Вход
Постановление Главы администрации г. Пензы от 5 декабря 2008 г. N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" (с изменениями и дополнениями)
-
Приложение 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Пензы
-
Приложение 2. Основные критерии и условия премирования руководителей муниципальных учреждений г. Пензы (утратило силу)
Постановление Главы администрации г. Пензы
от 5 декабря 2008 г. N 2080
"О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"
С изменениями и дополнениями от:
29 января, 20 февраля, 2 июня, 21 августа 2009 г., 31 декабря 2010 г., 7 апреля 2011 г., 22 мая 2012 г., 30 декабря 2013 г., 2 апреля 2014 г., 6 апреля 2017 г.
Внесено: А.В. Макаровым, заместителем главы администрации города Пензы.
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" и руководствуясь ст. 31, 33 Устава города Пензы,
ГАРАНТ:
Пункт 1 настоящего постановления вступает в силу с 1 января 2009 г.
1. Ввести с 01 апреля 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений города Пензы (далее учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы.
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый в бюджете города Пензы, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
4. Утвердить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы (далее - Положение) согласно приложению.
5. Органам местного самоуправления города Пензы, в ведении которых находятся учреждения, до 20 февраля 2009 года утвердить перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учрежде
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
С 1 января 2009 г. вводятся новые системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных учреждений г. Пензы, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета г. Пензы.
Размеры окладов, ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам, ставкам или в абсолютных размерах.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.
Постановление вступает в силу с момента официального опубликования за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2009 г.
Постановление Главы администрации г. Пензы от 5 декабря 2008 г. N 2080 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки"
Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением пункта 1, вступающего в силу с 1 января 2009 г.
Текст постановления опубликован в газете "Пензенский городской вестник" N 49 от 17 декабря 2008 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г. Пензы от 6 февраля 2025 г. N 150/1
Постановление администрации г. Пензы от 2 апреля 2019 г. N 579/1
Изменения вступают в силу с 2 апреля 2019 г.
Постановление администрации г. Пензы от 2 августа 2018 г. N 1397
Изменения вступают в силу с 2 августа 2018 г.
Постановление администрации г. Пензы от 6 апреля 2017 г. N 576/1
Постановление администрации г. Пензы от 2 апреля 2014 г. N 341/1
Постановление администрации г. Пензы от 30 декабря 2013 г. N 1590/7
Постановление администрации г. Пензы от 22 мая 2012 г. N 595
Постановление администрации г. Пензы от 7 апреля 2011 г. N 371
Постановление администрации г. Пензы от 31 декабря 2010 г. N 1537/6
Постановление администрации г. Пензы от 21 августа 2009 г. N 1062/2
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 г.
Постановление администрации г. Пензы от 2 июня 2009 г. N 738/4
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2009 г.
Постановление Главы администрации г. Пензы от 20 февраля 2009 г. N 277
Постановление Главы администрации г. Пензы от 29 января 2009 г. N 133/1
Система ГАРАНТ
Информационно-правовое обеспечение ГАРАНТ включает широкий круг инструментов и полезных сервисов для специалистов различных областей.
Узнайте подробнее о наполнении профессиональных комплектов и стоимости информационного обеспечения.
Новости
Все новости17 июля 2025 18:25
Бизнес
Банк России решил снизить порог доходов до 6 млн руб. при наличии профильного образования.
17 июля 2025 18:01
Проверки
Из него исключены некоторые документы в сфере здравоохранения, вместо которых приняты новые.
17 июля 2025 17:27
Социальная сфера
Сейчас они лишены возможности изменить нанимателя, если не были указаны в документах.
17 июля 2025 17:00
Общество
Инициатива направлена на решение кадрового дефицита в организациях, выполняющих госзаказы.
17 июля 2025 16:07
Бюджетный учет
Общие требования установит Федеральное казначейство.
17 июля 2025 15:45
IT
Кроме того, освобождение от службы можно будет получить без готового диплома, в том числе иностранного.