Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые"

С изменениями и дополнениями от:

13 мая, 11 июня 2014 г.

Руководствуясь Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (с последующими изменениями), Положением о Министерстве труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, утвержденным постановлением Правительства Пензенской области от 31.01.2013 N 33-пП (с последующими изменениями), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - Административный регламент).

2. Разместить (опубликовать) настоящий приказ на сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра, координирующего и контролирующего вопросы занятости населения.

Министр

Е.А. Столярова

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 13 мая 2014 г. N 176-ОС настоящий Регламент изложен в новой редакции

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 11 июня 2014 г. N 250-ОС/1 действие названных изменений приостановлено

См. текст Регламента в предыдущей редакции

Утвержден
Приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые

С изменениями и дополнениями от:

13 мая, 11 июня 2014 г.

ГАРАНТ:

См. справку об административных регламентах исполнения государственных функций и административных регламентах предоставления государственных услуг

I. Общие положения

1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - Административный регламент), направлен на обеспечение единства, полноты, качества предоставления и равной доступности государственной услуги.

2. Настоящий Административный регламент устанавливает требования, обязательные при предоставлении Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (далее - Минтруд Пензенской области) и государственными учреждениями службы занятости населения Пензенской области (далее - центры занятости населения) государственных услуг по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

3. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - государственная услуга), направлена на обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей:

- несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретении опыта и навыков работы;

- граждан, признанных в установленном порядке безработными, испытывающих трудности в поиске работы, в работе и заработке, сохранении мотивации к труду;

- граждан, признанных в установленном порядке безработными, в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, в приобретении опыта и навыков работы, закреплении на первом рабочем месте.

4. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещениях центров занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть Интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал) и (или) региональные порталы государственных и муниципальных услуг (функций) Пензенской области (далее - региональный портал), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

5. Сведения о местах нахождения, номерах телефонов для справок органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержатся в Приложении N 1 к настоящему Административному регламенту, а также на Интернет-ресурсах исполнительных органов государственной власти Пензенской области, органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги.

6. Информация об адресах Интернет-сайтов и электронной почты Минтруда Пензенской области и центров занятости населения содержится в Приложении N 2 к настоящему Административному регламенту, а также на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Пензенской области.

7. Сведения о графике (режиме) работы Минтруда Пензенской области и центров занятости населения содержатся на официальных сайтах исполнительных органов государственной власти Пензенской области, Интернет-сайтах Минтруда Пензенской области, и центров занятости населения, а также периодически размещаются в средствах массовой информации.

8. Информация о процедуре предоставления государственной услуги предоставляется бесплатно.

9. Информирование получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги и информирование работодателей о порядке организации проведения общественных работ осуществляется работниками органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги (при личном обращении, по телефону или письменно, включая электронную почту).

Время ожидания в очереди для получения от работника органа и учреждения, участвующего в предоставлении государственной услуги, информации о процедуре предоставления государственной услуги или информации о порядке организации проведения общественных работ при личном обращении получателя государственной услуги или работодателя не должно превышать 20 минут.

Письменные обращения получателей государственной услуги о порядке предоставления государственной услуги и работодателей о порядке организации проведения общественных работ, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются работниками органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, как правило, не превышающий 15 дней с момента регистрации обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, информируют обратившихся граждан и работодателей по интересующим их вопросам. Время разговора не должно превышать 10 минут.

Работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, информируют получателей государственной услуги о порядке заполнения реквизитов заявления-анкеты (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту).

Указанная информация может быть предоставлена при личном или письменном обращении получателя государственной услуги.

10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса Интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги (в текстовом виде и в виде блок-схемы (Приложение N 8 к настоящему Административному регламенту);

- порядок обжалования решения, действия органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, их должностных лиц и работников или пассивного поведения, выражающегося в несовершении конкретных действий, которые должностные лица и работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, были обязаны и могли совершить в силу возложенных на них обязанностей (далее - бездействие);

- перечень получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- схема размещения работников органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;

- основания отказа в предоставлении государственной услуги;

- образцы заполнения заявления-анкеты;

- рекомендации по самостоятельному поиску работы.

II. Стандарт предоставления государственной услуги

11. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, предоставляется:

1) несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска подходящей работы (далее - несовершеннолетние граждане);

2) гражданам, испытывающим трудности в поиске работы и признанным в установленном порядке безработными:

- инвалидам; освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; лицам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцам и вынужденным переселенцам; уволенным с военной службы и членам их семей; одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);

- гражданам в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

12. Государственная услуга предоставляется центрами занятости населения.

Минтруд Пензенской области организует, обеспечивает и контролирует на территории Пензенской области деятельность центров занятости населения по предоставлению государственной услуги.

Центры занятости населения предоставляют несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам, безработным выпускникам, ищущим работу впервые, государственную услугу на территории соответствующих муниципальных образований.

13. Проведение временного трудоустройства организуется органами и учреждениями, участвующими в предоставлении государственной услуги, в соответствии с договорами о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных выпускников, ищущих работу впервые, заключаемыми с работодателями.

14. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

15. Получатели государственной услуги имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

16. Работники центров занятости населения при предоставлении государственной услуги руководствуются положениями настоящего Административного регламента.

Работники органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги, несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных настоящим Административным регламентом.

17. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для временного трудоустройства, оформленного в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту, или выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банка вакансий и работодателей) об отсутствии вариантов временного трудоустройства.

18. Государственная услуга предоставляется получателю государственной услуги в день обращения без предварительной записи.

19. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в государственное учреждение службы занятости населения, не должно превышать 20 минут.

20. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

21. Полномочия по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, и безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, осуществляются в соответствии с:

Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 года;

Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральным государственным стандартом государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.02.2013 N 58Н;

Трудовым кодексом Российской Федерации;

Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (с последующими изменениями);

Федеральным законом от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" (с последующими изменениями);

Постановлением Правительства Российской Федерации от 22.04.1997 N 458 "Об утверждении Порядка регистрации безработных граждан" (с последующими изменениями).

22. Документами, необходимыми для получения несовершеннолетними гражданами государственной услуги, являются:

22.1. Заявление-анкета (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги по организации временного трудоустройства (далее - предложение о предоставлении государственной услуги) (Приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).

22.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

паспорт иностранного гражданина либо иной документ, установленный федеральным законом или признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина), - для иностранных граждан;

документ, выданный иностранным государством и признаваемый в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документа, удостоверяющего личность лица без гражданства, разрешение на временное проживание, вид на жительство, а также иные документы, предусмотренные федеральным законом или признаваемые в соответствии с международным договором Российской Федерации в качестве документов, удостоверяющих личность лица без гражданства в Российской Федерации (далее - документы, удостоверяющие личность лица без гражданства), - для лиц без гражданства.

22.3. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

23. Документами, необходимыми для получения безработными гражданами, безработными выпускниками, ищущими работу впервые, государственной услуги, являются:

23.1. Заявление-анкета (Приложение N 3 к настоящему Административному регламенту) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (Приложение N 4 к настоящему Административному регламенту).

23.2. Паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий, - для граждан Российской Федерации;

документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документы, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства.

23.3. Трудовая книжка или документ, ее заменяющий, - кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших);

23.4. Документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

23.5. Индивидуальная программа реабилитации инвалида, выдаваемая в установленном порядке, - для граждан, относящихся к категории инвалидов.

23.6. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным.

24. В заявлении указываются:

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;

- дата обращения.

Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 15, ст. 2036; N 27, ст. 3880; 2012, N 29, ст. 3988).

