);
г) денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
а) премии;
б) материальная помощь;
в) единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска.
Указанные выплаты производятся в пределах фонда оплаты труда, утвержденного на финансовый год для соответствующего органа местного самоуправления города Заречного.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 22 июня 2010 г. N 941 пункт 4 настоящего постановления изложен в новой редакции
4. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством.
5. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты устанавливаются и производятся в следующем порядке и размерах:
5.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада.
Конкретный размер указанной надбавки устанавливается руководителем органа местного самоуправления и указывается в трудовом договоре.
5.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:
|
Стаж работы |
Размер надбавки в процентах к окладу |
|
от 3 до 8 лет |
10 |
|
свыше 8 до 13 лет |
15 |
|
свыше 13 до 18 лет |
20 |
|
свыше 18 до 23 лет |
25 |
|
свыше 23 лет |
30 |
Периоды работы, включаемые (засчитываемые) в стаж работы для установления работникам ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, установление, начисление и выплата указанной надбавки определяются в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению.
5.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе), устанавливается в размерах и порядке, определяемыми в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации.
5.4. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размере одного должностного оклада
Выплата ежемесячного денежного поощрения производится на основании правового акта органа местного самоуправления.
ГАРАНТ:
Пункт 5.5 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
5.5. Премирование работников производится за счет средств общего премиального фонда.
Предельный размер общего премиального фонда исчисляется исходя из трехкратного должностного оклада работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного.
Общий премиальный фонд подразделяется на основной премиальный фонд и дополнительный премиальный фонд.
Размер дополнительного премиального фонда составляет до 30 процентов общего премиального фонда.
ГАРАНТ:
Пункт 5.6 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
5.6. Конкретный размер дополнительного премиального фонда устанавливается на каждый финансовый год правовым актом руководителя органа местного самоуправления.
Руководитель органа местного самоуправления вправе перераспределять своим правовым актом средства общего премиального фонда между основным премиальным фондом и дополнительным премиальным фондом. При этом размер дополнительного премиального фонда не должен превышать 30 процентов общего премиального фонда.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 24 марта 2011 г. N 427 пункт 5.7 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на отношения с 1 января 2011 г.
5.7. За счет средств основного премиального фонда может производиться премирование работников по итогам работы за месяц и по итогам работы за квартал.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 24 марта 2011 г. N 427 пункт 5.8 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на отношения с 1 января 2011 г.
5.8. Премия по итогам работы за месяц может начисляться в размере 25 (двадцать пять) процентов должностного оклада за фактически отработанное время в месяце и выплачиваться не позднее последнего дня каждого месяца.
При выплате премии по итогам работы за месяц, как правило, учитывается:
а) профессиональное, компетентное выполнение своих должностных обязанностей;
б) своевременное обеспечение деятельности органов местного самоуправления по вопросам своей компетенции;
в) исполнение правовых актов органов местного самоуправления города Заречного;
г) соблюдение норм трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 1 февраля 2017 г. N 221 в пункт 5.9 настоящего постановления внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
5.9. Премия по итогам работы за квартал может начисляться в абсолютном размере и выплачиваться не ранее месяца, следующего за отчетным кварталом.
Конкретный размер премии по итогам работы за квартал определяется исходя из результатов деятельности работника.
При этом конкретный размер премии каждого работника определяется руководителем органа местного самоуправления на основании предложения непосредственного руководителя работника в зависимости от результатов деятельности работника, его личного вклада в обеспечение деятельности органа местного самоуправления в отчетном периоде.
Предложения непосредственного руководителя до 18 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, согласовываются с заместителем руководителя органа местного самоуправления, курирующим деятельность структурного подразделения (отдельного работника), и представляются руководителю органа местного самоуправления.
При определении работнику конкретного размера премии, как правило, учитывается:
а) проявление инициативы при исполнении должностных обязанностей;
б) новаторство в труде;
в) разработка, реализация инициативных и творческих предложений по улучшению обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
г) отсутствие обоснованных жалоб граждан и организаций на работника за неправомерное действие или ненадлежащее исполнение им должностных обязанностей.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 24 марта 2011 г. N 427 пункт 5.10 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяющейся на отношения с 1 января 2011 г.
