Приложение N 1. Порядок формирования организационной структуры Администрации города Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области

Приложение N 1
Утвержден
постановлением
Администрации г. Заречного
Пензенской области
от 10 февраля 2015 г. N 238

Порядок формирования
организационной структуры Администрации города Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок устанавливает требования по формированию организационной структуры Администрации города Заречного Пензенской области и иных органов местного самоуправления города Заречного Пензенской области (далее - Администрация города и иные органы местного самоуправления города, также - организация).

1.2. Для целей настоящего порядка используются следующие основные понятия:

1) индикаторы построения организационной структуры организации - уровни управления, норма управляемости, структурное подразделение;

2) уровень управления - иерархия руководителей, которая устанавливается от Главы Администрации города (первый уровень управления) до руководителя структурного подразделения;

3) норма управляемости - количество людей, которыми непосредственно управляет руководитель, которые находятся в его непосредственном подчинении;

4) структурное подразделение - административно обособленная часть организации, созданная для реализации одной или несколько функций или направлений деятельности;

5) уровень структурного подразделения - место структурного подразделения в административной иерархии структурных подразделений, характеризующееся уровнем подчинения руководителю организации, видами и количеством структурных подразделений в прямом подчинении;

6) отдел - вид структурного подразделения, отвечающего за конкретное направление деятельности организации;

7) сектор - вид структурного подразделения, которое объединяет специалистов для выполнения конкретной задачи;

8) руководитель - должностное лицо, на которое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности, в прямом подчинении которого имеется определенное количество работников (штатных единиц), и в названии должности, как правило, присутствует слово "руководитель", "начальник" и т.п.;

9) организационная схема - структура организации с указанием всех структурных подразделений, их подчиненности, названием должностей руководителей структурных подразделений и численности персонала (штатных единиц) структурных подразделений.

2. Индикаторы построения организационной структуры Администрации города

2.1. Индикатор "Количество уровней управления" устанавливается от уровня Главы Администрации города.

2.2. Количество уровней управления в Администрации города не должно быть более четырех:

1) первый уровень - Глава Администрации города;

2) второй уровень - заместители Главы Администрации, руководитель аппарата Администрации города;

3) третий уровень - руководители структурных подразделений Администрации города;

4) четвертый уровень - заместители руководителей структурных подразделений Администрации города (устанавливается в случае соблюдения нормы управляемости в соответствии с п. 2.3 настоящего порядка).

2.3. Индикатор "Норма управляемости" определяется по формуле:

,

где

- норма управляемости;

- общее количество штатных единиц в организации;

- количество штатных единиц руководителей.

2.4. Количество заместителей Главы Администрации города определяется в зависимости от полномочий, задач и функций деятельности Администрации города и устанавливается Главой Администрации города.

Заместитель Главы Администрации города, руководитель аппарата Администрации города Заречного должен руководить деятельностью не менее одного структурного подразделения Администрации города и курировать и координировать деятельность не менее трех муниципальных организаций.

2.5. Количество работников, находящихся в непосредственном подчинении у одного руководителя (заместителя) отдела не может быть менее трех человек.

В случаях, когда структурные подразделения Администрации города созданы в целях исполнения переданных государственных полномочий, количество работников в них определяется Главой Администрации города с учетом объема средств, предоставленных в виде субвенций на осуществление определенных целевых расходов.

2.6. Структурное подразделение "сектор" создается без назначения отдел