В предложении указываются:

- наименование государственного учреждения службы занятости населения;

- фамилия, имя, отчество гражданина;

- фамилия, имя, отчество работника государственного учреждения службы занятости населения, выдавшего предложение;

- согласие (несогласие) гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги;

- дата выдачи предложения.

25. Заявление-анкета заполняется несовершеннолетним гражданином, безработным гражданином, безработным выпускником, ищущим работу впервые, разборчиво от руки, на русском языке. При заполнении заявления-анкеты не допускается использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление-анкета заверяется личной подписью гражданина.

26. Предложение о предоставлении государственной услуги заполняется работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги по организации временного трудоустройства и (или) функцию по предоставлению государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы (далее - работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги). Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит получателя государственной услуги с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись. Получатель государственной услуги письменно выражает согласие (несогласие с указанием причины отказа) с предоставлением государственной услуги.

27. Приказ центра занятости населения о признании гражданина в установленном порядке безработным является внутренним документом центра занятости населения, входящим в личное дело получателя государственных услуг.

28. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены.

29. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в центр занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала.

30. Оснований для отказа в предоставлении государственной услуги не имеется.

31. На основании личного письменного заявления получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

32. В случае отказа получателя государственной услуги от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть предоставлена на основании заявления-анкеты, представленного несовершеннолетним гражданином, ищущим работу, безработным гражданином, безработным выпускником, ищущим работу впервые, в центр занятости населения после отказа.

33. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.

Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.

34. При направлении заявления в центры занятости населения почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала или регионального портала, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.

Согласование с гражданами даты и времени обращения в центры занятости населения осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть Интернет, почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения гражданина не должно превышать 5 минут.

35. При обращении граждан в МФЦ обеспечивается передача заявления в центры занятости населения в порядке и сроки, установленные соглашением о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения, но не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

36. Помещения для предоставления государственной услуги размещаются на нижних этажах зданий, оборудованных отдельным входом, или в отдельно стоящих зданиях. На территории, прилегающей к месторасположению центра занятости населения, оборудуются места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Прием получателей государственной услуги осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги. Помещения должны быть снабжены соответствующими указателями. Указатели должны быть четкими, заметными и понятными для получателей государственной услуги.

В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников центров занятости населения.

37. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая Интернет, оргтехникой), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, наглядной информацией, периодическими изданиями по вопросам трудоустройства, стульями и столами, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

38. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов) и хранения верхней одежды посетителей.

39. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

Рабочие места работников центров занятости населения оборудуются средствами сигнализации (стационарными "тревожными кнопками" или переносными многофункциональными брелками-коммуникаторами).

40. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

41. Гражданам, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, обеспечивается возможность получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства с предложением в течение 3 дней посетить центр занятости населения.

42. Гражданам в ходе предоставления государственной услуги обеспечивается возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

43. Часы приема получателей государственной услуги работниками центров занятости населения:

Понедельник - 9.00-17.00

Вторник - 12.00-20.00

Среда - 9.00-17.00

Четверг - 11.00-19.00

Пятница - 9.00-17.00.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания работников устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка центра занятости населения.

44. График (режим) работы центра занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий территории, графика (режима) движения общественного транспорта, анализа графика (режима) работы работодателей.

45. Прием получателей государственной услуги работниками центра занятости населения ведется без предварительной записи в порядке живой очереди или с помощью системы электронного оповещения о прохождении очереди.

46. Прием несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, может проводиться с разделением потоков получателей государственной услуги.

47. Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.

III. Административные процедуры

48. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):

организация временного трудоустройства граждан;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

Организация временного трудоустройства граждан

49. Административные процедуры (действия) в части организации временного трудоустройства граждан включают:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан;

3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор);

4) заключение договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений (далее - регистр получателей государственных услуг) о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

50. При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан учитываются:

- распределение численности работников и организаций, расположенных на территории муниципального образования, Пензенской области, по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

- результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

- оценка потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины, препятствующие трудоустройству в зависимости от отношения к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

- спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

- предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

- условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

- удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина.

51. При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан учитываются:

- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

- наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом индивидуальной программы реабилитации;

- транспортная доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

- условия временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- оценка возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

- наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан.

52. При подготовке проекта договора согласовываются:

- порядок и условия временного трудоустройства граждан;

- положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

- права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора.

53. При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора.

54. При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:

- наименование юридического лица / индивидуального предпринимателя;

- адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

- наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

- необходимое количество работников;

- характер работы (временная, надомная);

- сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

- размер заработной платы (дохода);

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

- перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

55. При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 49-54 настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

- оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

- внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя при его согласии на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

- указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

56. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости населения несовершеннолетнего гражданина:

заполнившего форму бланка заявления-анкеты или выразившего письменное согласие на предложение работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о предоставлении государственной услуги.

57. Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 22 настоящего Административного регламента.

58. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

На основании представленных документов работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение о предоставлении государственной услуги.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина о принятом решении.

В случае несогласия несовершеннолетнего гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

58.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует сведения о несовершеннолетнем гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с Законом о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

59. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, об условиях временного трудоустройства.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина, для каких категорий граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера считается подходящей, каким категориям граждан может быть отказано в признании их безработными в случае их отказа от двух вариантов работы временного характера в течение 10 дней со дня регистрации гражданина, ищущего работу, в центре занятости населения в целях поиска подходящей работы.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует несовершеннолетнего гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

60. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты и документов, представленных несовершеннолетним гражданином, осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) с использованием программно-технического комплекса.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит заполненный бланк, содержащий сведения о несовершеннолетнем гражданине, на печатающее устройство.

Заполненному бланку присваивается идентификационный номер (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

61. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями.

Подбор несовершеннолетним гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных и других индивидуальных особенностей несовершеннолетних граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение несовершеннолетнему гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда;

предложение работы, время выполнения которой совпадает с временем учебы.

62. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

62.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его несовершеннолетнему гражданину.

62.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее несовершеннолетнему гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приглашает несовершеннолетнего гражданина повторно посетить центр занятости населения для продолжения поиска подходящей работы, получения направлений для участия во временном трудоустройстве и (или) оплачиваемых общественных работах.

63. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Несовершеннолетний гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет согласование с работодателем кандидатуры несовершеннолетнего гражданина.

64. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных несовершеннолетним гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

65. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает несовершеннолетнему гражданину направления для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.

66. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

67. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

68. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

69. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости населения.

Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

(далее - безработные граждане)

70. При организации временного трудоустройства безработных граждан осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 49-54 настоящего Административного регламента, а также следующие административные процедуры (действия):

- оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

- внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

- внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора.

71. Основанием для начала предоставления государственной услуги является личное обращение в центр занятости населения безработного гражданина:

72. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом 23 настоящего Административного регламента.

73. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае несогласия безработного гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

73.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует сведения о безработном гражданине, внесенные в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определение вариантов временного трудоустройства в соответствии с Законом о занятости с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

74. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, для каких категорий безработных граждан в соответствии с Законом о занятости населения работа временного характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных и иных особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина о положениях Закона о занятости населения, определяющих основания приостановки выплаты пособия по безработице при отказе от работ временного характера, основания наступления иных правовых последствий, определенных Законом о занятости населения.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует безработного гражданина об условиях и порядке оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства.

75. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, извлекает из текущего архива центра занятости населения личное дело получателя государственных услуг.

76. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проводит подбор безработному гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием программно-технических комплексов в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной деятельности по организации и проведению временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных с работодателями.