5.10. За счет дополнительного премиального фонда производятся выплаты:
а) единовременной премии за выполнение заданий особой важности и (или) сложности;
б) единовременной премии при награждении наградами Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении Благодарности Президента Российской Федерации, Почетной грамотой и объявлении Благодарности Губернатора Пензенской области, Законодательного Собрания Пензенской области, Главы города Заречного, Главы Администрации города Заречного;
в) единовременной премии к юбилейным датам работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности (юбилейной датой считается пятидесятилетие со дня рождения и другие последующие затем десятилетия);
г) единовременной премии к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации;
д) иных видов денежных поощрений, установленных трудовым законодательством, правовыми актами Пензенской области и муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления города Заречного.
ГАРАНТ:
Пункт 5.11 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
5.11. Премирование работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности, по результатам работы за год производится в конце текущего финансового года при наличии экономии средств фонда оплаты труда органа местного самоуправления с учетом пункта 5.9 настоящего постановления.
ГАРАНТ:
Пункт 5.12 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
5.12. Выплата премий, производимых в пределах средств общего премиального фонда, и выплата премии по результатам работы за год осуществляется на основании правового акта органа местного самоуправления.
ГАРАНТ:
Абзац первый пункта 5.13 настоящего постановления вступает в силу с 1 сентября 2010 г.
5.13. Работникам органов местного самоуправления города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающим муниципальные должности, может выплачиваться материальная помощь в размере двух окладов в год.
Материальная помощь выплачивается по заявлению работника на основании правового акта органа местного самоуправления.
5.14. При выплате материальной помощи вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи в текущем году до дня увольнения), а также при изменении размера оклада в течение года материальная помощь начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
5.15. Расчет материальной помощи вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения материальной помощи в текущем году до дня увольнения) производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в следующем порядке:
,
где
МП - сумма материальной помощи,
ДО - должностной оклад,
РДплан. - плановое количество рабочих дней в году;
РДфакт. - фактически отработанное количество рабочих дней в году.
Расчет материальной помощи при изменении размера оклада в течение года производится пропорционально фактически отработанному времени в текущем году при каждом значении оклада в следующем порядке:
,
где
МП - сумма материальной помощи,
- должностной оклад до изменения,
РДплан. - плановое количество рабочих дней в году;
- фактически отработанное количество рабочих дней в году при окладе до изменения,
- должностной оклад после изменения,
- фактически отработанное количество рабочих дней в году при окладе после изменения и так далее.
5.16. Размер материальной помощи, которая может быть фактически выплачена работнику в текущем году, не должен быть более двух окладов с учетом пунктов 5.14 и 5.15 настоящего постановления.
5.17. Работникам органов местного самоуправления города Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающим муниципальные должности при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании правового акта органа местного самоуправления.
5.18. Вновь принятым работникам, уволенным работникам (в случае неполучения единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска до дня увольнения), а также при изменении размера должностного оклада в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска начисляется пропорционально фактически отработанному времени в текущем году в порядке, аналогичном для расчета материальной помощи в соответствии с пунктом 5.15 настоящего постановления.
В случае если в течение года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивалась или была выплачена работнику в размере менее двух должностных окладов, то оставшаяся ее часть выплачивается работнику в конце текущего года с учетом абзаца первого настоящего пункта на основании правового акта органа местного самоуправления.
6. Установить, что при формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (за допуск к государственной тайне на постоянной основе), - в размере 10 должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
в) премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
г) ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
д) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
е) материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
7. Учитывать при формировании фонда оплаты труда указанных работников также средства для осуществления иных выплат, предусмотренных пунктом 4 настоящего постановления.
8. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города Заречного.
9. Руководителям органов местного самоуправления города Заречного привести нормативные правовые акты по оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного, в соответствие с настоящим постановлением.
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Заречного Пензенской области от 15 августа 2017 г. N 2075 в пункт 10 настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяющиеся на отношения с 1 сентября 2017 г.
10. Установить должностные оклады работников в следующих размерах:
При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
12. Настоящее постановление вводится в действие с 01.01.2008.
13. Считать утратившими силу с 01.01.2008:
а) постановление Главы Администрации города Заречного от 27.02.2003 N 173 "Об установлении фонда оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Заречного";
б) постановление Главы Администрации города Заречного от 23.05.2005 N 497 "О внесении изменений в постановление Главы Администрации г. Заречного от 27.02.2003 N 173";
в) пункты 1-4 постановления Главы города Заречного от 31.08.2005 N 913 "О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Заречного с 1 сентября 2005 года";
г) постановления Главы города Заречного от 01.06.2006 N 436 и от 03.11.2006 N 932 "О внесении изменений в постановление Главы города Заречного от 31.08.2005 N 913 "О повышении должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления г. Заречного с 1 сентября 2005 года".
