Приказ Министерства финансов Пензенской области от 29 октября 2008 г. N 102 "Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пензенской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства финансов Пензенской области от 29 октября 2008 г. N 102
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства финансов Пензенской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 10 мая, 1 июля, 1 сентября 2011 г., 16 апреля 2012 г., 25 июля 2013 г., 9 февраля, 14 июля 2016 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях обеспечения организации деятельности Министерства финансов Пензенской области приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 25 июля 2013 г. N 40 в пункт 2 настоящего приказа внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Отделу организационно-кадровой работы (Димаев А.М.) довести Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области до сведения всех государственных гражданских служащих Министерства и принять необходимые меры по его неукоснительному выполнению.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

Е.И. Крашенинникова

Утвержден
приказом
Министерства финансов
Пензенской области
от 29 октября 2008 г. N 102

Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области

С изменениями и дополнениями от:

23 марта, 10 мая, 1 июля 2011 г., 16 апреля 2012 г., 25 июля 2013 г., 9 февраля, 14 июля 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Служебный распорядок Министерства финансов Пензенской области (далее - Служебный распорядок) разработан во исполнение положений Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и регламентирует режим службы и время отдыха государственных гражданских служащих Министерства финансов Пензенской области (далее - гражданские служащие).

1.2. Служебный распорядок способствует четкой организации служебного дня Министерства финансов Пензенской области (далее - Министерство), укреплению служебной дисциплины, рациональному использованию служебного времени и повышению результативности профессиональной служебной деятельности.

1.3. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего, поступающего на государственную гражданскую службу в Министерство (далее - гражданская служба), под роспись со Служебным распорядком и иными нормативными правовыми актами, имеющими отношение к исполнению должностных обязанностей.

1.4. Гражданский служащий обязан соблюдать Служебный распорядок.

1.5. Вопросы, не урегулированные Служебным распорядком, регулируются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Пензенской области, содержащими нормы о государственной гражданской службе Российской Федерации и Пензенской области, а также федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и нормативными правовыми актами Пензенской области, содержащими нормы трудового права, в соответствии со статьей 73 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с последующими изменениями).

2. Служебное время (режим службы)

2.1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со Служебным распорядком либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2.2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 16 апреля 2012 г. N 42 пункт 2.3 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Время начала и окончания служебного дня в Министерстве устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут. Перерыв для отдыха и питания: для руководителей высшей группы должностей - с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут, для остальных гражданских служащих - с 12 часов 30 минут до 13 часов 30 минут.

2.4. Накануне праздничных дней продолжительность служебного времени сокращается на один час.

2.5. Привлечение гражданских служащих к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством.

2.6. Отстранение гражданского служащего от исполнения обязанностей производится по основаниям и в порядке, предусмотренным действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 14 июля 2016 г. N 59 пункт 2.7 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со Служебным распорядком.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 25 июля 2013 г. N 40 в пункт 2.8 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.8. Табель учета служебного времени гражданских служащих в Министерстве ведется отделом организационно-кадровой работы установленной формы.

3. Время отдыха

3.1. Право на отдых реализуется предоставлением гражданскому служащему свободного от исполнения должностных обязанностей времени (свободного времени) вне пределов установленной настоящим Служебным распорядком нормальной продолжительности служебного времени, которое он может использовать по своему усмотрению.

3.2. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания.

3.3. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 14 июля 2016 г. N 59 пункт 3.4 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 14 июля 2016 г. N 59 пункт 3.5 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 14 июля 2016 г. N 59 в пункт 3.5.1 настоящего Служебного распорядка внесены изменения, вступающие в силу с момента вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.5.1. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 14 июля 2016 г. N 59 пункт 3.6 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции, вступающей в силу с момента вступления в силу Федерального закона от 2 июня 2016 г. N 176-ФЗ

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

3.7. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3.7

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 25 июля 2013 г. N 40 в пункт 3.8 настоящего Служебного распорядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.8. Очередность предоставления гражданским служащим ежегодных оплачиваемых отпусков определяется графиком отпусков, составленным отделом организационно-кадровой работы на основании предложений руководителей структурных подразделений с учетом мнения профсоюзной организации, а также с учетом необходимости обеспечения нормальной деятельности Министерства и благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.

График отпусков ежегодно утверждается представителем нанимателя не позднее, чем за 2 недели до начала очередного календарного года и доводится до сведения всех гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 9 февраля 2016 г. N 8 настоящий Служебный распорядок дополнен пунктом 3.8.1

3.8.1. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 9 февраля 2016 г. N 8 настоящий Служебный распорядок дополнен пунктом 3.8.2

3.8.2. В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с пунктом 3.5.1 Служебного распорядка, в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Министерства или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 9 февраля 2016 г. N 8 настоящий Служебный распорядок дополнен пунктом 3.8.3

3.8.3. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

3.9. Для оформления отпуска гражданский служащий подает заявление представителю нанимателя, согласованное с руководителем структурного подразделения или с его непосредственным руководителем.

3.10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам гражданскому служащему по его письменному заявлению решением представителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством.

3.11. Во время отпуска без сохранения денежного содержания за гражданским служащим сохраняется замещаемая должность гражданской службы.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства финансов Пензенской области от 9 февраля 2016 г. N 8 пункт 3.12 настоящего Служебного распорядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.12. Отзыв гражданского служащего из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска предоставляется в соответствии с действующим законодательством.