Подбор безработным гражданам вариантов временного трудоустройства осуществляется с учетом состояния здоровья, возрастных, профессиональных и других индивидуальных особенностей безработных граждан, пожеланий к условиям работы временного характера (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда, должность, профессия (специальность)), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре работника.

При подборе вариантов временного трудоустройства не допускается:

предложение одной и той же работы временного характера дважды;

предложение безработному гражданину работы временного характера, которая связана с переменой места жительства, без его согласия;

предложение работы временного характера, условия труда которой не соответствуют требованиям охраны труда.

77. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска вариантов временного трудоустройства в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

77.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих местах (вакантных должностях), вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство перечня и предлагает его безработному гражданину.

77.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при отсутствии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей) вариантов временного трудоустройства осуществляет вывод на печатающее устройство выписки об отсутствии вариантов временного трудоустройства, выдает ее безработному гражданину, приобщает копию выписки к личному делу получателя государственных услуг, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает безработному гражданину осуществить подбор вариантов подходящей работы в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников.

78. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие на направление для участия во временном трудоустройстве.

Безработный гражданин имеет право выбрать несколько вариантов временного трудоустройства из предложенного работником центра занятости населения, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, перечня.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет согласование с работодателем кандидатуры безработного гражданина.

79. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных безработным гражданином вариантов работ временного характера по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия во временном трудоустройстве одновременно.

80. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство и выдает безработному гражданину направления для временного трудоустройства, оформленные в соответствии с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту.

81. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке учетной документации.

82. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников).

83. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, уведомляет безработного гражданина о необходимости предоставления информации о результатах собеседования с работодателем, представления в центр занятости населения выданных направлений для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае заключения срочного трудового договора).

84. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, направляет безработного гражданина к работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает работнику центра занятости населения, осуществляющему исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, личное дело получателя государственных услуг.

85. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении центра занятости населения предоставлялась государственная услуга в соответствии с пунктами 75-81 настоящего Административного регламента работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации безработного гражданина (явке безработного гражданина на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым безработный гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

В случае отказа безработного гражданина, для которого работа временного характера является подходящей работой, от временного трудоустройства работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице в соответствии с Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

86. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, на основании найденных в программно-техническом комплексе бланков учетной документации в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

86.1. Подбор безработному гражданину вариантов подходящей работы, временного трудоустройства (работы временного характера) или общественных работ

или

86.2. Снятие безработного гражданина с регистрационного учета в связи с трудоустройством на работу временного характера.

86.2.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

в период временного трудоустройства он считается занятым;

в период временного трудоустройства он может обращаться в центр занятости населения для получения государственных услуг, включая государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут безработным гражданином досрочно.

86.2.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, принимает решение об оказании безработному гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки безработным гражданам в период временного трудоустройства.

86.2.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, оформляет принятое решение приказом об оказании (Приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение N 7 к настоящему Административному регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении.

В случае если безработный гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Безработный гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, в установленном порядке.

86.2.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства безработного гражданина.

86.2.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.

86.2.7. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

86.2.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

86.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

87. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

88. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и безработных граждан, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в архив центра занятости населения.

89. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки безработному гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости, предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

Предоставление государственной услуги при последующих обращениях несовершеннолетних граждан, безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые

(далее - граждане)

90. Основанием для начала предоставления государственной услуги при последующих обращениях является личное посещение гражданином центра занятости населения.

Несовершеннолетние граждане при последующих обращениях в центр занятости населения представляют документы, установленные пунктами 22.2, 22.3 настоящего Административного регламента.

Безработные граждане, безработные выпускники, ищущие работу впервые, при последующих обращениях в центр занятости населения представляют документы, установленные пунктами 23.2, 23.5 настоящего Административного регламента.

91. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов, установленных настоящим Административным регламентом.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о принятом решении.

В случае несогласия гражданина с принятым решением он вправе обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

92. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска сведений о гражданине, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников), и находит соответствующие бланки учетной документации в электронном виде.

93. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные работодателями направления для участия во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем.

94. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, на основании найденных в электронном виде бланков учетной документации, личного дела получателя государственных услуг и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

94.1. Подбор гражданину вариантов временного трудоустройства (работы временного характера), подходящей работы или общественных работ в соответствии с последовательностью действий, предусмотренных для несовершеннолетних граждан пунктами 61-67, для безработных граждан, безработных выпускников, ищущих работу впервые, - пунктами 76-82 настоящего Административного регламента

или

94.2. Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве ищущего работу в связи с трудоустройством на работу временного характера.

94.2.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий и работодателей).

94.2.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о том, что:

в период временного трудоустройства он считается занятым;

срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть расторгнут гражданином досрочно.

94.2.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о том, что при принятии решения об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства или отказе в ее оказании учитывается наличие или отсутствие в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки гражданам в период временного трудоустройства.

94.2.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет принятое решение приказом об оказании (Приложение N 6 к настоящему Административному регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение N 7 к настоящему Административному регламенту) и информирует гражданина о принятом решении.

В случае если гражданин выражает свое согласие с принятым решением, он ставит свою подпись на проекте приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

Гражданин вправе отказаться от временного трудоустройства и обжаловать действия работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, в установленном порядке.

94.2.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства гражданина, а также о возможности поиска подходящей работы при посредничестве органов службы занятости в случае его обращения в центры занятости населения.

94.2.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, представляет проект приказа об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения.

94.2.7. Директор центра занятости населения утверждает приказ об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства.

94.2.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, присваивает номер приказу об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме в программно-техническом комплексе).

94.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, приобщает подлинник приказа к личному делу получателя государственных услуг.

95. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, проверяет правильность формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет его необходимыми документами.

96. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий архив центра занятости населения.

97. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия гражданина во временном трудоустройстве на основании представленных в установленные сроки работодателем сведений о гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном трудоустройстве, периоде участия граждан во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление материальной поддержки гражданину за период временного трудоустройства в соответствии с последовательностью действий, аналогичной административным процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными.

IV. Требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги

98. Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:

1) текущий контроль за предоставлением государственной услуги;

2) контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан, включая возможность участия в общественных работах (далее - контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения).

Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

99. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги директором государственного учреждения службы занятости населения или уполномоченным им работником.

100. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками государственного учреждения службы занятости населения административного регламента по предоставлению государственной услуги, утвержденного в установленном в субъекте Российской Федерации порядке в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" и Законом о занятости населения, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 N 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20.12.2010 N 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

101. Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается индивидуальными правовыми актами органов, участвующих в оказании государственной услуги, положениями о структурных подразделениях, должностными регламентами и должностными инструкциями.

102. Периодичность осуществления текущего контроля устанавливается руководителем государственного учреждения службы занятости (центра занятости населения).

Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения

103. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области путем проведения плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и государственных учреждений службы занятости населения по обеспечению возможности участия безработных граждан в общественных работах.

104. Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность осуществления контроля в виде плановых выездных и плановых документарных проверок определяется в установленном порядке Министерством труда, социальной защиты и демографии Пензенской области, осуществляющим полномочия в области содействия занятости населения.

105. Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также их должностных лиц

106. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования являются решения и действия (бездействие) уполномоченного органа, должностного лица (муниципального служащего) уполномоченного органа, участвующего в предоставлении государственной услуги.

107. Заявитель имеет право на письменное досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) уполномоченного органа, должностного лица (муниципального служащего) уполномоченного органа, участвующего в предоставлении государственной услуги.