14. Настоящее постановление опубликовать в газете "Заречье".
15. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Заречного Рябова А.Г.
|
Глава города |
Г.Н. Лисавкин |
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением установлены размеры должностных окладов, ежемесячных и дополнительных выплат работником органов местного самоуправления г. Заречного, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающим муниципальные должности г. Заречного.
Постановление вводится в действие с 1 января 2008 г.
Постановление Главы г. Заречного от 6 февраля 2008 г. N 98 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления города Заречного, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и не замещающих муниципальные должности города Заречного"
Настоящее постановление вводится в действие с 1 января 2008 г.
Текст постановления опубликован в газете "Заречье" N 12 от 19 марта 2008 г., N 13 от 26 марта 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 25 марта 2025 г. N 548
Изменения вступают в силу с 29 марта 2025 г.
Отдельные изменения распространяются на правоотношения с 1 января 2025 г. и с 1 февраля 2025 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 31 января 2025 г. N 164
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2025 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 19 декабря 2024 г. N 2161 (в редакции постановления от 16 января 2025 г. N 48)
Изменения вступают в силу с 1 января 2025 г. и распространяются на правоотношения с 1 января 2025 г.
Отдельные изменения применяются с учетом переходного периода, действующего по 31 января 2025 г. (включительно)
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 13 ноября 2024 г. N 1889
Изменения вступают в силу с 23 ноября 2024 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 27 октября 2023 г. N 1847
Изменения вступают в силу с 28 октября 2023 г. и распространяются на правоотношения с 1 октября 2023 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 31 августа 2023 г. N 1441
Изменения вступают в силу с 9 сентября 2023 г. и распространяются на правоотношения с 1 июля 2023 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 4 июля 2023 г. N 1060
Изменения вступают в силу с 8 июля 2023 г. и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 9 ноября 2022 г. N 1867
Изменения вступают в силу с 19 ноября 2022 г. и распространяются на отношения с 1 ноября 2022 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 11 марта 2022 г. N 391
Изменения вступают в силу с 19 марта 2022 г. и распространяются на отношения с 1 января 2022 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 24 декабря 2021 г. N 2450
Изменения вступают в силу с 31 декабря 2021 г. и распространяются на отношения с 1 января 2022 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 24 мая 2021 г. N 892
Изменения вступают в силу с 29 мая 2021 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 10 марта 2021 г. N 372
Изменения вступают в силу с 13 марта 2021 г. и распространяются на отношения с 1 апреля 2021 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 23 декабря 2020 г. N 2332
Изменения вступают в силу с 26 декабря 2020 г.
Отдельные изменения вступают в силу с 1 января 2021 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 2 октября 2020 г. N 1722
Изменения вступают в силу с 10 октября 2020 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 30 декабря 2019 г. N 2859
Изменения вступают в силу с 18 января 2020 г. и распространяются на отношения с 1 января 2020 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 27 сентября 2019 г. N 2035
Изменения вступают в силу с 5 октября 2019 г.
Отдельные изменения вступают в силу с 1 октября 2019 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 22 февраля 2018 г. N 371
Изменения вступают в силу с 3 марта 2018 г. и распространяются на отношения с 1 января 2018 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 15 августа 2017 г. N 2075
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления и распространяются на отношения с 1 сентября 2017 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 1 февраля 2017 г. N 221
Изменения вступают в силу на следующий день после официального опубликования названного постановления
Отдельные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Отдельные изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2017 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 21 сентября 2012 г. N 1932
Изменения вступают в силу со дня опубликования названного постановления и распространяются на отношения с 1 января 2012 г. и с 1 сентября 2012 г.
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 24 марта 2011 г. N 427
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного постановления и распространяются на отношения с 1 января 2011 г. - применительно к изменениям в пункты 5.7-5.10 настоящего постановления; с 1 апреля 2011 г. - применительно к изменениям в приложение N 2 настоящего постановления
Постановление администрации г. Заречного Пензенской области от 22 июня 2010 г. N 941
Постановление Главы г. Заречного от 8 декабря 2008 г. N 1599