Приложение. Порядок организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в г. Пензе (утратило силу)

Приложение
к решению
Пензенской городской Думы
от 27 февраля 2009 г. N 1218-55/4

Порядок
организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в городе Пензе

С изменениями и дополнениями от:

22 февраля 2013 г., 29 августа 2014 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение определяет порядок организации и проведения повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пензы.

1.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется с целью повышения профессионального уровня муниципального служащего, обновления его знаний, повышения эффективности исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 29 августа 2014 г. N 1597-65/5 пункт 1.3 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Повышение квалификации муниципальных служащих проводится в соответствии с утвержденными руководителями органов местного самоуправления города Пензы планами подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в соответствующих органах местного самоуправления города Пензы в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, имеющих лицензию на осуществление образовательной деятельности.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1138-48/5 в пункт 1.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.4. Расходы, связанные с повышением квалификации муниципальных служащих, производятся за счет средств бюджета города Пензы.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1138-48/5 в пункт 1.5 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Предложения по конкретным направлениям повышения квалификации, формам (с отрывом, без отрыва от работы) и срокам обучения муниципальных служащих формируются кадровыми службами органов местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 29 августа 2014 г. N 1597-65/5 раздел 1 настоящего приложения дополнен пунктом 1.6, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

1.6. Отбор образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным профессиональным программам, осуществляется в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд.

2. Формирование плана подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1138-48/5 в пункт 2.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Кадровая служба органа местного самоуправления ежегодно в срок до 1 октября года, предшествующего планируемому, проводит анализ по вопросам необходимости направления отдельных муниципальных служащих на повышение квалификации.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1138-48/5 в пункт 2.2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. На основании проведенного анализа кадровая служба органа местного самоуправления города Пензы составляет на следующий год план подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих и представляет его на утверждение руководителю органа местного самоуправления.

План подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих должен содержать следующие сведения:

- фамилия, имя, отчество муниципального служащего, направляемого на повышение квалификации;

- должность муниципального служащего, направляемого на повышение квалификации;

- наименование программ повышения квалификации;

- сроки повышения квалификации муниципальных служащих;

- наименования учебных заведений, проводящих повышение квалификации;

- предполагаемая стоимость повышения квалификации.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1138-48/5 в пункт 2.3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3 Руководители иных органов местного самоуправления города Пензы ежегодно, в срок до 1 декабря года, предшествующего планируемому, направляют в отдел муниципальной службы и кадров администрации города Пензы утвержденные планы подготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления города Пензы для формирования заявки на обучение муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации города, иных органах местного самоуправления города Пензы.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 22 февраля 2013 г. N 1138-48/5 настоящее приложение дополнено пунктом 2.4, вступающим в силу со дня официального опубликования названного решения

2.4 Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

3. Гарантии муниципальным служащим при повышении квалификации

3.1. На период повышения квалификации за муниципальным служащим сохраняется замещаемая должность муниципальной службы и денежное содержание.

3.2. Период повышения квалификации засчитывается в стаж муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 29 августа 2014 г. N 1597-65/5 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 3.3, вступающим в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

3.3. Муниципальным служащим, направляемым на повышение квалификации с отрывом от муниципальной службы в другую местность, производится оплата командировочных расходов за счет средств бюджета города Пензы.

4. Заключительные положения

Информация об изменениях:

Решением Пензенской городской Думы от 29 августа 2014 г. N 1597-65/5 в пункт 4.1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу на следующий день после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4.1. Контроль за повышением квалификации муниципальных служащих, а также контроль за выполнением образовательными организациями, осуществляющими повышение квалификации муниципальных служащих, условий договора осуществляет кадровая служба органа местного самоуправления города Пензы.

Заместитель председателя городской Думы

Ю.П. Алпатов