107.1. Заявитель может обратиться с жалобой в следующих случаях:

107.1.1. нарушение срока регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги;

107.1.2. нарушение срока предоставления государственной услуги;

107.1.3. требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области и настоящим Регламентом для предоставления государственной услуги;

107.1.4. отказ в приёме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области для предоставления государственной услуги, у заявителя;

107.1.5. отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области;

107.1.6. затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области;

107.1.7. отказ уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

108. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в уполномоченный орган. Жалоба на решения, принятые руководителем уполномоченного органа, подается в порядке, установленном действующим законодательством, в Министерство и рассматривается уполномоченными на это должностными лицами Министерства.

109. Жалоба может быть направлена по почте, через МФЦ, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта уполномоченного органа, Порталов, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

110. Жалоба должна содержать:

110.1. наименование уполномоченного органа, должностного лица (сотрудника) уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, либо муниципального служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

110.2. фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;

110.3. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, либо муниципального служащего;

110.4. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) уполномоченного органа, должностного лица уполномоченного органа, либо муниципального служащего, предоставляющих государственную услугу. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

111. Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы.

112. Информирование о порядке подачи и рассмотрения жалобы осуществляют Министерство, уполномоченные органы (приложение N 1 к Регламенту), МФЦ (приложение N 2 к Регламенту).

112.1. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы:

112.1.1. консультирование по телефону;

112.1.2. консультирование при личном обращении;

112.1.3. с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (официальных сайтов Министерства, Порталов МФЦ).

113. Жалоба, поступившая в уполномоченный орган, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа уполномоченного органа, должностных лиц уполномоченного органа, предоставляющих государственную услугу, в приеме документов у заявителя, либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

В случае если жалоба подана заявителем в уполномоченный орган по вопросу, не входящему в его компетенцию, то в течение 3 рабочих дней со дня ее регистрации уполномоченный орган направляет жалобу в уполномоченный на ее рассмотрение орган и в письменной форме информирует заявителя о перенаправлении жалобы.

При поступлении жалобы в МФЦ, МФЦ обеспечивает ее передачу в уполномоченный на ее рассмотрение орган в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между многофункциональным центром и органом, предоставляющим государственную услугу (органами, предоставляющими государственную услугу) (далее - соглашение о взаимодействии), но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.

Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается органом, предоставляющим государственную услугу, заключившим соглашение о взаимодействии и в компетенцию которого входит принятие соответствующего решения по жалобе.

При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на ее рассмотрение органе.

114. По результатам рассмотрения жалобы уполномоченный орган принимает одно из следующих решений:

114.1. удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных уполномоченным органом опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Пензенской области, а также в иных формах;

114.2. отказывает в удовлетворении жалобы;

114.3. оставляет жалобу без ответа в следующих случаях:

114.3.1. наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

114.3.2. отсутствие возможности прочитать какую-либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и (или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.

115. Не позднее дня, следующего за днём принятия решения, заявителю в письменной форме или (по желанию заявителя) в электронном виде направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

116. Заявитель имеет право обжаловать решение по жалобе в установленном законодательством порядке.

117. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

118. Решения, действия (бездействие) уполномоченного органа, должностного лица (сотрудника) уполномоченного органа, предоставляющего государственную услугу, либо муниципального служащего, принятые в рамках предоставления государственной услуги, могут быть обжалованы заявителями путём обращения в суд в порядке и сроки, установленные законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Сведения о месте нахождения,
номерах телефонов для справок Минтруда Пензенской области

Наименование субъекта Российской Федерации

Наименование органа исполнительной власти Пензенской области, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения

Адрес

Пензенская область

Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области

440008, г. Пенза, ул. Некрасова, 24, тел. (8412) 59-54-75.

(8412) 59-51-15

Сведения о местах нахождения,
номерах телефонов для справок центров занятости населения Пензенской области

Наименование центра занятости населения	Адрес	Телефон
ГКУ ЦЗН Башмаковского района	442060, р.п. Башмаково, ул. Калинина, д. 5	(код 841-43) 4-11-03
ГКУ ЦЗН Бековского района	442940, р.п. Беково, ул. Первомайская, д. 19	(код 841-41) 2-18-37
ГКУ ЦЗН Белинского района	442250, г. Белинский, ул. Белинская, д. 25	(код 841-53) 2-15-50
ГКУ ЦЗН Бессоновского района	142780, с. Бессоновка, ул. Коммунистическая, д. 2Б	(код 841-40) 2-63-47
ГКУ ЦЗН Вадинского района	442170, с. Вадинск, пл. Ленина, д. 7	(код 841-42) 2-12-72
ГКУ ЦЗН Городищенского района	442310, г. Городище, ул. Советская, д. 45	(код 841-58) 3-12-59
ГКУ ЦЗН Земетчинского района	442000, р.п. Земетчино, ул. Ленина, д. 143	(код 841-55) 2-28-71
ГКУ ЦЗН Иссинского района	442710, р.п. Исса, ул. Калинина, д. 21	(код 841-44) 2-12-42
ГКУ ЦЗН Каменского района	442240, г. Каменка, ул. Ворошилова, д. 14	(код 841-56) 5-31-16
ГКУ ЦЗН Камешкирского района	442450, с. Русский Камешкир, ул. Кирова, д. 9	(код 8-4145) 2-16-49
ГКУ ЦЗН Колышлейского района	442830, р.п. Колышлей, ул. Московская, д. 20	(код 841-46) 2-19-12
ГКУ ЦЗН Кузнецкого района	442530, г. Кузнецк, ул. Белинского, д. 122	(код 841-57) 2-88-13
ГКУ ЦЗН Лунинского района	442730, р.п. Лунино, пер. Школьный, д.14	(код 841-61) 2-14-87
ГКУ ЦЗН Малосердобинского района	442800, с. Малая Сердоба, ул. Пацаева, д. 29	(код 841-62) 2-17-60
ГКУ ЦЗН Мокшанского района	442370, р.п. Мокшан, ул. Пионерская, д. 10А	(код 841-50) 2-17-30
ГКУ ЦЗН Наровчатского района	442630, с. Наровчат, ул. Ленина, д. 7	(код 841-63) 2-18-83
ГКУ ЦЗН Неверкинского района	442480, с. Неверкино, ул. Куйбышева, д. 11	(код 841-64) 2-11-52
ГКУ ЦЗН Нижнеломовского района	442150, г. Нижний Ломов, ул. Московская, д. 103	(код 841-54) 4-51-48
ГКУ ЦЗН Никольского района	442680, г. Никольск, ул. Ленина, д. 136	(код 841-65) 4-19-29
ГКУ ЦЗН Пачелмского района	442100, р.п. Пачелма, ул. Драгунова, д. 7	(код 841-52) 2-12-53
ГКУ ЦЗН Пензенского района	442350, с. Кондоль, пер. Школьный, д. 2	(код 841-47) 2-11-41
ГКУ ЦЗН Сердобского района	442895, г. Сердобск, ул. Гоголя, д. 14	(код 841-67) 2-27-22
ГКУ ЦЗН Сосновоборского района	442570, р.п. Сосновоборск, ул. Ленина, д. 65	(код 841-68) 2-13-96
ГКУ ЦЗН Спасского района	442600, г. Спасск, ул. Красная, д. 26	(код 841-51) 3-21-72
ГКУ ЦЗН Шемышейского района	442430, р.п. Шемышейка, ул. Ленина, д. 45	(код 841-59) 2-13-65
ГКУ ЦЗН города Заречного	442960, г. Заречный, ул. Комсомольская, д. 2А	(код 8412) 61-34-60
ГКУ ЦЗН города Пензы	440000, г. Пенза, ул. Некрасова, д. 24	(код 8412) 94-65-09

Приложение N 2
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Сведения об электронных адресах
центров занятости населения Пензенской области

Наименование центра занятости населения	Адрес электронной почты
ГКУ ЦЗН Башмаковского района	bash473431@mail.ru
ГКУ ЦЗН Бековского района	birja-trud@sura.ru
ГКУ ЦЗН Белинского района	cznbel@mail.ru
ГКУ ЦЗН Бессоновского района	bessonovka@inbox.ru
ГКУ ЦЗН Вадинского района	sergeis26@yandex.ru
ГКУ ЦЗН Городищенского района	zanit@sura.ru
ГКУ ЦЗН Земетчинского района	cznz@sura.ru
ГКУ ЦЗН Иссинского района	czn_issa@sura.ru
ГКУ ЦЗН Каменского района	kamzan@sura.ru
ГКУ ЦЗН Камешкирского района	zanjatkam@sura.ru
ГКУ ЦЗН Колышлейского района	czn_kol@sura.ru
ГКУ ЦЗН Кузнецкого района	kuzgorczn@sura.ru
ГКУ ЦЗН Лунинского района	guluda@sura.ru
ГКУ ЦЗН Малосердобинского района	emplmser@sura.ru
ГКУ ЦЗН Мокшанского района	cznmokshan@mail.ru
ГКУ ЦЗН Наровчатского района	nar_czn@sura.ru
ГКУ ЦЗН Неверкинского района	czn_never@sura.ru
ГКУ ЦЗН Нижнеломовского района	lomov_zan@sura.ru
ГКУ ЦЗН Никольского района	solntse@sura.ru
ГКУ ЦЗН Пачелмского района	zanyt@sura.ru
ГКУ ЦЗН Пензенского района	prczn@sura.ru
ГКУ ЦЗН Сердобского района	gy_czn@sura.ru
ГКУ ЦЗН Сосновоборского района	sbsosna1@sura.ru
ГКУ ЦЗН Спасского района	bedczn@sura.ru
ГКУ ЦЗН Шемышейского района	shemcsn@sura.ru
ГКУ ЦЗН города Заречного	czn@czzar.ru
ГКУ ЦЗН города Пензы	gczn_penza@mail.ru

Приложение N 3
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Образец

Заявление-анкета о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Я, ______________________________________________________________________

                          фамилия, имя, отчество

прошу  предоставить  государственную  услугу  по  организации  временного

трудоустройства, так как отношусь к одной из следующих категорий граждан:

несовершеннолетние  граждане  в  возрасте  от  14 до 18 лет / безработные

граждане,  испытывающие  трудности в поиске работы / безработные граждане

в  возрасте  от  18  до  20  лет  из  числа  выпускников  образовательных

учреждений начального и  среднего  профессионального  образования, ищущие

работу впервые (нужное подчеркнуть)

"____" ________________ 200___ г. ___________________________

                                      подпись гражданина

Приложение N 4
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Образец

Предложение о предоставлении государственной услуги
по организации временного трудоустройства

Государственное учреждение службы занятости населения ___________________

_________________________________________________________________________

   наименование государственного учреждения службы занятости населения

_________________________________________________________________________

предлагает ______________________________________________________________

                        фамилия, имя, отчество гражданина

________________________________________________________________________,

зарегистрированному   в   целях   поиска  подходящей  работы / в качестве

безработного гражданина (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "___" _________ 200___ г.

N _____________ получить государственную услугу по организации временного

трудоустройства.

Работник  государственного учреждения службы занятости населения ________

_________________________________________________________________________

                 фамилия, имя, отчество работника

_________________________________________________________________________

"___" ___________ 200____ г. _______________________

                                подпись работника

С   предложением   ознакомлен,  согласен / не  согласен   на    получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть)

Причина отказа __________________________________________________________

                                  указать причину

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"____" _________ 200____ г. _______ (___________________________________)

                            подпись   фамилия, имя, отчество гражданина

Приложение N 5
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Образец

                                        _________________________________

                                        наименование юридического лица /

                                             фамилия, имя, отчество

                                          индивидуального предпринимателя

                                               или физического лица

                                        _________________________________

                                        _________________________________

                                          адрес местонахождения, проезд,

                                            номер контактного телефона

         Направление для участия во временном трудоустройстве

_________________________________________________________________________

   наименование государственного учреждения службы занятости населения

представляет кандидатуру ________________________________________________

                               фамилия, имя, отчество гражданина

для  замещения  временного  рабочего  места,  созданного  в  соответствии

с договором на организацию временного трудоустройства от "____" _________

200____ г. N ____________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности) ________________

                                                          нужное указать

Гражданин  зарегистрирован  в целях поиска подходящей работы / в качестве

безработного гражданина _________________________________________________

                                     (нужное подчеркнуть)

личное дело получателя государственных услуг от "___" _________ 200___ г.

N __________

Гражданин относится к категории граждан _________________________________

                                          указать категорию, к которой

                                              относится гражданин

Просим  письменно сообщить о принятом решении по направленной кандидатуре

Номер телефона для справок                  "____" ___________ 200____ г.

_________________________________________________________________________

  должность, фамилия, имя, отчество, подпись работника государственного

                учреждения службы занятости населения

-------------------------------------------------------------------------

                              линия отрыва

             Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________________

                           фамилия, имя, отчество

Принимается   на   временное  рабочее  место,  созданное  в  соответствии

с договором на организацию временного трудоустройства с "____" __________

200____ г., приказ от "_____" ___________ 200_____ г. N __________, с ним

заключен срочный трудовой договор от "____" __________ 200___ г. N ______

на должность, по профессии (специальности) ______________________________

                                                  нужное указать

Кандидатура отклонена в связи с _________________________________________

                                            указать причину

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в связи с ___

_________________________________________________________________________

                           указать причину

_________________________________________________________________________

 наименование юридического лица / фамилия, имя, отчество индивидуального

                  предпринимателя или физического лица

"___" _______ 200___ г. _________________________________________________

                           должность, фамилия, имя, отчество, подпись

                               работодателя (его представителя)

                                            М.П.

Приложение N 6
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Образец

          Государственное учреждение службы занятости населения

   ___________________________________________________________________

   наименование государственного учреждения службы занятости населения

                                 Приказ

"_____" _____________ 200____ г.                               N ________

  Об оказании материальной поддержки в период временного трудоустройства

     Руководствуясь  статьей  24 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

оказать  материальную  поддержку  в  период  временного   трудоустройства

несовершеннолетнему гражданину / безработному гражданину

                                                       нужное подчеркнуть

________________________________________________________________________,

                  фамилия, имя, отчество гражданина

личное дело получателя государственных услуг от "___" _________ 200___ г.

N _______ в размере _______________ рублей _____ коп.

     Установить продолжительность периода оказания материальной поддержки

в период участия во временном трудоустройстве с "___" _________ 200___ г.

по "____" _____________ 200___ г.

Директор государственного

учреждения службы

занятости населения _________________ ___________ _______________________

                      наименование      подпись    фамилия, имя, отчество

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения _______________ __________ __________________________

                      наименование    подпись     фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен _______ __________________ "___" _______ 200___ г.

нужное подчеркнуть   подпись    фамилия, имя,

                             отчество гражданина

Приложение N 7
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Образец

          Государственное учреждение службы занятости населения

   ___________________________________________________________________

   наименование государственного учреждения службы занятости населения

                                 Приказ

"_____" _____________ 200____ г.                               N ________

             Об отказе в оказании материальной поддержки

                 в период временного трудоустройства

     Руководствуясь  статьей  24 Закона Российской Федерации "О занятости

населения в Российской Федерации", приказываю:

отказать  в  период  временного  трудоустройства  гражданина, признанного

в установленном порядке безработным, ___________________________________,

                                      фамилия, имя, отчество гражданина

в оказании материальной поддержки.

     Личное дело получателя государственных услуг от "____" _____________

200___ г. N __________

     Период участия в общественных работах с "___" ____________ 200___ г.

по "___" _________ 200___ г. в связи с __________________________________

                                       указать основания принятия решения

                                       об отказе в оказании материальной

                                                  поддержки

Директор государственного

учреждения службы

занятости населения _________________ ___________ _______________________

                      наименование      подпись    фамилия, имя, отчество

Работник государственного

учреждения службы

занятости населения _______________ __________ __________________________

                      наименование    подпись     фамилия, имя, отчество

С приказом ознакомлен:

Согласен / не согласен __________________ _________ "___" _____ 200___ г.

нужное подчеркнуть      фамилия, имя,      подпись

                     отчество гражданина

Приложение N 8
к Административному регламенту
предоставления государственной услуги
по организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан в возрасте
от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,
безработных граждан, испытывающих трудности
в поиске работы, безработных граждан в возрасте
от 18 до 20 лет из числа выпускников
образовательных учреждений начального
и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые,
утвержденному приказом
Министерства труда, социальной защиты
и демографии Пензенской области
от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС

Последовательность действий
при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам

49, 55 Административные процедуры (действия) в части организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включают:
1. сбор и анализ информации о возможности организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан;
2. отбор работодателей для организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан;
3. подготовка проекта договора об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан между центром занятости
населения и работодателем;
4. заключение договора;
5. внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных
должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
на основании заключения договора;
6. оценка возможности участия работодателя в профессиональной
ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе
работодателей для организации временного трудоустройства;
7. внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя
при его согласии на участие в профессиональной ориентации
несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также
на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном
трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;
8. указание сведений о возможности профессиональной ориентации
несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также
на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном
трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных
услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях)
для временного трудоустройства граждан на основании заключенного
договора

56. Основанием для начала предоставления государственной услуги
является личное обращение в центр занятости населения
несовершеннолетнего гражданина:
заполнившего форму бланка заявления-анкеты
или
выразившего письменное согласие на предложение работника центра
занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению
государственной услуги, о предоставлении государственной услуги

57. Несовершеннолетние граждане, обратившиеся за предоставлением
государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом
22 настоящего Административного регламента

58. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов,
установленных настоящим Административным регламентом

59. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, информирует
несовершеннолетнего гражданина, в отношении которого принято решение
о предоставлении государственной услуги, об условиях временного
трудоустройства

60. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, на основании заявления-анкеты
и документов, представленных несовершеннолетним гражданином,
осуществляет регистрацию несовершеннолетнего гражданина в целях поиска
подходящей работы в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников) с использованием
программно-технического комплекса

61. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, проводит подбор
несовершеннолетнему гражданину вариантов временного трудоустройства
с использованием программно-технических комплексов в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке
вакансий и работодателей), содержащем сведения о свободных рабочих
местах (вакантных должностях), на основании договоров о совместной
деятельности по организации и проведению временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан, заключенных с работодателями

62. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска
вариантов временного трудоустройства в программно-техническом
комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке вакансий и работодателей)

/----------------------------------\/-----------------------------------\

|62.1. Работник центра занятости   ||62.2. Работник центра занятости    |

|населения, осуществляющий функцию ||населения, осуществляющий функцию  |

|по предоставлению государственной ||по предоставлению государственной  |

|услуги, при наличии в регистре    ||услуги, при отсутствии в регистре  |

|получателей государственных услуг ||получателей государственных услуг  |

|в сфере занятости населения (банке||в сфере занятости населения (банке |

|вакансий и работодателей),        ||вакансий и работодателей) вариантов|

|содержащем сведения о свободных   ||временного трудоустройства         |

|рабочих местах (вакантных         ||осуществляет вывод на печатающее   |

|должностях), вариантов временного ||устройство выписки об отсутствии   |

|трудоустройства осуществляет вывод||вариантов временного               |

|на печатающее устройство перечня  ||трудоустройства, выдает ее         |

|и предлагает его                  ||несовершеннолетнему гражданину,    |

|несовершеннолетнему гражданину    ||приобщает копию выписки к личному  |

\----------------------------------/|делу получателя государственных    |

                 |                  |услуг, фиксирует результат         |

                 |                  |предоставления государственной     |

                 |                  |услуги в регистре получателей      |

                 |                  |государственных услуг в сфере      |

                 |                  |занятости населения (банке         |

                 |                  |работников)                        |

                 |                  \-----------------------------------/

                                                    \------------------\

/----------------------------------------------------------------------\|

|63. Несовершеннолетний гражданин осуществляет выбор варианта          ||

|временного трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое   ||

|согласие на направление для участия во временном трудоустройстве      ||

\----------------------------------------------------------------------/|

/----------------------------------------------------------------------\|

|64. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию       ||

|по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных      ||

|несовершеннолетним гражданином вариантов работ временного характера   ||

|по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия ||

|во временном трудоустройстве одновременно                             ||

\----------------------------------------------------------------------/|

/----------------------------------------------------------------------\|

|65. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию       ||

|по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее       ||

|устройство и выдает несовершеннолетнему гражданину направления        ||

|для участия во временном трудоустройстве, оформленные в соответствии  ||

|с Приложением N 5 к настоящему Административному регламенту           ||

\----------------------------------------------------------------------/|

/----------------------------------------------------------------------\|

|66. Несовершеннолетний гражданин подтверждает факт получения          ||

|направления для участия во временном трудоустройстве (при наличии     ||

|вариантов временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем||

|бланке учетной документации                                           ||

\----------------------------------------------------------------------/|

 |                                                                     |

 |/-------------------------------------------------------------------\ |

 ||67. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию    |/

 ||по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат      |

 ||предоставления государственной услуги в регистре получателей       |

 ||государственных услуг в сфере занятости населения (банке           |

 ||работников)                                                        |

 |\-------------------------------------------------------------------/

/-------------------------------------------------------------------\|

|68. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию    ||

|по предоставлению государственной услуги, уведомляет               ||

|несовершеннолетнего гражданина о необходимости предоставления      ||

|информации о результатах собеседования с работодателем,            ||

|представления в центр занятости населения выданных направлений     ||

|для участия во временном трудоустройстве с отметкой работодателя   ||

|и срочного трудового договора о временном трудоустройстве,         ||

|заключенного с работодателем (в случае заключения срочного         ||

|трудового договора)                                                ||

\-------------------------------------------------------------------/|

69. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, передает личное дело
получателя государственных услуг в текущий архив центра занятости
населения

Последовательность действий
при предоставлении государственной услуги безработным гражданам и безработным выпускникам, ищущим работу впервые

(далее - безработные граждане)

49, 70 Административные процедуры (действия) в части организации
временного трудоустройства несовершеннолетних граждан включают:
1. сбор и анализ информации о возможности организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан;
2. отбор работодателей для организации временного трудоустройства
несовершеннолетних граждан;
3. подготовка проекта договора об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан между центром занятости
населения и работодателем;
4. заключение договора;
5. внесение в регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения сведений о свободных рабочих местах (вакантных
должностях) для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан
на основании заключения договора;
6. оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее
место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе
работодателей для организации временного трудоустройства;
7. внесение при согласии работодателя на подбор из числа временно
трудоустроенных безработных граждан, работников для замещения
постоянных рабочих мест в проект договора соответствующих обязательств
работодателя - при подготовке проекта договора;
8. внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное
рабочее место после окончания временного трудоустройства - при внесении
в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных
рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства
граждан на основании заключенного договора

71. Основанием для начала предоставления государственной услуги
является личное обращение в центр занятости населения безработного
гражданина:
заполнившего форму бланка заявления-анкеты
или
выразившего письменное согласие на предложение работника центра
занятости населения, осуществляющего функцию по предоставлению
государственной услуги, о предоставлении государственной услуги

72. Безработные граждане, обратившиеся за предоставлением
государственной услуги, представляют документы, установленные пунктом
22 настоящего Административного регламента

73. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов,
установленных настоящим Административным регламентом

74. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, информирует безработного
гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении
государственной услуги, для каких категорий безработных граждан
в соответствии с Законом о занятости населения работа временного
характера, требующая или не требующая (с учетом возрастных или иных
особенностей граждан) предварительной подготовки, отвечающая
требованиям трудового законодательства и иных нормативных правовых
актов, содержащих нормы трудового права, считается подходящей

75. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска
сведений о безработном гражданине, в отношении которого принято решение
о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом
комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), и находит соответствующие
бланки учетной документации в электронном виде

76. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, проводит подбор безработному
гражданину вариантов временного трудоустройства с использованием
программно-технических комплексов в регистре получателей
государственных услуг в сфере занятости населения (банке вакансий
и работодателей), содержащем сведения о рабочих местах (вакантных
должностях), на основании договоров о совместной деятельности
по организации и проведению временного трудоустройства безработных
граждан, испытывающих трудности в поиске работы, заключенных
с работодателями

77. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, задает критерии поиска
вариантов временного трудоустройства в программно-техническом
комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке вакансий и работодателей)

/----------------------------------\/-----------------------------------\

|77.1. Работник центра занятости   ||77.2. Работник центра занятости    |

|населения, осуществляющий функцию ||населения, осуществляющий функцию  |

|по предоставлению государственной ||по предоставлению государственной  |

|услуги, при наличии в регистре    ||услуги, при отсутствии в регистре  |

|получателей государственных услуг ||получателей государственных услуг  |

|в сфере занятости населения (банке||в сфере занятости населения (банке |

|вакансий и работодателей),        ||вакансий и работодателей) вариантов|

|содержащем сведения о свободных   ||временного трудоустройства         |

|рабочих местах (вакантных         ||осуществляет вывод на печатающее   |

|должностях), вариантов временного ||устройство выписки об отсутствии   |

|трудоустройства осуществляет вывод||вариантов временного               |

|на печатающее устройство перечня  ||трудоустройства, выдает ее         |

|и предлагает его                  ||безработному гражданину, приобщает |

|несовершеннолетнему гражданину    ||копию выписки к личному делу       |

\----------------------------------/|получателя государственных услуг,  |

                 |                  |фиксирует результат предоставления |

                 |                  |государственной услуги в регистре  |

                 |                  |получателей государственных услуг  |

                 |                  |в сфере занятости населения (банке |

                 |                  |работников)                        |

                 |                  \-----------------------------------/

78. Безработный гражданин осуществляет выбор варианта временного
трудоустройства из предложенного перечня и выражает свое согласие
на направление для участия во временном трудоустройстве

79. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, на основании выбранных
безработным гражданином вариантов работ временного характера
по согласованию с ним оформляет не более двух направлений для участия
во временном трудоустройстве одновременно

80. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее
устройство и выдает безработному гражданину направления для временного
трудоустройства, оформленные в соответствии с Приложением N 5
к настоящему Административному регламенту

81. Безработный гражданин подтверждает факт получения направлений
для участия во временном трудоустройстве (при наличии вариантов
временного трудоустройства) своей подписью в соответствующем бланке
учетной документации

/---------------------------------------------------------------------\|

|82. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию      ||

|по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат        ||

|предоставления государственной услуги в регистре получателей         ||

|государственных услуг в сфере занятости населения (банке работников) ||

\---------------------------------------------------------------------/|

 |                               /-------------------------------------/

 |/---------------------------------------------------------------------\

 ||83. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию      |

 ||по предоставлению государственной услуги, уведомляет                 |

 ||безработного гражданина о необходимости предоставления информации    |

 ||о результатах собеседования с работодателем, представления в центр   |

 ||занятости населения выданных направлений для участия во временном    |

 ||трудоустройстве с отметкой работодателя и срочного трудового договора|

 ||о временном трудоустройстве, заключенного с работодателем (в случае  |

 ||заключения срочного трудового договора)                              |

 |\---------------------------------------------------------------------/

84. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, направляет безработного
гражданина к работнику центра занятости населения, осуществляющему
исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска
подходящей работы и безработных граждан, который назначает безработному
гражданину дату и время перерегистрации в качестве безработного

85. В случае если безработному гражданину при предыдущем посещении
центра занятости населения предоставлялась государственная услуга
в соответствии с пунктами 75-81 настоящего Административного
регламента, работник центра занятости населения, осуществляющий
исполнение государственной функции регистрации граждан в целях поиска
подходящей работы и безработных граждан, при перерегистрации
безработного гражданина (явке безработного гражданина
на перерегистрацию) выясняет результаты собеседования с работодателями,
принимает отмеченные работодателями направления для участия
во временном трудоустройстве и срочный трудовой договор о временном
трудоустройстве, заключенный с работодателем, или выясняет причины,
по которым безработный гражданин отказался от временного
трудоустройства или его кандидатура была отклонена работодателем

86. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, на основании найденных
в программно-техническом комплексе бланков учетной документации
в электронном виде, личного дела получателя государственных услуг
и результатов собеседования с работодателями осуществляет:

/----------------------------------\/-----------------------------------\

|86.1. Подбор безработному         ||86.2. Снятие безработного          |

|гражданину вариантов подходящей   ||гражданина с регистрационного учета|

|работы, временного трудоустройства||в связи с трудоустройством         |

|(работы временного характера)     ||на работу временного характера     |

|или общественных работ            |\-----------------------------------/

|в соответствии с пунктами 87-92   |                   |

|настоящего Административного      |                   |

|регламента                        |                   |

\----------------------------------/                   |

86.2.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, фиксирует результат заполнения варианта
временного трудоустройства (работы временного характера) в регистре
получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банке
вакансий и работодателей)

86.2.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина
о том, что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр
занятости населения для получения государственных услуг, включая
государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть
расторгнут безработным гражданином досрочно

86.2.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, принимает решение об оказании
безработному гражданину материальной поддержки в период временного
трудоустройства или отказе в ее оказании

86.2.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, оформляет принятое решение приказом
об оказании (Приложение N 6 к настоящему Административному регламенту)
или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного
трудоустройства (Приложение N 7 к настоящему Административному
регламенту) и информирует безработного гражданина о принятом решении

86.2.5. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, информирует безработного гражданина
о ежемесячном размере материальной поддержки, оказываемой в период
временного трудоустройства, о порядке расчета размера и условиях
выплаты материальной поддержки в период временного трудоустройства
безработного гражданина

86.2.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, представляет проект приказа об оказании
или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного
трудоустройства директору центра занятости населения для утверждения

86.2.7. Директор центра занятости населения утверждает приказ
об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

86.2.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, присваивает номер приказу об оказании
или об отказе в оказании материальной поддержки в период временного
трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом режиме
в программно-техническом комплексе)

86.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение
государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей
работы и безработных граждан, приобщает подлинник приказа к личному
делу получателя государственных услуг

/---------------------------------------------------------------------\|

|87. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение   ||

|государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей||

|работы и безработных граждан, проверяет правильность формирования    ||

|личного дела получателя государственных услуг и дополняет его        ||

|необходимыми документами                                             ||

\---------------------------------------------------------------------/|

/---------------------------------------------------------------------\|

|88. Работник центра занятости населения, осуществляющий исполнение   ||

|государственной функции регистрации граждан в целях поиска подходящей||

|работы и безработных граждан, передает личное дело получателя        ||

|государственных услуг в установленном порядке в архив центра         ||

|занятости населения                                                  ||

\---------------------------------------------------------------------/|

                                 /-------------------------------------/

89. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия
безработного гражданина во временном трудоустройстве на основании
представленных в установленные сроки работодателем сведений
о безработных гражданах, с которыми были заключены, расторгнуты
или продолжали действовать срочные трудовые договоры о временном
трудоустройстве, периоде участия безработных граждан во временном
трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет перечисление
материальной поддержки безработному гражданину за период временного
трудоустройства в соответствии с последовательностью действий,
аналогичной административным процедурам, предусмотренным
Административным регламентом Федеральной службы по труду и занятости,
предоставления государственной услуги по осуществлению социальных
выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными

Последовательность действий
при предоставлении государственной услуги несовершеннолетним гражданам, безработным гражданам, безработным выпускникам, ищущим работу впервые (далее - граждане) при последующих обращениях

90. Основанием для начала предоставления государственной услуги
при последующих обращениях является личное посещение гражданином центра
занятости населения

91. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, проверяет наличие документов,
установленных настоящим Административным регламентом

92. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, задает параметры поиска
сведений о гражданине, в отношении которого принято решение
о предоставлении государственной услуги, в программно-техническом
комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке работников), и находит соответствующие
бланки учетной документации в электронном виде

93. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина
результаты собеседования с работодателями, принимает отмеченные
работодателями направления для участия во временном трудоустройстве
и срочный трудовой договор о временном трудоустройстве, заключенный
с работодателем, или выясняет причины, по которым гражданин отказался
от временного трудоустройства или его кандидатура была отклонена
работодателем

94. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, на основании найденных
в электронном виде бланков учетной документации, личного дела
получателя государственных услуг и результатов собеседования
с работодателями осуществляет:

/----------------------------------\/-----------------------------------\

|94.1. Подбор гражданину вариантов ||94.2. Снятие безработного          |

|временного трудоустройства (работы||гражданина с регистрационного учета|

|временного характера), подходящей ||в качестве ищущего работу в связи  |

|работы или общественных работ     ||с трудоустройством на работу       |

|в соответствии                    ||временного характера               |

|с последовательностью действий,   |\-----------------------------------/

|предусмотренных                   |                   |

|для несовершеннолетних граждан    |                   |

|пунктами 61-67, для безработных   |                   |

|граждан пунктами 76-82 настоящего |                   |

|Административного регламента      |                   |

\----------------------------------/                   |

94.2.1. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат
заполнения варианта временного трудоустройства (работы временного
характера) в регистре получателей государственных услуг в сфере
занятости населения (банке вакансий и работодателей)

94.2.2. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о том,
что:
в период временного трудоустройства он считается занятым;
в период временного трудоустройства он может обращаться в центр
занятости населения для получения государственных услуг, включая
государственную услугу содействия гражданам в поиске подходящей работы;
срочный трудовой договор о временном трудоустройстве может быть
расторгнут гражданином досрочно

94.2.3. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, принимает решение об оказании
гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства
или отказе в ее оказании

94.2.4. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, оформляет принятое решение
приказом об оказании (Приложение N 6 к настоящему Административному
регламенту) или об отказе в оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства (Приложение N 7 к настоящему
Административному регламенту) и информирует несовершеннолетнего
гражданина о принятом решении

94.2.6. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, представляет проект приказа
об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства директору центра занятости населения
для утверждения

94.2.7. Директор центра занятости населения утверждает приказ
об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства

94.2.8. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, присваивает номер приказу
об оказании или об отказе в оказании материальной поддержки в период
временного трудоустройства (номер может присваиваться в автоматическом
режиме в программно-техническом комплексе)

94.2.9. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по предоставлению государственной услуги, приобщает подлинник приказа
к личному делу получателя государственных услуг

                                                                   \----\

/----------------------------------------------------------------------\|

|95. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию       ||

|по предоставлению государственной услуги, проверяет правильность      ||

|формирования личного дела получателя государственных услуг и дополняет||

|его необходимыми документами                                          ||

\----------------------------------------------------------------------/|

/----------------------------------------------------------------------\|

|96. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию       ||

|по предоставлению государственной услуги, передает личное дело        ||

|получателя государственных услуг в установленном порядке в текущий    ||

|архив центра занятости населения                                      ||

\----------------------------------------------------------------------/|

                                   /------------------------------------/

97. Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию
по назначению, расчету и начислению социальных выплат, в период участия
несовершеннолетнего гражданина во временном трудоустройстве
на основании представленных в установленные сроки работодателем
сведений о несовершеннолетних гражданах, с которыми были заключены,
расторгнуты или продолжали действовать срочные трудовые договоры
о временном трудоустройстве, периоде участия несовершеннолетних граждан
во временном трудоустройстве, назначает, рассчитывает и осуществляет
перечисление материальной поддержки несовершеннолетнему гражданину
за период временного трудоустройства в соответствии
с последовательностью действий, аналогичной административным
процедурам, предусмотренным Административным регламентом Федеральной
службы по труду и занятости, предоставления государственной услуги
по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным
в установленном порядке безработными

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 28 ноября 2013 г. N 616-ОС "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации"

Текст приказа опубликован на официальном сайте Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (www.trud.pnzreg.ru) 9 декабря 2013 г.

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 15 декабря 2022 г. N 1334-ОС настоящий документ признан утратившим силу с 26 декабря 2022 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 12 октября 2022 г. N 1003-ОС

Изменения вступают в силу с 1 августа 2024 г.

Текст приводится без учета названных изменений

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 13 сентября 2021 г. N 368-ОС

Изменения вступают в силу с 28 сентября 2021 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 24 октября 2019 г. N 499-ОС

Изменения вступают в силу с 25 октября 2019 г.

Отдельные изменения вступают в силу с 1 июля 2020 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 17 июня 2019 г. N 267-ОС

Изменения вступают в силу с 1 июля 2019 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 31 мая 2019 г. N 245-ОС

Изменения вступают в силу с 15 июня 2019 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 26 октября 2018 г. N 489-ОС

Изменения вступают в силу с 9 ноября 2018 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 11 июля 2018 г. N 315-ОС

Изменения вступают в силу с 22 июля 2018 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 12 апреля 2018 г. N 134-ОС

Изменения вступают в силу с 24 апреля 2018 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 16 марта 2018 г. N 98-ОС

Изменения вступают в силу с 30 марта 2018 г.

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 6 августа 2015 г. N 295-ОС

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 20 июля 2015 г. N 259-ОС

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 21 августа 2014 г. N 421-ОС

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 11 июля 2014 г. N 321-ОС

Приказ Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 13 мая 2014 г. N 176-ОС

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 11 июня 2014 г. N 250-ОС/1 действие названных изменений было приостановлено

Приказом Министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области от 11 июля 2014 г. N 318-ОС приказ, приостанавливающий действие названных изменений, признан утратившим силу